SISTEMA DE GESTIÓN DE SSO

SGSSO Parte del sistema general del sistema de la organización que facilita la gestión de los riesgos de SS en el trabajo, asociados con el negocio. Elementos del Sistema: Gestión Administrativa Gestión Técnica Gestión del Talento Humano

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Conjunto de: Políticas Estrategias Acciones Que determinan la estructura organizacional, asignación de responsabilidades y el uso de recursos, en los procesos de: Planificación Implantación Evaluación de la SSO.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA Política Estrategia Compromiso Protección trabajadores, bienes y ambiente Organización Estructura Humana (expertos y presupuesto) Funciones y Responsabilidades (Unidad de SSO/Delegado; Servicios Médicos de la Empresa, Comité de SSO) Planificación de la SSO Objetivos Asignar RR Procedimientos Índices de Control Implantación del plan de seguridad y salud en el trabajo Capacitación Ejecución de Tareas Registro de Datos Evaluación y Seguimiento Verificación de índices de control Eliminación de control de causas Mejoramiento continuo

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Sistema integrado e integral que busca: Descubrir Desarrollar Aplicar Evaluar los conocimientos, habilidades, destrezas y comportamientos del trabajador, orientados a: Generar y potencializar el capital humano, Agregue valor a las actividades organizacionales y Minimice los riesgos del trabajo

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Selección Aptitudes Actitudes Conocimientos Experiencia Examen Preocupacional Información Información Inicial (Inducción) Factores de Riesgo (periódicamente) Puesto de Trabajo (periódicamente) Formación-Capacitación Sistemática Práctica Comunicación Interna Externa (situaciones de emergencia)

GESTIÓN TÉCNICA Sistema normativo, herramientas y métodos que permite: Identificar Conocer Medir Evaluar los riesgos del trabajo; y establecer medidas correctivas tendientes a: Prevenir Minimizar las pérdidas organizacionales, por el deficiente desempeño de la SSO

GESTIÓN TÉCNICA Identificación Objetiva Identificación Subjetiva Medición Evaluación Ambiental, Biológica, Psicológica Principios de Acciones Preventivas Vigilancia de la Salud de los Trabajadores Seguimiento Acciones Proactivas y Reactivas Básicas Reglamento Interno de SST

1. Identificación Objetiva Investigación Cualitativa Análisis preliminar de Riesgos What if Check List Análisis de Seguridad en el Trabajo (JSA) Análisis de peligros y operatividad (AOSPP) Mapa de Riesgos Otras Investigación Cuantitativa Árbol de fallos Árbol de efectos Análisis de la fiabilidad humana

2. Identificación Subjetiva Tablas de probabilidad de ocurrencia, realizadas en base a número de eventos en un tiempo determinado Observaciones e Interrogatorios Otras

3. Medición Factores de riesgo mecánico Factores de psicosocial Método FINE Factores de psicosocial Sicometrías DIANA, APT, PSICOTOX Factores de riesgo ergonómico Análisis ergonómico de puestos de trabajo, MAPFRE Rula y Owas Niosh Factores de riesgo físico químico y biológicos Aparatos de lectura directa activos: sonómetro, luxómetro, equipos para estrés térmico, bombas de muestreo, detector de compuestos químicos, medición de niveles de iluminación, medidor de radiaciones no ionizantes e ionizantes.

4. Evaluación Ambiental, Biológica y Psicológica Factores de Riesgos Químicos: Químicos, gases, vapores, aerosoles sólidos y líquidos. Factores de Riesgos biológico: Bacterias, virus, hongos, parásitos, derivados orgánicos Factores de Riesgos mecánicos: Máquinas, herramientas, superficies de trabajo, recipientes a presión, espacios confinados Factores de Riesgos físicos: Iluminación, ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, riesgos eléctricos. Factores de Riesgos Psicosociales: Estrés, monotonía, hastío, fatiga laboral, bornout, enfermedades sicosomáticas Factores de Riesgos ergonómicos: Diseño de puestos de trabajo, carga física y síquica, ambiente de trabajo, organización y distribución del trabajo. Factores de Riesgos medioambientales: Emisiones gaseosas, vertidos líquidos, desechos sólidos provenientes de la industria

5. Principios de las acciones correctivas En el diseño: Prioridad Uno; en el sistemas de control de riesgos más eficiente y eficaz En la fuente: Prioridad Dos: Control ingenieril, eliminación, sustitución, reducción del factor de riesgo. En el medio de transmisión: Prioridad Tres: con elementos técnicos o administrativos de eliminación o atenuación del riesgo En la hombre: Prioridad Cuatro: cuando no son posibles los anteriores, por razones técnicas o económicas se usará control administrativo (rotación, disminución del tiempo de exposición); adiestramiento, EPI (selección, uso, mantenimiento)

6. Vigilancia de la salud de los trabajadores Exámenes Pre-Ocupacionales Examen Inicial Exámenes periódicos Exámenes especiales para hipersensibilidad y grupos vulnerables Exámenes de reintegro Exámenes de retiro

7. Seguimiento Ambiental En el tiempo de todos los factores de riesgo Biológico En el tiempo de las consecuencias sobre la salud física y mental de los factores de riesgo en la persona

8. Actividades proactivas y reactivas básicas Investigación de accidentes e incidentes Inspecciones Planes de emergencia y contingencia Equipos de protección personal Registros del SGSSO Auditorías internas

9. Reglamento Interno de SSO Política Razón Social Objetivos Disposiciones Del SGSSO De la Prevención de Riesgos De los Accidentes De la Señalización De la Vigilancia de la salud Registro e investigación de accidentes e incidentes De la Capacitación en prevención de riesgos