Encuentro Nacional de Experiencias de Seguimiento de Graduados Bogotá, Colombia Septiembre 4, Dr. Teófilo Ramos Lic. Gerardo Campos Oportunidades de mejora a partir del seguimiento de egresados

2 2 Seguimiento de egresados 1.Estudio de Empleo de Recién Egresados de Profesional, a tres meses de su graduación 2.Egresados en los principales puestos del sector público y el sector privado 3.Trayectoria profesional a)De egresados de profesional b)De egresados de posgrado 4.Estudio de Empleadores 5.Oficina de Relación con Egresados

Estudio de Empleo de Recién Egresados de Profesional Se han fortalecido los esfuerzos de los campus para apoyar a los egresados en la obtención de un primer empleo de calidad: relacionado con el programa que estudiaron y mejor remunerado Los resultados deben ser analizados por los campus que desean abrir un nuevo programa o para ofrecer un programa que ya existe en otro campus, para justificar la demanda de egresados en el mercado laboral

Egresados en los principales puestos del sector público y el sector privado Los resultados son un indicador del compromiso de los egresados con el desarrollo de sus comunidades, un aspecto que está incluido en la Misión institucional Son un indicador del éxito de los egresados que ocupan los principales puestos en el sector público y en el sector privado Estos estudios han permitido diseñar programas educativos enfocados a profesionalizar a la administración pública en México

Trayectoria profesional De profesional y de posgrado Han permitido fortalecer áreas en los planes de estudio, con base en las recomendaciones de los egresados Los resultados se han utilizado para promover con mayor énfasis la cultura emprendedora de los estudiantes Se utilizan para obtener evidencia sobre el desarrollo de las competencias y habilidades definidas por la Institución Permiten obtener información sobre el desempeño profesional que solicitan organismos acreditadores de programas, nacionales e internacionales

Estudio de Empleadores Los resultados se han utilizado para fortalecer las prácticas profesionales de los estudiantes, incrementar el número de convenios para estancias en empresas y el desarrollo de más proyectos en los cursos (aprendizaje experiencial) Se cuenta con un perfil del posicionamiento de los egresados vs. el de los egresados de otras universidades Los resultados confirmaron la importancia de fortalecer las áreas de educación en ciudadanía, ética y humanidades

Oficina de Relación con Egresados Posibilidad de integración a una de las 78 asociaciones EX-A-TEC en el mundo Credencial EX-A-TEC Atención a visitas de generación Conferencias, foros y talleres de interés general Directorio en línea de empresas EX-A-TEC Encuentros de liderazgo de mujeres ejecutivas y empresarias EX-A-TEC

Oficina de Relación con Egresados Plan de vida y carrera: capacitación para la búsqueda de empleo EmpleaTEC Nacional y Maratones de Oportunidades Semana de entrevistas con “headhunters” Reclutamientos específicos: contacto con empresas, posibilidad de entrevistas según el perfil requerido. Currículo en línea Consultas al Portal EX-A-TEC, suscripción al Boletín EX-A-TEC, Revista Integratec, Boletín de ofertas de empleo

Oficina de Relación con Egresados Más de 120,000 egresados registrados Más de 14,000 empresas registradas Más de 3,500 empresas de egresados registradas Atención a más de 25,000 egresados y alumnos cada semestre

Encuentro Nacional de Experiencias de Seguimiento de Graduados Bogotá, Colombia Septiembre 4, Dr. Teófilo Ramos Lic. Gerardo Campos Oportunidades de mejora a partir del seguimiento de egresados