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Violencia en el lugar de trabajo
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Contenido
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La violencia como medio de poder y control
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Factores de riesgo contextuales y sociales
5
Factores de riesgo individual
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Situaciones de riesgo individual
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¿Qué aumenta el riesgo de violencia en el trabajo?
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Formas de violencia
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Acoso en el trabajo
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Acoso psicológico (bullying y mobbing)
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Ejemplos de Bullying y Mobbing
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La violencia de género
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Tipos de violencia en el trabajo
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53 millones de trabajadores domésticos en el mundo: 83% son mujeres
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Ratificaciones del C189 sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, (Entrada en vigor 2013).
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Características del trabajo doméstico
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Características del trabajo doméstico
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Características de la violencia en el trabajo doméstico
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Jornada laboral : Impacto en la salud
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Impacto a la salud y al bienestar de las condiciones de trabajo doméstico
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Impacto de la violencia en el bienestar y en la salud mental
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Impacto de la violencia en el bienestar y en la salud mental
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¿Cómo se puede afrontar la violencia?
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Gestión de la violencia en el trabajo
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CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo Un espacio de incidencia mundial para los
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CIT 2018: Objetivo Adoptar un enfoque integrado para abordar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, que establezca responsabilidades claras para los empleadores en los sectores público y privado, los trabajadores y sus organizaciones y los gobiernos, y propicie estrategias conjuntas y modalidades de colaboración
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CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial
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CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial
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CIT 2018: La violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo un espacio de incidencia mundial
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La violencia y el acoso en el mundo del trabajo suele reflejar la violencia en el conjunto de la sociedad. Para prevenir y afrontar estas conductas y prácticas, es necesario comprender las situaciones en las que se encuentran los trabajadores, Y establecer medidas para proteger a los trabajadores y promover su salud y bienestar.
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