Copyright © 2014 by The University of Kansas Mantener en pie la junta directiva.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
APOYO PROCESAL Y ADMINISTRATIVO 29 de mayo Comisiones Legislativas El estudiante deberá ser capaz de esbozar los tipos y formas de apoyo procesal.
Advertisements

Copyright © 2014 by The University of Kansas Planificación social y cambio de política.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Promover la adopción y el uso de las mejores prácticas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar equipos: Cómo expandir las bases para el liderazgo.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Buscar la aplicación de leyes o políticas existentes.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear fuerzas de trabajo multisectoriales o comités de acción para la iniciativa.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Métodos cualitativos para evaluar asuntos comunitarios.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un plan para llevar los asuntos sobre salud y desarrollo comunitario a la agenda local.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Proteger la calidad del medio ambiente.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Solicitar responsabilidad por acciones cometidas.
Técnicas para dirigir discusiones grupales
Copyright © 2014 by The University of Kansas Seleccionar un diseño adecuado para la evaluación.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar coaliciones I: Cómo empezar una coalición.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Obtener retroalimentación de los participantes: Que cambios son importantes y factibles.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar programas de capacitación para el personal.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Apoyar ordenanzas locales para modificar el acceso a productos y prácticas no saludables.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Administrar el dinero.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Mantenimiento diario de la organización.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un comité de finanzas y auditoría.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Formar coaliciones II: Cómo mantener una coalición.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Fungir como asesor.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Incorporar actividades / servicios en organizaciones con una misión similar.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Creación de un sitio web para la organización.
Evaluación participativa
Copyright © 2014 by The University of Kansas Métodos para contactar participantes potentiales.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Documentación de quejas.
Escribir cartas al editor
Copyright © 2014 by The University of Kansas Cambiar políticas escolares.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Adaptar intervenciones comunitarias para diferentes culturas y comunidades.
Indicadores de nivel comunitario: Algunos ejemplos
Investigación participativa basada en la comunidad
Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar un plan de gestión.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Uso de herramientas en Internet para promover la salud y el desarrollo comunitario.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Creando un plan empresarial.
Actuar como un organismo de control
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un departamento de conferenciantes.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Técnicas para dirigir discusiones grupales.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Fomentar el desarrollo del liderazgo a lo largo de la vida.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Estrategias para mantener la sostenibilidad financiera.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Reconocer el logro de metas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar un plan de acción.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Diseñar una sesión de capacitación.
Copyright © 2014 by The University of Kansas MAPP: Movilización para la acción mediante planificación y participación.
Acción social.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Abogacía electrónica.
Mantener en pie la junta directiva. ¿Qué es la junta directiva? Es por lo general: – Un organismo de control – Un animador – Un dirigente – Un planificador.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear un comité para lograr soporte financiero.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Realizar una sesión de capacitación.
Evaluación participativa
Copyright © 2014 by The University of Kansas Enfoques participativos para planificar intervenciones comunitarias.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Realizar encuestas de evaluación de necesidades.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Establecer y mantener un programa de membresía.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Realizar encuestas de inquietudes.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Obtener el apoyo público para tratar asuntos de salud y desarrollo comunitario.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Trabajar juntos para comunidades más saludables: Un marco para la colaboración entre sociedades colectivas.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Promocionar la iniciativa para lograr apoyo financiero.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Desarrollar y mantener relaciones continuas con legisladores y sus asistentes.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Obtener y utilizar indicadores de nivel comunitario.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Realizar encuestas de evaluación de necesidades.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Establecer una junta directiva continua.
Dirigir grupos de enfoque
Copyright © 2014 by The University of Kansas Usando sectores comunitarios para alcanzar los objetivos y agentes de cambio.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Conseguir apoyo para programas específicos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Promover la evaluación regular, informes y rendición de cuentas en la comunidad.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Poner en práctica las soluciones.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Llevar a cabo foros públicos y sesiones de escucha.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Obtener recursos corporativos.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Crear presentaciones comunitarias.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Trabajar con los medios de comunicación.
Copyright © 2014 by The University of Kansas Nuestro modelo de evaluación: Cómo evaluar iniciativas comunitarias amplias.
Transcripción de la presentación:

Copyright © 2014 by The University of Kansas Mantener en pie la junta directiva

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Qué es la junta directiva? Es por lo general: Un organismo de control. Un animador. Un dirigente. Un planificador. Un comunicador.

