II.- EL SINDICALISMO EN EL MUNDO ACTUAL

Algunas causas del descenso de la tasa de sindicalización en el mundo Cambio de los sistemas de producción. Nuevas tecnologías crean nuevas formas de producción, de relación con la empresa. Crecimiento de la conciencia individual en oposición a la conciencia social. La globalización económica. Incertidumbre sobre el papel del sindicato en una sociedad cambiante. Burocratismo en las estructuras sindicales. Ruptura relación dirigente-base.

Centrales Obreras Internacionales antes del 2006 Mundial. FSM: Federación Sindical Mundial (1945). Comunista-Socialista. CPUSTAL: Comité Permanente para la Unidad Sindical de los Trabajadores de América Latina. CUTV: Central Unitaria de Trabajadores de Venezuela (1963). CIOLS: Confederación Internacional de Organizaciones de Sindicatos Libres (1949). Capitalista- Social demócrata. ORIT: Organización Regional Interamericana de Trabajadores. CTV: Confederación de Trabajadores de Venezuela . CMT: Confederación Mundial del Trabajo (1920). Humanista-Social Cristiana. CLAT: Confederación Latinoamericana de Trabajadores. CODESA: Confederación de Sindicatos Autónomos (1964). CGT: Confederación General de Trabajadores (1971). América Latina. Venezuela. Mundial. América. Venezuela. Mundial. América. Venezuela.

Proceso de unificación a nivel mundial CMT-CIOSL La globalización económica obliga a una readaptación de las estrategias de acción del movimiento sindical El primero de noviembre de 2006 en la ciudad de Viena-Austria nace la CSI (Confederación Sindical Internacional) Fruto de la Unión de la CIOSL (Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres) y de la CMT (Confederación Mundial del Trabajo). La CIOSL aporta 41 millones de afiliados cotizantes y la CMT, 9 millones de afiliados cotizantes

Centrales Obreras en América 2.500.000 Afiliados cotizantes 25.500.000 Afiliados Cotizantes 23.000.000 Afiliados Cotizantes

III.- VENEZUELA

P.E.A: 10.961.509 Sector público: 1.923.602 Sector Privado: 3.738.791 Sector Informal: 5.138.871 Sector Privado: Industria: 1.365.235 Comercio y Servicios: 2.078.210

IV.- ¿QUE ES Y PARA QUE ES UN SINDICATO

Radiografía de nuestro sindicato Qué sabemos de la estructura de nuestro sindicato. Cómo actúa. Con quién y cómo se reúne. Sus principales problemas. Sus principales tareas y planes.

¿Qué es un sindicato? Latín: “Síndico” Procurador elegido para defender los derechos de una corporación. Griego: “Syn-dicos” El que defiende con justicia. Es la Asociación estable y permanente de trabajadores que se unen libremente para estudiar, defender y promover sus intereses comunes como trabajadores. Refleja la permanente contradicción capital-trabajo. El Sindicato es una manifestación o expresión de la naturaleza social del trabajador como ser humano, como persona.

Algunos dilemas actuales del sindicalismo venezolano AGENDA POLÍTICA / AGENDA LABORAL PARTIDOS POLÍTICOS, GOBIERNO / INDEPENDENCIA DE CLASE NEGOCIACIÓN. DIÁLOGO / CONFRONTACIÓN NEO CORPORATIVISMO / CONFRONTACIÓN PARALELISMO / MOVILIDAD SINDICAL EMPRESA / SOCIEDAD

Movilidad sindical Demagogia de ofertas. Actitud de las empresas. Incumplimiento de las convenciones colectivas. Cansancio y descrédito del liderazgo tradicional. Poca atención a los trabajadores. Falta de información, de participación de los trabajadores. Políticas desde el Gobierno. Inspectorías del Trabajo.

Nivel de representatividad de las confederaciones sindicales, basado en el número de trabajadores amparados bajo las convenciones colectivas de trabajo. Según el Ministerio de Trabajo (2004) el 76,5% de los trabajadores amparados por contratación colectiva están inscritos en la UNT y solamente el 20,17% en la CTV, es decir, 1.160.311 trabajadores estarían afiliados a UNT y sólo 305.965 a CTV, CUTV: 12.517, CODESA: 5.001 y no confederados 32.917. Estas cifras de afiliación no pueden ser comprobadas, lo único de valor estadístico de esta afirmación es la cantidad de trabajadores amparados por la contratación colectiva que es de 1.516.711. Sector Público y Privado

Proceso de Reclamación Sindical I. Qué reclamamos DEL TRABAJO DERECHOS CONVENCION COLECTIVA L.O.T. REGLAMENTO LOPCYMAT USOS Y COSTUMBRES CONTRACTUALES LEGALES ADQUIRIDOS HUMANOS

Proceso de Reclamación Sindical II. Pasos en la reclamación: Qué, dónde, cómo, a quien(es). Soportes para la defensa. Montamos la argumentación. Posibles soluciones. 1. INVESTIGACION Iniciar la reclamación en el nivel en que se originó. Pasar de nivel hasta obtener respuesta. 2. PROCEDIMIENTO Por escrito. Orden y jerarquía. En reunión con la empresa. Informar al afectado(s) del resultado. 3. FORMA

Cómo funciona un Sindicato Atención permanente a los trabajadores. Reclamación sindical técnica. Conflicto / diálogo. Reuniones periódicas: Directiva – delegados. Consejo central. Con trabajadores. Información permanente. Asambleas.

