PRESENTACIÓN DEL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN AL DESARROLLO 2005-2008 Madrid, 22 de octubre de 2004

EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN 2001-2004 HACIA EL PLAN 2005-2008 EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN 2001-2004 LA ELABORACIÓN DEL PLAN 2005-2008 EQUIPO PROCESO PARTICIPATIVO CRONOGRAMA ALGUNAS CLAVES MUY GENERALES

1. EL PLAN GENERAL DE COOPERACIÓN 2001-2004

Presentó un modelo de desarrollo: EL PGC 2001-2004 Presentó un modelo de desarrollo: NECESIDADES BÁSICAS ENDÓGENO DESARROLLO CONDICIONES ECONÓMICAS PARTICIPATIVO DESCENTRALIZADO FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL SOCIEDAD CIVIL PROCESO EDUCACIÓN (EPD)

Optó por un modelo de Cooperación: EL PGC 2001-2004 Optó por un modelo de Cooperación: Basada en la asociación: participación, apropiación, mutua confianza, responsabilidad y exigencia Manteniendo un diálogo constante con los actores con los que trabaja Orientada a resultados Descentralizada: Incorporando a los agentes del Sur

Realizó una selección geográfica y sectorial EL PGC 2001-2004 A partir de la evaluación de 36 proyectos en 6 países, apoyados por 27 ONGD Creado por el equipo gestor en consulta con expertos e instituciones relevantes Realizó una selección geográfica y sectorial Comenzó a trabajar con PEAs, POAs y programas Comenzó la cooperación bilateral (directa) Ha destacado a 4 técnicos sobre el terreno

MIRANDO AL PASADO FONDOS PAÍSES INSTRUMENTOS OBJETIVOS

PRESUPUESTO EN €

PRESUPUESTO EN %

PAÍSES: DIRECTA Y ONGD

INSTRUMENTOS

OBJETIVOS

2. PROCESO DE ELABORACIÓN DEL PGC 2005-2008

D) EN ASOCIACIÓN CON TODOS E) TODAS LAS ANTERIORES SON VERDADERAS CÓMO LO VAMOS A HACER A) BIEN B) EXCELENTE C) CON COHERENCIA D) EN ASOCIACIÓN CON TODOS E) TODAS LAS ANTERIORES SON VERDADERAS

2.2. PROCESO PARTICIPATIVO 2.3. CRONOGRAMA CÓMO LO VAMOS A HACER 2.1. EQUIPO 2.2. PROCESO PARTICIPATIVO 2.3. CRONOGRAMA

DIRECTOR: ILMO. SR. D. CARLOS CLEMENTE 2.1. EQUIPO DIRECTOR: ILMO. SR. D. CARLOS CLEMENTE EQUIPO GESTOR DE LA DG MAITE LOBO PEDRO ROMERO ARTURO RODRIGUEZ SANTIAGO DE MIGUEL LUISA MORENO Mª ANGELES DOPACCIO BLANCA VARONA EQUIPO TÉCNICO JOSÉ MARÍA LARRÚ (COORD.) LUIS ARANCIBIA MARTA CARBALLO JAIME ATIENZA DIDAC ARTÉS JAVIER SOTA ANA ARANCIBIA MARÍA MÉNDEZ Mª ANGELES MARTÍNEZ MÓNICA JIMÉNEZ

COMISIONES TEMÁTICAS

2.2. PROCESO PARTICIPATIVO CRITERIO ELABORAR UN DOCUMENTO EN ASOCIACIÓN CON TODOS LOS AGENTES PORQUE LA PARTICIPACIÓN CONTRIBUYE A LA APROPIACIÓN Y PORQUE NADIE TIENE TODA LA VERDAD, NI TODA LA VISIÓN, NI TODAS LAS IDEAS, NI TODA LAS EXPERIENCIAS

2.2. PROCESO PARTICIPATIVO ¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR? TODOS LOS AGENTES LOS DEL SUR: Contrapartes, técnicos LOS DEL NORTE: ONGD Y FONGDCAM Organizaciones sindicales y empresariales Universidades y centros de investigación Organismos internacionales Expertos, técnicos, voluntarios, sensibilizados...