Copyright © 2014 by The University of Kansas El órgano regulador que gobierna a una organización es llamado: Comité directivo. Comité ejecutivo. Grupo planificador. Consejo de administración.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Por qué debería mantener una junta directiva fuerte? Asegurar que la misión de la organización continuará siendo entendida por aquellos en posición de sustentarla. Permitir mantener una relación más fluida entre el personal y la junta. Previr el involucramiento de la junta en problemas legales; y ayuda a salirse de éstos si se dan. Allanar el camino para campañas de recaudación de fondos para la organización. Asegurar un continuo abastecimiento de nuevos miembros (motivados y efectivos), lo cual es el elemento vital de la mayoría de organizaciones sin fines de lucro y de pequeñas organizaciones comunitarias.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva?

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? Desarrollar un sistema para ayudar a los miembros a comprender a la junta en sí y sus roles dentro de ella Asegurar que los miembros de junta tengan una clara comprensión por escrito de la forma en que son las cosas y por qué. Proporcionar descripciones de funciones claras para los miembros.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Diseñe un proceso para dar la bienvenida, entrenar, y ofrecer un mentor a los nuevos miembros. Mantenga una relación efectiva y saludable con el personal Invitar al personal (y aún a voluntarios interesados) a las reuniones de junta. Asegurar que los empleados tengan todo el apoyo que necesitan. Crear otras oportunidades para que la Junta entienda mejor el trabajo que hacen los empleados.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Mantenga reuniones efectivas Intentar elegir un lugar poco convencional para las reuniones. Asegurar de que los miembros (especialmente los nuevos) tengan la oportunidad de llegar a conocerse entre sí. Elaborar un folleto relevante, interesante y de fácil lectura. Traer expertos. Asegurar que todos los miembros digan algo durante las sesiones.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Mantener un nivel de trabajo sensato para los miembros de Junta Tratar de mantener un balance para la responsabilidad del personal.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Desarrollar una política para lidiar con los asuntos urgentes entre reuniones Formas populares incluyen: Cadenas telefónicas - éstas son particularmente útiles para juntas locales y pequeñas. La comunicación por correo electrónico puede ser un salvavidas para los grupos más grandes que están más dispersos geográficamente. Contar con una persona designada como "contacto" quien distribuye la información a todos. Desarrollar un folleto noticioso interno que sea enviado a los miembros de junta regularmente o cuando se necesite.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Defina los términos de membresía ¿Cómo se escogerán los miembros? ¿Estará su junta escalonada? ¿Tendrá su junta límites de términos? ¿Cómo asegurar una membresía diversa?

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Esté consciente de las leyes nacionales o estatales que podrían afectar a la junta y la organización Existen muchas diferentes leyes que determinarán lo que puede o no puede hacer. Tenga como miembro de junta a un abogado o alguien más que esté familiarizado con la ley para organizaciones sin fines de lucro. Recuerde: usted quiere conocer las reglas antes de jugar el juego.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Desarrolle y mantenga una política de conflicto de intereses Revisar esta política. Firmar un documento que acredita que se ha leído la política y que se cumplirá oportunamente. Organizar un retiro anual Evaluar el trabajo de la junta a lo largo del año. Pedir a la junta que decida la agenda del año. Ofrecer a los miembros de junta la oportunidad de decidir sobre cuáles de los programas o asuntos comunitarios que maneja la organización desearían conocer más en el año venidero.

Copyright © 2014 by The University of Kansas ¿Cómo mantener una junta directiva efectiva? (cont.) Tenga evaluaciones formales regulares (con poca frecuencia) Determine cómo van las cosas entre los miembros de la junta al igual que ver qué tan bien van las cosas con la organización a la que la junta sirve Observe las ordenanzas de la organización ¡Celebre sus logros!