Título Autor/res/ras Nombre 1º Apellido 2º Apellido (email) Afiliación Institucional La sociedad exige cada vez más a las empresas compromisos sociales.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Michael E. Porter and Mark R. Kramer (HBR, 2006)
Advertisements

ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA
Programa formativo para Consejo Rector
1 MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACIÓN DEL TRABAJO AUTONOMO Y SECRETARIA GENERAL DE EMPLEO D.G. DE LA ECONOMIA SOCIAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS.
Tesistas: Percy Balbín James Ponce
IMAGEN CORPORATIVA UNIV:NADER MAMANI.
MORALES PADILLA JESUS ERNESTO
Las teorías “X” e “Y” de Mcgregor
Fdo. Fernando de Luna Romero Oscar Carrasco Pérez Blas Guzmán Porras
Tema: La manera en que la mujer argentina actual mira televisión.
Antecedentes De la Investigación.
Los jóvenes participan en la elaboración de políticas públicas todos los jóvenes somos iguales tenía miedo a compartir con chicos con capacidades.
Definición, historia y quehacer de la Psicología Industrial
DEFINICION DE LOS PROCESOS DE LAS EMPRESAS FAMILIARES.
Protocolo de Investigación
INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD LABORATORIO ARCHIVÍSTICA I
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
“Preparando el futuro: hacia un nuevo modelo de sostenibilidad económica del Tercer Sector de la discapacidad en España” “La sostenibilidad económica en.
El Texto Expositivo..
TEMA 1: La Iniciativa emprendedora
SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PROMOVER LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LAS EMPRESAS ASISTENCIA TÉCNICA : FUNDACIÓN MUJERES.
Plan Marco de Calidad para la mejora de los servicios públicos Pamplona, 10 de marzo de 2011 Gobierno de Navarra.
RSE Responsabilidad social empresarial Noviembre del 2006 Claudio Urrutia O. Dirigente Sindicato Nacional Nª 1 Empresa Unilever Chile Diplomado RSE de.
4.3 Aprendizaje Organizacional. Mayra Paola Cerda Mata Melba Abigail López Vargas.
Casos de éxito en empresas: ADAPTA SOLUCIONES “Aplicaciones prácticas de la RSE en la PYME” Oviedo, 14 de abril de 2011 IMPULSA RSE - PYME.
Visión basada en los recursos y posicionamiento estratégico
Resumen elaborado por Silvia Kuri  Interacción  interactividad.
INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
ORGANIGRAMAS ORGANIZACIÓN
LECTURA 1: Escala y diversificación. LECTURA 2: Teoría histórica de los grandes negocios.
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE TABASCO DIVISIÓN: ADMINISTRACIÓN Y VALUACIÓN DE PROYECTOS CARRERA: ADMINISTRACIÓN Y GESTION DE PROYECTOS MATERIA: ADMINISTRACIÓN.
PANORAMA DE LA ECONOMÍA SOCIAL EN ESPAÑA Project MESMER- Bruxelles Project MESMER Bruxelles
CONSULTORIA DE DESARROLLO DE EQUIPOS EFECTIVOS San Salvador 14 de diciembre de 2001.
Seminario de Titulación (9) Mtra. Marcela Alvarez.
GLOBAL ALUMNI FORUM Responsabilidad Corporativa: Retos y Oportunidades en América Latina Cartagena, Colombia Junio 19, 2009.
GESTION Y EDUCACION Gestion:
Equilibrio laboral y familiar
-INVESTIGACIÓN REALIZADA POR UN EQUIPO DE 22 EXPERTOS EN ECONOMIA SOCIAL PERTENECIENTES A 7 UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS -PATROCINADA POR LA FUNDACIÓN ONCE.
MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA CURSO: Diseño de Proyectos de Investigación EL MARCO TEÓRICO Dr. Hugo L. Agüero Alva.
MÉTODOS DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Sesion 3 Overview Responsabilidad Social Empresarial y filantropía: Diferencias  1.4 Responsabilidad Social Empresarial: mirada desde el sur del.
ESCUELA PROFESIONAL DE TURISMO , HOTELERÍA Y GASTRONOMÍA
Maestría: Género y desarrollo Fátima Portorreal
Administración Estratégica para la Competitividad Calidad en el Servicio Dra. Icela Lozano Encinas Dra. Icela Lozano Encinas.
MARCO GENERAL DE EXCELENCIA EN LA GESTIÓN DEL GOBIERNO VASCO.
PROGRAMA HEDATU DIFUSION DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA Y LA INNOVACION.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA SAN FRANCISCO ALUMNA: JACKELINE MILAGROS DEZA CCAMA CARRERA: INGENIERÍA COMERCIAL Y FINANCIERA PROFESOR: ANGELA TAMAYO ARANIBAR CURSO:
SOCIEDAD COOPERATIVA Sociedad constituida por personas que se asocian para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades.
TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
Sesion 4 Valores y transparencia: Compromisos de RSE.
Proceso de investigación : el ciclo de investigación y la investigación auténticamente científica Ver:
Teoría de las necesidades de maslow
Unidad II Comportamiento organizacional
MODULO FINANZAS CORPORATIVAS
Villafañe, J, (2004). La Buena Reputación. Evaluación de la Reputación. Madrid: Pirámide. Pp Geovana Ortega Vanessa Franco.
