LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Ambientes de aprendizaje Entornos escolares con diversos subescenario Para la construcción del entorno deben participar todos.
Advertisements

¿Para qué tanto control, Ciencia y Procesos?
Responsabilidad Habilidad para responder por ti mismo, por tus acciones, pensamientos y sentimientos. ¿Qué es para mí la responsabilidad? ¿Qué implicaciones.
El uso de Ilustraciones. Usando Histórias e Ilustraciones.
Taller Resolución de Conflictos.
Haciéndose cargo del cambio
LA NUEVA GENERACION DE PADRES DE FAMILIA
Los diez secretos del Amor abundante de Adam J. Jackson
Liderazgo El Plan de Trabajo
Código de Ética Empresarial de Jones Lang LaSalle
Cambie su Trajedias en Triunfio
Trabajo en Grupo ADSO 4155 / 2115.
Las cualidades de un buen Líder
“La Visión Enfocada”.
SI PIENSAS QUE ESTAS VENCIDO, LO ESTAS
CONFLICTO.
Mejora del Rendimiento Estudiantil
UN CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA OBRA DE DIOS
0 Stages of Group Development ©2008, University of Vermont and PACER Center Etapas de Desarollo de un Grupo PCL Modulo 4.
Cómo lograr éxito en su negocio
Lo normal, nunca será excepcional.
EL ARTE DE SER PADRES: Creciendo con disciplina
CARACTERÍSTICAS DE UN BUEN DOCENTE
Dr. Asdrúbal Guevara Registrado en el Ministerio del Poder Popular para la Educación N.- R Inscrito en el Ministerio del Interior y Justicia Dirección.
Módulo 1 Utilizando Habilidades de Trabajo e Equipo.
¡NO ACTÚES COMO UN ELEFANTE! Tomado de un artículo de Thomas J. Stevens Tomado de un artículo de Thomas J. Stevens.
Desde que nacemos nos comunicamos, el acto de comunicar es fundamental para el desarrollo de las personas. Poseemos una lengua heredada que aprendemos.
“La excelencia” Patricio Álvarez.
Principios de cooperación creativa
CREER EN UNO MISMO Bety.
¿Cómo lograr las Metas?.
Mesa de trabajo No. 2 Tema EVALUACIÓN EN COMPETENCIAS, ¿DEL APRENDIZAJE O PARA EL APRENDIZAJE? Integrantes: MULTIDISCIPLINAR VARIAS REGIONES.
Lleve su sistema a otro nivel
Debilidades humanas "Deficiente" es aquel que no consigue adaptar su vida, aceptando las limitaciones de otras personas de la sociedad en que vive, sin.
La Estrategia del Océano Azul
EMOCIONES La emoción es un proceso psicológico adaptativo, que tiene la finalidad de reclutar y coordinar el resto de los procesos psicológicos cuando.
LOS DIEZ MANDAMIENTOS DEL ÉXITO
I ENCUENTRO DE MAESTROS AGUSTINOS Prof. Rosa Chimoy Esquives.
Enfoque del andamiaje, porque buscan estrategias para lograr aprendizajes significativos en todos los estudiantes. El ambiente de aprendizaje que identificamos.
Hubo un momento en el que la noche parecía eterna y, hoy todo eso parece tan lejano. Hubo un momento en el que nada de lo que hacías resultaba, cuando.
Manejo de Conflictos.
JOHN DEWEY / WILLIAM KILPATRICK
Mª Jesús MORENO DOMÍNGUEZ
LICENCIATURA EJECUTIVA EN EDUCACIÓN ASIGNATURA: Taller de Diseño y Cursos por Internet Sesión 5 Elaborar el material educativo INSTRUCTORA DE LA ASIGNATURA:
LA RESILIENCIA.
Usuario Francisco Camacho Contraseña ******** Regístrate Para disfrutar los contenidos de este sitio necesita estar registrado por medidas de seguridad.
Que cosas bonitas tengo para dar?
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
Mi proyecto de vida Mi proyecto de vida es la forma en la que me planteo a futuro las cosas que sueño y anhelo hacer en mi vida. En ese transcurso.
Tus palabras (las continuación)
Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
LA AUTOESTIMA DEL/DE LA DOCENTE.
COLEGIO DE BACHILLERES 06 VICENTE GUERRERO 209 TIC II MATUTINO
EXITO. EXITO ÉXITO ES CAMBIAR NUESTROS “UNA DE LAS CLAVES DEL ÉXITO ES CAMBIAR NUESTROS HÁBITOS”
Ritos, rutas y retos TRES COSAS QUE APRENDIMOS ACERCA DE LA CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES.
{ Jesús Pegueros Zambrano Tecnología y Sociedad.  La gente eficaz organiza su vida y sus relaciones basándose en principios, es decir, en leyes naturales.
Depto. De Desarrollo Académico. Área de Psicología Lic. Martina Bache García.
INTRODUCCION La webquest constituye un material didáctico para organizar tipos de actividades relacionados con la informáticas. En este documento se.
POR: ANDREA ZAPATA RÍOS 9ºC
Mi tripartita Matias Cano 4-A. Estoy orgulloso de este trabajo porque Aprendí a hacer una revista digital y la hice con esfuerzo y creatividad.
Tardé una hora en conocerte y solo un día en enamorarme
Si estas aquí es porque deseas superarte, porque quieres ser mejor
Innovación. “Mantiene actualizados conocimientos y habilidades según nuevas tecnologías/ procedimientos orientado a solución de problemas” CATIE.
¡Desafiados como somos! (1ª. Corintios 1:26-29). 26 Pues mirad, hermanos, vuestra vocación, que no sois muchos sabios según la carne, ni muchos poderosos,
Prof. MSc Marcela Batista Jiménez. Panorama Internacional, Caracterización Globalización de la economía y las comunicaciones. Alto nivel de competitividad.
Mastermind de Liderazgo
La clave está en la capacidad de dirigir personas? Aprende a dirigirte a ti mismo.
WAKE UP YOUTH 3.0 AMENAZAS DEBILIDADES SERGIO JIMÉNEZ ALICIA HERVÁS NURIA DEL POZO ELISABETH GÓMEZ FORTALEZAS OPORTUNIDADES I.E.S EUGENIO FRUTOS GUAREÑA.
Siempre hay algún punto de la vida en el que recibimos golpes bajos, momentos en los que sentimos que se nos rompe el corazón. Pero aunque aparentamos.
Ana Gabriela Cabrera Jerez
Transcripción de la presentación:

LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO Jhon C. Maxwell LAS 17 CUALIDADES ESENCIALES DE UN JUGADOR DE EQUIPO LLEGANDO A SER LA PERSONA QUE LOS GRUPOS DESEAN TENER

INTRODUCCIÓN Es posible perder con buenos jugadores Pero no se puede ganar sin ellos.

COMO PUEDES SER UN mejor JUGADOR?

PARA MEJORAR EL EQUIPO SE NECESITA MEJORAR PERSONAS UD ES UNA PERSONA

CUALIDAD UNO ADAPTABILIDAD

Para la rigidez de mente no hay antídoto Para la rigidez de mente no hay antídoto. Lleva en sí la semilla de su propia destrucción

JONES: Nunca le ha tenido miedo a una nueva idea, a un nuevo equipo de trabajo, a una nueva industria. Los desafíos no han sido un problema para el porque es increíblemente adaptable.

Buen jugador Adaptarse al equipo “maestros del cambio. Listos a reorientar sus actividades y las de otros en direcciones no intentadas antes para llegar a los mas altos niveles de logros” ( Rosabeth Moss Kanter, prof de Harvard)

Quieres ser adaptable? 1.- Dispuesto a aprender

2.-EMOCIONALMENTE SEGURO

3.- CREATIVIDAD

4.- Orientado al servicio

ALGO PARA HACER TENGA UN HÁBITO DE APRENDER REEVALUE SU PAPEL ROMPA LOS ESQUEMAS

HABITO DOS COLABORADOR

Colaboración es multiplicación

Cooperación es trabajar juntos placenteramente, colaboración es trabajar juntos agresivamente

Un jugador que colabora… 1.- Percepción: ve colaboradores no competidores

2.- ACTITUD. Apoyo en ves de sospecha

3.- ENFOQUE: concéntrese en el equipo no en Ud.

4.- RESULTADOS: Cree la victoria mediante la multiplicación

Algo para Hacer 1.- ganar, ganar, ganar

2.- complemente a otros fuertes dónde Ud. es débil.

3.- Salga del problema: Que es lo mejor para el equipo?

Cualidad TRES COMPROMETIDO