2.2. PROCESO PARTICIPATIVO ¿CÓMO SE VA A TRABAJAR? FASES: ORGANIZAR UN EQUIPO TÉCNICO  JORNADA DE PRESENTACIÓN (22-OCT)  VALORACIONES DEL PGC 2001-2004 PRIMER BORRADOR APORTACIONES A TRAVÉS DE LA WEB 1ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN SEGUNDO BORRADOR 2ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN TEXTO FINAL

2.2. PROCESO PARTICIPATIVO ¿CÓMO PARTICIPAR? CUESTIONARIOS DE VALORACIÓN INFORMANTES CLAVE FORO VIRTUAL JORNADAS DE PARTICIPACIÓN CONTACTO CON LOS MIEMBROS DEL EQUIPO

2.3. CRONOGRAMA 2004-2005 Día 22 15-30 15-30 EQUIPO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE ENERO FEBRERO EQUIPO Día 22 JORNADA PRESENTACIÓN PRIMER BORRADOR FORO VIRTUAL 15-30 1ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN SEGUNDO BORRADOR 15-30 2ª JORNADA DE PARTICIPACIÓN TEXTO FINAL

3. ALGUNAS CLAVES MUY GENERALES

PREÁMBULO: TENER UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO

ESTRATEGIA DE DESARROLLO RELATIVA ABSOLUTA   POBREZA ESTRATEGIA DE DESARROLLO DISTRIBUCIÓN DE LA RIQUEZA CRECIMIENTO DE LA RENTA MIGRACIÓN CODESARROLLO I.D.E. COMERCIO INSTITUCIONES BUEN GOBIERNO AYUDA GEOGRAFÍA

ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008 CONTINUIDAD EN LO ESENCIAL Y CREATIVIDAD EN LAS PROPUESTAS DAR PRIORIDAD A LA MUJER MANTENER EL MISMO MODELO DE COOPERACIÓN: ASOCIATIVA, DE PROCESOS Y DESCENTRALIZADA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y MEDIO AMBIENTE ACCIONES DE CODESARROLLO ÉNFASIS EN LA PLANIFICACIÓN

ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008 FORTALECER AL EQUIPO GESTOR ENFATIZAR LA TRANSPARENCIA: MUTUA RENDICIÓN DE CUENTAS COORDINARSE CON OTROS DONANTES CALIDAD EN LA IDENTIFICACIÓN, FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO FORTALECER LA EVALUACIÓN: ENFATIZAR EL APRENDIZAJE EN LA “EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO”

TIPOS DE EFICACIA EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO OUTCOMES INPUTS OUTPUTS OBJETIVO ESPECIFICO OBJETIVO GENERAL EFICACIA DE LA ACCIÓN IMPACTOS OPORTUNIDADES Y LIBERTADES EFICACIA DE LA ORGANIZACIÓN EFICACIA EN EL DESARROLLO HUMANO

ALGUNAS CLAVES PARA EL PLAN 2005-2008 PRIORIDADES GEOGRÁFICAS Y SECTORIALES SEMEJANTES APOYAR A ÁFRICA Y PMAs. FORTALECER LA RELACIÓN CON LAS UNIVERSIDADES: INVESTIGACIÓN APOYAR LA EDUCACIÓN PARA EL DESARROLLO MANTENER LA FUERTE ASOCIACIÓN CON ONGD IMPLEMENTAR EL PROTOCOLO DE A.H.

EN RESUMEN MANTENIENDO LO BUENO... SER AMBICIOSOS CON LA CALIDAD DE LA COOPERACIÓN Y EFICIENTES EN LA LUCHA CONTRA LOS SÍNTOMAS Y LAS CAUSAS DE LA POBREZA

FOTO JORNADA DE PRESENTACIÓN DEL EQUIPO Y LÍNEAS GENERALES “CONTRIBUYAMOS TODOS AL PLAN, CREANDO DESARROLLO”

FOTO JORNADA DE PRESENTACIÓN DEL EQUIPO Y LÍNEAS GENERALES