Información documental y de campo. Informe final Prevención del síndrome de Burnout en trabajadores de la salud de la UMF 20 IMSS turno matutino. Areli Laura Torres Rodríguez. Junio – 2018.
Temas a tratar. Introducción. Objetivos. Metodología. Resultados. Recomendaciones. Conclusiones.
introducción El síndrome de Burnout o síndrome del quemado se define como una respuesta al estrés laboral crónico generando agotamiento físico, mental, emocional y relaciones interpersonales conflictivas.
Objetivos Objetivo general: Identificar las medidas para prevenir el síndrome de Burnout en trabajadores de la salud en la UMF 20 del IMSS turno matutino. Objetivo particular: Categorizar las medidas para prevenir el síndrome de Burnout en trabajadores de la salud en la UMF 20 del IMSS turno matutino.
Metodología. Fuentes primarias. Diario de campo. Entrevista semiestructurada. Encuestas. Fuentes secundarias. Artículos. 1 video.
RESULTADOS
Mencione estrategias para prevenir el síndrome de burnout No exceder la jornada laboral por más de 8 horas diarias. Debe haber tiempos de descanso entre la jornada laboral.
Mejorar el ambiente laboral. Atención psicológica personalizada.
Medidas de prevención individuales No sobrecargarse de tareas. Desahogarse ante situaciones que inquieten. Delimitar funciones.
Aprender a controlar emociones. Pedir ayuda en momentos de presión. Llevar una vida sana.
Mantener relaciones interpersonales satisfactorias. Dedicar parte de la jornada al tiempo libre. Desarrollar habilidades comunicativas.
En una próxima investigación detallar a fondo las medidas preventivas: Recomendaciones En una próxima investigación detallar a fondo las medidas preventivas: Grupales Organizacionales
Conclusiones La UMF 20 IMSS tiene un alto porcentaje de síndrome de Burnout entre sus trabajadores. No se ha proporcionado información ni medidas preventivas. Disminución del bienestar de cada sujeto.
Proporcionando un servicio de mala calidad. Las medidas de prevención mas importantes son las individuales.
¡GRACIAS!