Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975 PERSONAS FELICES ORGANIZACIONES SOSTENIBLES Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Preguntas1. Yo 1. ¿Cómo eres ? 2.¿Cómo te llamas? 3.¿De dónde eres? 4. ¿Dónde vives? 5. ¿Cuántos años tienes? 6. ¿Quieres ir al ciine conmigo? 7. ¿Cómo.
Advertisements

Republica Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” Extensión – Maturín. Valores y Personalidad. Profesora. Bachiller.
La felicidad es un camino, no un destino. Ser feliz es bastante fácil: disfruta en cada momento con lo que haces y da gracias siempre por estar vivo.
¿QUE SON LA PLANIFICACION, LA GESTION Y LA EVALUACION DE PROGRAMAS DE EDUCACION SOCIAL DESDE UN PUNTO DE VISTA TEORICO?
Hoy es una fecha muy especial para volver a reconocer todos tus esfuerzos y dedicación que has tenido para conmigo, porque a través de los años que Dios.
YIDI TATIANA DAZA CURACA Programación Neurolingüística.
" El desafío de gestionar Personas" personas felices empresas efectivas.
¿Cómo lo sabes?.
CURSO: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA CONSTRUCCIÓN UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO FACULTAD DE INGENIERÍA CIVIL UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO.
SESION 6 PLAN DE VIDA Y CARRERA PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS 1.
1 La ley del Tope La capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona.
LA EMPRESA FAMILIAR EN ANDALUCIA Y ALMERÍA
Hábito 6 Sinergizar LA VIA "ELEVADA".
¿Cuál es nuestra experiencia trabajando hacia ciudades sostenibles?
Centro de Orientación de las estudiantes
NACI MUJER Y nací mujer. ¿Cuál es mi rol. ¿Planchar. ¿Lavar
Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Factores grupales que dificultan el trabajo en equipo
Cómo ser feliz?.
Ser Feliz… En blanco.
BIENESTAR LABORAL ..
Los 10 factores que afectan la productividad empresarial
“VIDA SALUDABLE….
PLANEACION ESTRATEGICA PERSONAL
Inicia otra presentación de su colección en Vitanoble Powerpoints
UNIDAD 1: REFERENCIAS PERSONALES, LA FAMILIA.
GRACIAS SEÑOR MARTES Te damos gracias, Señor
TENGO AUTISMO.
BHP Desarrollando Juntos una Cultura de Trabajo Flexible.
DORIS MARLENE ELJACH POLO GERENCIA DEL TALENTO HUMANO 2013
CULTURA, LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL. Por: Biurys Perdomo Torres
CAMPAÑA DE SEGURIDAD Cuida tus Manos Cuida tus manos SEGURIDAD SIG HM - DNV.
CAPACITACION SALUD OCUPACIONAL TEMA: ERGONOMÍA Dra. Jacquelin Zubiaga.
SESION 6 PLAN DE VIDA Y CARRERA PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS 1.
CALIDAD HUMANA.
Portal del Empleado.
Nuestro programa de becas te ofrece…
Bailemos?.
¿Bailamos?.
SESION 6 PLAN DE VIDA Y CARRERA PROGRAMA INSTITUCIONAL DE TUTORÍAS 1.
ESTRÉS LABORAL.
 EL MAPA DEL TESORO. LIDERAZGO El liderazgo es un conjunto de actividades destinadas precisamente a facilitar el logro de metas por parte de organizaciones.
Balance Vida - Trabajo.
Gestión del Potencial Humano
¿ Cómo nos puede ayudar la Terapia Breve?
Siempre he pensado que una carcajada es en realidad un fuerte ruido con el que el alma dice ¡Que cierto es eso!.
CALIDAD HUMANA. CALIDAD HUMANA En esta época todos hablan de calidad de productos, de calidad de procesos, calidad de servicios, calidad de sistemas...Muy.
Título de la exposición:
NORMATIVA DE PERSONAL.
COMITÉ DE ASUNTOS LABORALES 2017, LABTwitter
El juego de la plusvalía
CALIDAD HUMANA.
NORMATIVA DE PERSONAL.
La ilustración.
CALIDAD HUMANA.
Reescribiendo las reglas para la era digital
Jessica Carolina Sifuentes Covarrubias
para el trabajo colaborativo
laboutiquedelpowerpoint.
EL PERFIL PROFESIONAL Es el perfil del trabajador que se requiere, las características de la persona idónea para cubrir el puesto. Se trata de características.
Bailemos?.
CONSTRUYENDO SU IMAGEN PROPIA
El hombre es en realidad un ser espiritual y solamente cuando vive en el espíritu es verdaderamente feliz… Bahá’u’lláh.
HACIA LA COBERTURA UNIVERSAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
Feliz dia del trabajador “Frases del 1 de Mayo”
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMARIO ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Introducción Que es? Estudio sistemático Bibliografía.
CURSO: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DR. CARLOS ENRIQUE GUANILO PAREDES.
-"¿Te hace feliz tu esposo?",¿Verdaderamente te hace feliz?
Transcripción de la presentación:

Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975 PERSONAS FELICES ORGANIZACIONES SOSTENIBLES Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975

¿De 1 a 10 qué tan FELIZ se levanta cada mañana para ir a su trabajo? 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ¿De 1 a 10 qué tan FELIZ se levanta cada mañana para ir a su trabajo?

SI VAMOS A TRABAJAR 50 O MÁS AÑOS ¿Podemos ser felices en la vida sin ser felices en el trabajo?

“Da igual las carreras que tengas o los idiomas que hables, si no sabes respetar a los demás, si no sabes cómo reaccionar ante los estímulos que te lanza la sociedad o cómo alcanzar tu propia felicidad”. Cesar bona

Cifras relevantes sobre la realidad del Trabajo 56% 4 de cada 5 personas reportan estrés en el trabajo. para el 25% su rol es muy estresante 47% De personas NO logran tener un adecuado balance vida- trabajo Trabajadores Considera que NO tiene asegurados los mínimos vitales en su trabajo ($$$, estabilidad, jornada y herramientas) 4 de cada 10 trabajadores consideran su trabajo rutinario, 1 de cada 2 considera que no usa sus fortalezas y creatividad 4 de Cada 10 Creen que los equipos de su empresa Cooperan y trabajan de forma conjunta 76% Se sienten orgullosos de su organización, mientras que el 56% confían en los líderes 66% De las personas NO se sienten reconocidas por su esfuerzo y resultados ADN-F® Report Plurum - 2018

NO SE TRATA DE TRABAJAR MUCHAS HORAS SINO MEJORES HORAS FLEXIBILIDAD LABORAL QUE FOMENTE LA PRODUCTIVIDAD, NO SE TRATA DE TRABAJAR MUCHAS HORAS SINO MEJORES HORAS PRODUCTIVIDAD PAÍSES (PIB VS HORAS TRABAJADAS) Datos sobre las cuentas nacionales del Banco Mundial y archivos de datos sobre cuentas nacionales de la OCDE (2016)

UEÑA CON TUS ACCIONES IDE TU POTENCIAL NNOVA PERMANENTEMETE IDERA DESDE EL CORAZÓN NTREGA RESULTADOS

Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975 “Cuando amamos, nos arriesgamos a perder. Arriésgate a perder, pero jamás te arriesgues a no amar” - Andrés Ramírez ¡GRACIAS! Andrés Ramírez O. andres@plurum.co @aro1975 www.plurum.co