A LA VANGUARDIA CON NUESTROS VALORES
LOS SISTEMAS DE RECOMPENSA Y PAGO EN RELACION CON LOS EQUIPOS
100103A-224 ANALISIS DE LOS ELEMENTOS TEORICOS Y METODOLOGICOS DE LA INVESTIGACION TITULADA ………….. (Supletorio) Nombre del estudiante Código del estudiante.
Joselin Vargas Grecia Peñafiel Susana Martillo Assiria Pinto Martha Noboa ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Boris Barzola.
Confederación Patronal de la República Mexicana
Discapacidad y empleo He elegido la problemática Discapacidad y empleo, debido a que la cantidad de personas con discapacidad ha ido en aumento en los.
Miguel Ángel Santos Guerra
Cómo escribir un informe de investigación
Antonio Villar OCDE (Thomas J. Alexander Fellow) y Universidad Pablo de Olavide FRACASO EN LA EDUCACIÓN OBLIGATORIA: INSUFICIENCIA, TALENTO E IGUALDAD.
El buen gobierno de la RSC Valores corporativos y transformación social Cristian Palazzi, Francesc Torralba y Miquel Seguró Universitat Ramon Llull (Cátedra.
EL MARKETING SOCIAL Y SU UTILIZACIÓN DENTRO DE LA EMPRESA AUTOR: VILCHEZ, ZULAY OCTUBRE 2014.
Según Koontz y Weihrich se dice que la ética empresarial “se relaciona con la verdad y la justicia y posee muchos aspectos, como las expectativas de la.
“SISTEMA PARA LA CONFORMACIÓN DE OBRAS CLOACALES” Estrategias para su desarrollo El Tipo jurídico asociativo Dr. Carlos Yacopetti CONSORCIOS DE COOPERACIÓN.
Transcripción de la presentación:

Título Autor/res/ras Nombre 1º Apellido 2º Apellido ( ) Afiliación Institucional La sociedad exige cada vez más a las empresas compromisos sociales y medioambientales que superan el ámbito estrictamente económico. Esto está provocando que las Empresas de la Economía Social (EES) adopten prácticas de Responsabilidad Social Empresarial dirigidas a satisfacer las expectativas de sus diferentes grupos de interés, máxime cuando las mismas pueden explicar, en buena medida, el logro de ventajas competitivas. En la literatura van apareciendo trabajos teóricos que ponen de relieve la adopción por las EES de comportamientos propios de la RSE propiciados, en parte, por las singularidades de este tipo de organizaciones entre las que destacan su configuración empresarial, valores y principios cooperativos, sin embargo se echan en falta estudios empíricos que validen estas apreciaciones. En este contexto, el objetivo es ver, con la información obtenida de encuestas a 70 EES, en qué medida estas organizaciones están adoptando los comportamientos propios de la RSE, si el grado de adopción difiere entre las cooperativas y las sociedades laborales y si el mismo se ve afectado por los valores que comparten este tipo de entidades. Resumen Bibliografía BELHOUARI, A.; BUENDÍA, I.; LAPOINTE, M. J., y TREMBLAY, B. (2005): La responsabilidad social de las empresas: ¿un nuevo valor para las cooperativas?, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 53, pp DE CASTRO, M. (2005): La responsabilidad social de la empresa, o un nuevo concepto de empresa, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, nº 53, pp HOLLENDER, J. (2004): What matters most: corporate values and social responsibility. California Management Review, 46 (4), pp MORALES, A. C. (2006): Modas de gestión en el siglo XX y modelo cooperativo: convergencias implícitas hacia una empresa de alto rendimiento, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, nº 56, pp PÉREZ, F. J., y GARGALLO, A. (2005): Gestión, desarrollo y aplicación de la responsabilidad social en entidades de economía social: el caso de las cooperativas, CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 53, pp VARGAS, A. y VACA, R. M. (2005): Responsabilidad Social Corporativa y cooperativismo: Vínculos y potencialidades. CIRIEC-España, Revista de Economía Pública, Social y Cooperativa, 53, pp Conclusiones La gran similitud, e incluso coincidencia, entre los valores y principios inspiradores del cooperativismo y de la RSE hace que las firmas estudiadas sean por naturaleza socialmente responsables, y que se encuentran bien posicionadas para poner en valor esta característica diferencial. En este sentido, la Comisión Europea sostiene que las cooperativas y otras empresas de tipo mutualista y asociativo tienen una larga tradición en combinar viabilidad y responsabilidad social gracias al diálogo entre las partes interesadas y a la gestión participativa, sirviendo de referencia a otras organizaciones. Los resultados obtenidos demuestra que las EES analizadas, con independencia de la forma jurídica adoptada, valoran por encima de la media (3 puntos en una escala de 1 a 5) todos los ítemes de la responsabilidad social empresarial y de los valores. Por otra parte, aunque las diferencias no son significativas las cooperativas muestran puntuaciones superiores que las sociedades laborales, tanto para los valores como para la RSE. Por último, los resultados confirman que en la medida que las empresas comparten los valores propios de la economía social presentan una mayor RSE, resultado que refuerza la idea ampliamente compartida de que las EES, a tenor de los valores que presentan son por naturaleza socialmente responsables, encontrándose bien posicionadas para poner en valor sus características diferenciales.