UNIVERSIDAD AMERICANA DEL NORESTE HIGIENE INDUSTRIAL 1 DR. MARIO ALBERTO LUGO ARCE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

INTEGRANTES JESSICA GUERREROCLAUDIO COVARRUBIAS Matrícula: Matrícula:

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO Se considerarán como daños derivados del trabajo las enfermedades patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud, los accidentes de trabajo son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas Condiciones de Trabajo y, dada su gravedad, la lucha contra los accidentes es siempre el primer pasó en toda actividad preventiva. Legalmente se considera accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO

PROGRAMAS DE SEGURIDAD La Secretaría del Trabajo y Previsión Social emite normas oficiales mexicanas que determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores. Se encuentran divididas en grupos: Normas de seguridadNormas de salud

PROGRAMAS DE SEGURIDAD Normas de organizaciónNormas especificas

PROGRAMAS DE SEGURIDAD El plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de la empresa en su sistema general de gestión, estableciendo la política de prevención de riesgos laborales. El plan debe reflejarse en un documento que se conservará a disposición de todas las personas que se encuentren en un momento dado dentro de la empresa, e incluirá, con la amplitud adecuada a la dimensión y características de la empresa, los siguientes elementos: La identificación de la empresa, de su actividad productiva, el número y características de los centros de trabajo y el número de trabajadores y sus características con relevancia en la prevención de riesgos laborales.

ISO La Norma ISO es la primera norma internacional que determina los requisitos básicos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permite a las empresas desarrollarlo de forma integrada con los requisitos establecidos en otras normas como la Norma ISO 9001 (certificación de los Sistemas de Gestión en Calidad) y la Norma ISO (certificación de Sistemas de Gestión Ambiental). La Norma se ha desarrollado con objeto de ayudar a las organizaciones a proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable para los trabajadores.

ISO Entre los beneficios que aporta la implementación de la Norma ISO destacan los siguientes: Disponer de una norma internacional de reconocido prestigio, que permite al empresario acogerse a un marco organizado. Estructurar un modelo para facilitar al empresario el cumplimiento del deber de protección de los trabajadores. Conseguir una mayor optimización en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Desarrollar e implementar las políticas y los objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud Motivar y comprometer a los trabajadores mediante la consulta y la participación. Mejora continua de las condiciones de trabajo. Facilitar las relaciones con proveedores, clientes y colaboradores tanto nacionales como internacionales. Integración con otros sistemas de gestión, fomentando la cultura preventiva. Facilitar el cumplimiento normativo. Mejorar la imagen de la empresa al demostrar a sus partes interesadas, su responsabilidad y compromiso de seguridad y salud. Puede ser utilizada como herramienta de mejora del sistema de gestión, sin ser precisa su certificación.

OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Los trabajadores deben velar según sus posibilidades, y mediante el cumplimiento de las medidas de prevención que en cada caso sean adoptadas, por su propia seguridad y salud y por la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, siguiendo las instrucciones del empresario, deben: Usar adecuadamente máquinas, herramientas, sustancias peligrosas, equipos y cualquier medio de trabajo. Usar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario y conforme a las instrucciones de éste. No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes.

OBLIGACIÓN DEL TRABAJADOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS Informar inmediatamente a su superior jerárquico y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y prevención, y al servicio de prevención, sobre cualquier situación que, a su juicio, entrañe un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente. Cooperar con el empresario para que éste pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.

CULTURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Ésta se comienza a adoptar con capacitaciones constantes a los trabajadores y haciéndolos consientes de los accidentes que pueden pasar en caso de no seguir los procedimientos adecuados se seguridad establecidos en la empresa. Para ello se requiere supervisión constante por parte de todos los jefes de cada área, para que se pueda hacer un hábito.

CULTURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Instancias en las cuales se imparten cursos sobre seguridad industrial.

CULTURA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Cursos impartidos por el IMSS

BIBLIOGRAFÍA Seguridad_y_salud_en_el_trabajo_en_Me_xico- Avances__retos_y_desafios__Digital_.pdf Seguridad_y_salud_en_el_trabajo_en_Me_xico- Avances__retos_y_desafios__Digital_.pdf Guía de implementación de ISO