CAMPAÑA:PROMOCION DE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA NEGOCIACION COLECTIVA LA AUTOREFORMA SINDICAL

Lo que Representa la CSA 65 Organizaciones afiliadas 29 países 24 millones de trabajadores/as afiliados/as cotizantes Representando 50 millones de trabajadores/as en todo el continente

Compromisos & Objetivos Solidaridad, democracia e igualdad. A luchar en pro de la dignidad humana y su desarrollo en una sociedad democrática, pacifista, igualitaria, libre de la explotación laboral y social, libre de la violencia que entraña cualquier forma de perturbación a la libre determinación de los pueblos, a la falta de reconocimiento y valoración de la diversidad humana.

Compromisos & Objetivos 3. A construír un modelo de desarrollo económico y social humanitario, sostenible y solidario con justicia social. 4. A combatir la pobreza, la explotación, la opresión y las desigualdades. 5. A garantizar las condiciones para el disfrute universal de los derechos humanos 6. A promover una representación eficaz de los/as trabajadores/as.

PROGRAMA DE ACCION DE LA CSA

Ejes de Trabajo Promocion del DESARROLLO SOSTENIBLE para las Américas AUTOREFORMA Sindical para la Inclusión y la defensa de todos y todas Democracia, DERECHOS HUMANOS y Laborales y Diálogo Social COMERCIO e Inversión Internacional

DESARROLLO SOSTENIBLE: Politicas sindicales (1) Objetivo principal superar el modelo de globalizacion neoliberal Combina los ejes económico, social y medio ambiental. Coloca al Estado con un rol activo y sustentado en un nuevo consenso democrático con soberanía popular y participativo

Desarrollo Sostenible: Politicas sindicales (2) Promover una amplia y democratica PARTICIPACION de los movimientos sociales y en especial del sindicalismo en la construcción del desarrollo sostenible Respeto por la LIBERTAD DE SINDICALIZACION y organización para que sindicalismo pueda ser actor con poder real en el proceso Se debe incluir la PERSPECTIVA DE GENERO de forma permanente y transversal al conjunto de las políticaspúblicas

Desarrollo Sostenible: politica económica: El MERCADO INTERNO como EJE. Una mayor integración económica, política, social y cultural a favor de los pueblos, respetuosa de la diversidad. Fortalecimiento de los procesos de integración subregional y regional. El mercado global como soporte y complemento, y en armonía con lo regional y subregional

AUTOREFORMA SINDICAL 1. Organizar-Sindicalizar 2. Juventud Trabajadora …”Para la inclusión y la defensa de todo/as los/as trabajadores/as en las americas” 1. Organizar-Sindicalizar 2. Juventud Trabajadora 3. El Papel de la Formación Sindical

AUTOREFORMA: debilitamiento sindical: 1. Causa externa del debilitamiento: la globalización neoliberal ha dado una dura batalla por ganar la hegemonía ideológica y cultural en la sociedad. En este marco, ha intentado también desprestigiar al sindicalismo, destruír las organizaciones sindicales existentes, e impedir la creación de nuevas organizaciones.

Autoreforma: debilitamiento sindical 2. Causas internas Caracteristicas INADECUADAS de las ESTRUCTURAS Y de prácticas existentes Ciertos hábitos de los dirigentes: caciquismo y cupularización, ausencia de autonomía política, conflictos intersectoriales, divisiones y corrupción sindical.

Autoreforma: falta eficacia Se han hecho considerables esfuerzos para incorporar a los/as informales, a las trabajadoras y a los jóvenes, a los/as trabajadoras rurales, pero ellos no han sido suficientes o no han tenido la eficacia.

Autoreforma: compromiso por el cambio (1) CSA: Compromiso por una profunda reestructuración y reforma del movimiento sindical Se deben revisar las estructruras: adecuación, ampliar cobertura, participacion de las bases, democracia sindical

Autoreforma: compromiso por el cambio (2) Los problemas e intereses de los nuevos sectores son temas de interes sindical Se debe posibilitar la inclusión de los nuevos sujetos del trabajo Especial atención las trabajadoras

Autoreforma Juventud: participacion activa Reconocimiento de baja afiliación juvenil y escasa participación Sensibilizar a la dirigencia Adecuar el lenguaje y generar mecanismos no solo para atraer Sino para generar una participación activa y empoderamiento (potenciarse) Tema relevante para la juventud: formación profesional

AUTOREFORMA JUVENTUD: Promover transformacion estructuras Que sea flexibles para afiliar, representar y reivindicar los intereses y derechos de sectores laborales estratégicos -y a la vez vulnerables: como son las/os jóvenes, mujeres, trabajadores/as de la economía informal, migrantes y todo tipo de trabajadores/as, sin ninguna discriminación.

Autoreforma juventud: Desde la CSA: acompañar y complementar trabajo nacional Objetivos: la formación permanente de cuadros jóvenes y una participación activa y sistemática de la juventud afiliada La acción sindical juvenil debe contribuir al fortalecimiento sindical y la defensa de los derechos laborales

AUTOREFORMA: FORMACION SINDICAL ¿Cuál es el papel de la Formación Sindical?

AUTOREFORMA: FORMACION: Introduccion La Formación Sindical es la piedra angular sobre la que descansan los principios, objetivos y la militancia sindical.

AUTOREFORMA: FORMACION: Objetivos Contribuir a disputar la hegemonía, al modelo global neoliberal Fortalecimiento Sindical.

Autoreforma: formacion: enfoque integral Una educación a lo largo de la vida: Educación Formal Formación Profesional Formación Sindical

Principios sistémicos Corresponsabilidad Complementaria Descentralizada Articulada en Red Indelegable

Eje: DEMOCRACIA, DERECHOS HUMANOS Y LABORALES Y DIALGO SOCIAL SE NECESITA: una democracia plena, enraizada en la voluntad popular, con participación ciudadana desde: el lugar de vida el lugar de trabajo el sistema internacional.

Criterios, Principios para una democracia La estabilidad político institucional debe ser acompañada por un proceso de ensanchamiento de la democracia económica, social y política.   Sólo una sociedad con respeto sustantivo de los derechos humanos laborales puede construir una democracia real.

Libertad sindical y negociación (1) Sólo cuando los trabajadores son libres para organizarse y negociar, son capaces de reclamar una parte justa de la riqueza que producen y de contribuir a que haya equidad, consenso y cohesión en la sociedad.  

Libertad sindical y Negociación Colectiva(2) Derecho a la libre sindicalización y la negociación colectiva, como soporte indispensable de una democracia real, con una efectiva participación sindical.

Autoreforma: Importancia de la OIT Reforzamiento del accionar sindical regional y mundial, en todos sus órganos. Preservación y fortalecimiento de su función normativa, para la promoción de un auténtico diálogo social.

Autoreforma: Significado(1) 1. CRECER – ORGANIZAR: LOS NUEVOS COLECTIVOS LABORALES EMPODERAR A JUVENTUD Y MUJERES TRABAJADORAS PAPEL ESTRATEGICO DE LA FORMACION SINDICAL

Autoreforma: significado (2) 2. CAMBIAR ESTRUCTURAS PRACTICAS IDEAS

Autoreforma: significado (3) AUTOSOSTENIBILIDAD SON CLAVES LAS CUOTAS FINANCIERAS

Autoreforma: significado (4) EL HORIZONTE ESTRATREGICO: Crecer para mayor poder: defender losintereses de los/as trabajadores/as Para ser representativos: capacidad de movilización, presión y propuesta Para disputar la hegemonía al modelo neoliberal Sindicalismo sociopolítico Nuevo internacionalismo sindical