INTEGRANTES  Luri Pilar Torres Valcárcel  Luisa Fernanda Hernández  Jeimy Gisel Carreño

Qué es el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. El sistema de gestión aplica a todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, los trabajadores cooperados, los trabajadores en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.Institucional y jurídicamente fue determinado mediante Decreto 1072 de 2015 Libro 2, Parte 2, Titulo 4, Capitulo 6.

Objetivo General  Facilitar el proceso de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte de los empleadores y contratantes, asegurando el cumplimiento de las normas mínimas establecidas por el Sistema General de Riesgos Laborales para la protección de la integridad del personal que realiza el trabajo, labor o actividad, con la identificación de prácticas, procesos, situaciones peligrosas y de acciones de intervención en los riesgos propios de la actividad económica.

NORMATIVIDAD COLOMBIANO SG-SST

La norma ISO 45001, la primera norma internacional de gestión de seguridad y salud en el mundo, se encuentra hoy en día en desarrollo. La norma ISO ayudará a las empresas a proporcionar un lugar de trabajo seguro para los empleados y el resto de personas, evitando fallecimientos, lesiones y problemas de salud relacionados con el trabajo y accidentes laborales.  Cuáles son los beneficios previstos de ISO/FDIS 45001? La norma ISO lleva la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, además de la mejora continua en la organización. NORMATIVIDAD INTERNACIONAL SG- SST

La nueva norma es una oportunidad para que las empresas alineen su dirección estratégica con su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además, se hace mucho mayor hincapié en mejorar el desempeño en materia de seguridad y salud en el trabajo.Algunos de todos los beneficios que se consiguen con la implementación de la norma ISO son: Minimizar el índice de lesiones, enfermedades y muertes que se relacionan con el trabajo. Eliminar los riesgos que se encuentran relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. Mejorar el desempeño y la efectividad de la seguridad y salud en el trabajo. Demostrar su responsabilidad corporativa y cumplir con los requisitos de la cadena de suministro.Proteger la reputación de marca. Motivar e involucrar a los trabajadores mediante consultas y participación.Incrementar la conciencia y cultura de seguridad y salud en el trabajo.

Riesgos y causas

Estrategia dé solución el ciclo phva Planificar: Tiene por objeto mejorar las condiciones, el medio ambiente y la salud en el trabajo, lo que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de las partes interesadas en todas las ocupaciones Hacer: Identificamos los peligros, evaluamos y valoramos los riesgos, y establecemos los respectivos controles. Protegemos la seguridad y salud de todos los colaboradores. Cumplimos con la normatividad nacional vigente aplicable en materias de riesgo Actuar: a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve el mejoramiento continuo y ambientes de trabajo sanos y seguros hacia el logro de un bienestar físico y mental de sus colaboradores y partes interesadas. Por ende, asumimos el compromiso de tomar acciones que minimicen los riesgos significativos, en función de la sostenibilidad de la Institución y el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en Colombia.

GRACIAS

Bibliografía   tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFkIqDCyUyvVEVhylwcFtt mrTY1bIq5_-JwdBf52JUvVPVreuGyg tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFkIqDCyUyvVEVhylwcFtt mrTY1bIq5_-JwdBf52JUvVPVreuGyg  tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFkIqDCyUyvVEVhylwcFtt mrTY1bIq5_-JwdBf52JUvVPVreuGyg tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcRFkIqDCyUyvVEVhylwcFtt mrTY1bIq5_-JwdBf52JUvVPVreuGyg   norma-internacional-sistemas-gestion-seguridad-salud-laboral/ norma-internacional-sistemas-gestion-seguridad-salud-laboral/