V.- SINDICATOS NACIONALES POR RAMA DE INDUSTRIA

Organizaciones Sindicales en Venezuela Año 2002. C.N.E. Aprobadas % Confederaciones Nacionales 3 0,10 Federaciones   60 60,00 Regionales 3,00 Estadales 37 37,00 Subtotal 100 3,36 Sindicatos  74 2,58 145 5,05 1.460 50,85 Locales 1.192 41,52 2.871 96,54 Total General 2.974 100,00

Organizaciones Sindicales en Venezuela. Registradas en el C.N.E. Año 2002: 2.974 Año 2004: 4.200 Año 2007: 5.792 Confederaciones Sindicales en Venezuela: CTV, Codesa, CGT, CUTV, ASI, UNT, FST.

CENTRAL SOCIALISTA DE TRABAJADORES CST División de la Unión Nacional de Trabajadores META: - Afiliar a 30% (1.700.000) trabajadores formales, especialmente del sector privado, también de las formas de producción socialista: cooperativas y EPS - Refundar el movimiento sindical. No al paralelismo ORGANIZACIÓN Nace sin estatutos. Directiva provisional Oswaldo Vera (Dipt) Presidente provisional Se funda con 40 Federaciones y 800 Sindicatos

CENTRALES SINDICALES OFICIALISTAS Central Socialista de Trabajadores CST Fuerza Bolivariana de Trabajadores FBT. MVR Autonomía Sindical. PPT. Dipt. Antonio Castillo Corriente Alfredo Maneiro MONTRAM. Franklin Rondón Unión Nacional de Trabajadores UNT Corriente Clasista Unitaria Revolucionaria Antiimperialista C-CURA. Orlando Chirinos Marea Socialista Colectivo de Trabajadores en Revolución CTR (Opción de Izquierda Revolucionaria OIR. Marcela Maspero)

Distribución de los sindicatos en Venezuela según confederación Número de organizaciones sindicales 2974 (año 2002) El CNE aprobó 2974 organizaciones sindicales estructuradas de la siguiente manera: 3 confederaciones (CTV-CODESA-CGT), 100 federaciones, nacionales y regionales, y 2871 sindicatos. De este universo sindical tenemos que 2044 organizaciones sindicales dijeron pertenecer a la CTV, esto es un 68,73%. 49 organizaciones dijeron pertenecer a CODESA (1,14%) y 847 no están confederados (28,48%). CTV 68,73 CGT 1,65 CODESA 1,14 No confederados 28,48 Número de sindicatos 2871 (año 2002)

Congresos CTV y Sindicatos Nacionales III CONGRESO 1959 VII CONGRESO 1975 Doc. 14 VIII CONGRESO 1998 Doc. 8 y 17 IX CONGRESO 1985 Doc. 17

VII Congreso: “Más que una ventaja, la proliferación de Sindicatos pequeños, es una de las más fuertes trabas que paralizan el desarrollo del Movimiento Obrero.” “La constitución de Sindicatos Nacionales no es una panacea que remedie todos los problemas y deficiencias del Movimiento Sindical, pero sí ayudarían a eliminar los factores de fragmentación, a obtener mayores recursos materiales, a democratizar las estructuras internas del sindicalismo, a obtener una mayor capacidad de presión para la negociación y un mayor grado de influencia sobre otros centros de decisión. Por tales razones proponemos que este VII Congreso apruebe la idea de marchar hacia la constitución de los Sindicatos Unicos Nacionales por rama económica”.

VIII Congreso: Se condena una vez más “la dispersión y el paralelismo sindical” y se acuerda “exhortar a la CTV para que acelere la puesta en práctica del Sindicato Nacional de Industria, organización idónea para enfrentar el reto que tiene planteado la clase trabajadora venezolana.

I X Congreso: ¿Qué es el Sindicato Nacional por Rama de Actividad Económica? Es la organización sindical de primer grado que puede afiliar a todos los trabajadores de determinada rama de producción (industria, comercio o servicios) que labore en cualquier profesión u oficio, en cualquier empresa o establecimiento de esa rama de producción, en cualquier lugar del territorio del país

I X Congreso: ¿Qué queremos de la nueva estructura sindical? Expandir la tasa de sindicalización. Expandir la tasa de Contratación Colectiva, uniformarla por rama de industria. Ampliar la implantación sindical en la pequeña y mediana industria, en el comercio, los servicios y otras actividades. Crear canales de participación para sectores de escaso compromiso con el Movimiento Obrero, como jóvenes, técnicos, profesionales, sector informal. Optimizar la democracia sindical. Mejorar la capacidad administrativa de los sindicatos. Promover una mayor formación y especialización de cuadros sindicales, en todo el nivel de la estructura.

Pautas organizativas para la estructuración de los S.N. Participación de las minorías en los distintos niveles orgánicos, y elección directa y simultánea de todas las autoridades. Un sistema de comisiones internas y delegados por empresa, con amplias facultades e inmunidades. Seccionales locales y regionales con amplia autonomía financiera, política, organizativa. Que participen de la discusión del presupuesto del Sindicato, así como perciban directamente un porcentaje de la cuota sindical. Secciones sindicales por oficio o profesión, que estudien los problemas específicos de cada uno de estos sectores de la rama industrial. Sistemas de estímulo a la participación de los trabajadores en las instancias sindicales y en el control de la marcha de la organización.

Sindicatos Nacionales y legislación Laboral L.O.T. 401.- Estatutos: Determinación del Ambito. 411.- Clases de sindicatos de Trabajadores 414.- Sindicatos de Industria 416.- Juridicción 418.- Constitución de Sindicatos Profesionales. Nº de trabajadores. Reglamento 152.- Sindicatos Nacionales. Fuero Sindical