LA CORROSIÓN DEL SINDICALISMO POR LAS IDEAS BURGUESAS

Doctrina CONCILIACIÓN y CONCERTACIÓN  Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Doctrina Reformista LIBERAL- BURGUESA (“Libertad individual y de empresa” son los motores de la sociedad) Conciliacionista CLERICAL-LATIFUNDISTA (Predestinación humana y “Armonía Social de Clases”) de la CONCILIACIÓN y CONCERTACIÓN de los intereses obrero - patronales

al «sindicalismo empresarial» COLABORACIONISMO o SOMETIMIENTO SINDICAL  Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Plataforma ARMONÍA SOCIAL Solidaridad con los capitalistas Integracionismo empresarial COLABORACION DE CLASES Solidaridad con los capitalistas “Cogestión” sindical-empresarial del COLABORACIONISMO o SOMETIMIENTO SINDICAL a los planes de competencia y expansión de los monopolios capitalistas nacionales y “transnacionales”

Estrategia CORPORATIVISMO SINDICAL-EMPRESARIAL  Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Estrategia Golpe principal Aislar, debilitar y liquidar a los sindicatos de orientación proletaria Aliados Burócratas sindicales, centristas, renegados y resentidos Imposición abierta o encubierta de la ideología y la política del CORPORATIVISMO SINDICAL-EMPRESARIAL

al «sindicalismo empresarial» Principales Tácticas de Lucha  Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» Principales Tácticas de Lucha ADOCTRINAMIENTO y/o COOPTACIÓN DE LÍDERES SUPLANTACIÓN O DESMONTE DE CCT, por lo general mediante contrapliegos, pactos colectivos, acuerdos marco, “retiros voluntarios” “negociaciones atípicas”, “cartas de conducta”, pactos de productividad y competitividad, contrarreformas PARALELISMO SINDICAL o creación de sindicatos reformistas en las empresas donde hay o prima el sindicato de clase PACTOS TRIPARTITOS DE “CONCERTACIÓN” LABORAL, SALARIAL y PENSIONAL

Principales Tácticas de Organización  Del colaboracionismo de clases al «sindicalismo empresarial» CORRIENTES DE LA SERVIDUMBRE SINDICAL Principales Tácticas de Organización CENTRAL DE MASAS CON BASE EN AFILIACION INDIVIDUAL MECANISMOS “COPARTICIPACIÓN” O CONSULTA. Comités empresariales, mesas de diálogo social, buzones de sugerencias, puestos en cajas de compensación y SENA. “EMPRESARISMO” SINDICAL Contrato sindical, empreSAS y autogestión ADHESIÓN SINDICAL A LA RSE (cartas de conducta, cláusula laboral y ambiental) PARALELISMO SINDICAL (doble afiliación, doble junta directiva) CONTRATACIÓN LABORAL x CONFESIÓN RELIGIOSA (Sectarismo)

Cómo socava el pragmatismo burgués a las organizaciones sindicales es la corriente filosófica burguesa -hoy muy difundida y acatada por la dirigencia reformista- según la cual Utilitarismo Operacionalismo Instrumentalismo se justifica utilizar cualquier medio siempre que nos permita conseguir fines prácticos lograr lo que nos propongamos Pragmatismo significa renunciar a los principios para conseguir ciertos resultados y, sobre todo, sacar provecho individual

EL PRAGMATISMO DESVIACIONES . EL CLIENTELISMO EL MACARTISMO EL UTILITARISMO EL CAUDILLISMO EL PRAGMATISMO -injertado dentro del movimiento sindical- se traduce en DESVIACIONES tales como Conductas que constituyen una renuncia y una trasgresión a la moral que debe ostentar la dirigencia sindical