ALIANZA PARA EL DESARROLLO ECONOMICO DE PIURA - ADEP 2012 BIENVENIDOS LIDERES DEL CAMBIO PS. PEDRO SEGUNDO JARAMILLO ARICA .MBA (D) UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO

“EL PERFIL PROFESIONAL EMPRESARIAL DEL SIGLO XXI”

El cambio, es INEVITABLE

Es simplemente complejo :

Múltiple

EXTREMADAMENTE VELOZ…

Y SOBRETODO…. DESBARATADOR

En las vueltas están las oportunidades de negocio El mundo da vuelta en forma veloz la vida también En las vueltas están las oportunidades de negocio

ESTAMOS VIVIENDO UNA NUEVA ECONOMÍA SÓLO EXISTEN DOS TIPOS DE EMPRESAS: “LAS RÁPIDAS Y LAS MUERTAS”.

LA HABILIDAD DE APRENDER MÁS RÁPIDO ES LO QUE TE VOLVERÁ COMPETITIVO

CAMBIOS EN LOS NEGOCIOS CAMBIOS EN LAS PERSONAS CAMBIOS EN EL MUNDO CAMBIOS EN LAS EMPRESAS 1970 1980 1990 2000 2009 2010 2011 2012 CAMBIOS EN LOS NEGOCIOS CAMBIOS EN LAS PERSONAS NUEVAS FORMAS DE ADMINISTRAR Y NUEVAS ESTRATEGIAS DE DE MARKETING

¿Qué buscan las empresas modernas? “El futuro pertenece a aquellos que creen en la grandeza de sus sueños …” ¿Qué buscan las empresas modernas? “Jóvenes que tengan la capacidad de lograr una diferencia en el desempeño presente y futuro de la empresa

EL ESPÍRITU EMPRENDEDOR: AQUEL CAPAZ DE ARRIESGARSE EN BUSCA DE UN OBJETIVO Es el mejor modelo que se ha inventado para generar crecimiento y prosperidad CREANDO LOS NEGOCIOS DEL FUTURO

TRES CLAVES PARA EL DESARROLLO DE NEGOCIOS Condición imprescindible pero no suficiente para que haya empresa : Espíritu Emprendedor Para transformar una excelente idea en un excelente negocio: Competencias empresariales Con el crecimiento: Competencias gerenciales

PERFIL PROFESIONAL DEL EMPRESARIO DEL SIGLO XXI LA INICIATIVA, actitud proactiva frente a la realidad y la incertidumbre. La capacidad de ADAPTACIÓN a un entorno cambiante La habilidad para TOMAR DECISIONES con escasa información PENSAMIENTO ESTRATÉGICO e Inteligencia práctica MULTITACTICO – MULTIIFUNCIOLNAL VISIÓN DEL NEGOCIO: capacidad de percibir oportunidades de negocio y de definir el conjunto de acciones para perseguirlas. Capacidad de EMPRENDEDORISMO y aprendizaje Capacidad de COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN LIDERAZGO Y MANEJO DE EQUIPOS INTELIGENCIA EMOCIONAL y RESILIENCIA Capacidad para GESTIONAR ALTOS NIVELES DE ESTRÉS Conocimientos actualizados de todas las INNOVACIONES TECNOLÓGICAS vinculadas con las tareas.

REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA (ACTUAL PARA ENCARAR EL FUTURO) COMPETENCIAS Nivel alcanzado Ponderación Perfil Deseado Adaptación al cambio (CAM) Identificación con el grupo (IDE) Orientación al Logro (LOG) Iniciativa (INI) Orientación al cliente (CLI) Impacto e Influencia (IMP) Trabajo en Equipo (TRA) 3 1 2 1,0 4 + Idiomas Conocimientos en TIC Gestión del tiempo

REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA COMPETENCIAS –CONOCIMIENTOS (ACTUAL PARA ENCARAR EL FUTURO) COMPETENCIAS Nivel alcanzado Ponderación Perfil Deseado Conocimientos de Sistemas de Información Conocimientos de Recursos Humanos Conocimientos Comerciales Conocimientos Marketing Conocimientos Logísticos Conocimientos Financiero-Contables Conocimientos Normativa/Legal Conocimientos Idiomas 2 1 1,0 3 4

GRACIAS POR COMPARTIR LA EXPERIENCIA JOVENES LIDERES … Cada mañana se despierta en África una Gacela, sabe que debe empezar a correr o será comida por el león. Cada Mañana se despierta en África un León sabe que debe empezar a correr o morirá de hambre. No importa si uno es Gacela o León, en cuanto salga el sol es preferible empezar a correr... GRACIAS POR COMPARTIR LA EXPERIENCIA PEDRO

COMPETENCIAS PROFESIONALES Gestión personal Adaptación al Cambio Integridad -compromiso Autoconfianza Autocontrol Identificación con el grupo Gestión del Equipo Dirección de Personas Desarrollo de Personas Liderazgo Trabajo en Equipo Influencia Orientación al Cliente Comprensión interpersonal Conocimiento organizativo Impacto e Influencia Desarrollo de Interrelaciones Pensamiento Pensamiento Estrategico Pensamiento Creativo Búsqueda de Información Logro Orientación al Logro Iniciativa Planificación y Supervisión