Para nuestra empresa, el compromiso con la responsabilidad social es parte de nuestro esfuerzo por ser la cementera más eficiente del mundo. Es por ello.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD EN EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE I+D+I APLICADOS A LA DISCAPACIDAD UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE MADRID ESCUELA UNIVERSITARIA DE.
Advertisements

SEMINARIO HEMISFERICO
Simposio Nacional sobre la enseñanza del Concreto Conformación del concreto, Materiales. Relación Centro de Investigación y Desarrollo de empresa privada.
ACCESIBILIDAD E INTEGRACIÓN PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
COMITÉ DE ACCESIBILIDAD TOTAL CCM
COMENTARIOS OBJETIVO 5 ACCESIBILIDAD 12 de Diciembre 2006.
Casa Hogar Palabra de Vida A.C.
El derecho al trabajo de las personas con discapacidad:
PRESENTACIÓN DE SERVICIOS UNIDAD DE CAPACITACIÓN
PROYECTO DE POLITICA PÚBLICA DE DISCAPACIDAD Construida colectivamente por un grupo de personas en situación de discapacidad y sus familias, apoyados.
Comisión para la promoción y desarrollo de los Centros Comerciales a Cielo Abierto (CCCA) Coordinadora de Actividades Mercantiles Empresariales (CAME)
Jorge Luis Bermeo Fabian Coronel Mauricio Cordova Pablo Mora
CONCEPTO DE TUTORIA. PROPUESTA PARA EL INICIO DEL PROGRAMA DE TUTORIAS EN EL INSTITUTO TECNOLOGICO DE MORELIA.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA CALI DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO P 4.
Elementos indispensables para facilitar el acceso al mercado de bienes y servicios garantizados por SGPs Las normas de SGPs toman como referencia las normas.
PLAN DE ACCIÓN para la promoción del envejecimiento activo en Bizkaia Bizkaian zahartze aktiboa sustatzeko EKINTZA PLANA
Plan Decenal de Educación Superior, Ciencia y Tecnología Tema 17: Apoyo y Fortalecimiento de la Educación a Distancia y Virtual en la Educación Superior.
REHABILITACIÓN BASADA EN LA COMUNIDAD
MOVIMIENTO CONGRUENCIA La experiencia inclusiva en CEMEX Mtro. Víctor Manuel Ávila Galán Catedra Unesco en Derechos Humanos de la UNAM Julio 2013.
Instituto nacional de estadística HONDURAS Taller PARIS21.
Planes de Acción Costa Rica Contenido Principales resultados diagnóstico SEN Misión y Visión Lineamientos estratégicos Proyectos.
Sistemas inteligentes en servicios de administración de personal y recursos humanos
AIGLE Asociación Itxaropen Gune – Lugar de Esperanza Plan Estratégico.
M.C. José de Jesús Villalobos Luna Coordinador Académico del CIIIA / Representante del COMEA.
Servicio Profesional de Carrera
Para uso restringido de las entidades participantes del Convenio Marco No Todos los derechos reservados. Ninguna parte de esta presentación puede.
Centro de Recursos, Innovación e Información para el Ámbito Rural (CRIAR) Presentación Norma Añaños Castilla Directora Ejecutiva CAPLAB Lima, enero de.
Guadalajara, Jalisco, México Noviembre 2014 ‘Incidencia Pública Incluyente: Contribuciones al Desarrollo Sostenible a través de Prácticas Democráticas.
OBJETIVO GENERAL Implementar y fortalecer espacios de atención, prevención y formación dirigidos a la población juvenil, sustentados en la coordinación.
Misión y Visión noviembre, 2011.
Vinculación Academia-Empresa-Gobierno JUNIO 25, 2009.
Subsecretaría de Empleo y Política Laboral Coordinación General de Empleo La Construcción de un Modelo de Vinculación Laboral La Experiencia del SNE de.
Competitividad - Impulso al desarrollo económico Expo-Foro Competitividad - Impulso al desarrollo económico Expo-Foro
La Ciudad Accesible como modelo emprendedor de integración social.
Maestría en Tecnologías Digitales aplicadas a la Educación Presentada por UMB Virtual.
Republica Bolivariana De Venezuela Alcaldía del Distrito Metropolitano Sistema Metropolitano para la Integración Social y la Igualdad de Oportunidades.
MADRID Miércoles 15 de Octubre de 2014 “Diseño, entornos accesibles, discapacidad y mayores: lecciones aprendidas” La experiencia de Confortel.
“ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA SALUD EN LA UNIVERSIDAD” Mª ÁNGELES CEDILLO MEDINA ÁREA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD (SACU) UNIVERSIDAD.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
10 Marzo 2015 AUDIENCIA PÚBLICA SERVICIO CIVIL COMISIÓN ASESORA PRESIDENCIAL EN INCLUSIÓN SOCIAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD.
Programa del Modelo de Equidad de Género MEG:2003
Marzo 23, 2006 Veracruz, Ver.. CONTENIDO Presentación del Plan Estratégico Análisis del Plan Estratégico (mesas de trabajo) Presentación de conclusiones.
Salud 2ª. REUNIÓN NACIONAL PARA LA DETERMINACIÓN DE COSTOS DE LAS INTERVENCIONES DEL CATÁLOGO UNIVERSAL DE SERVICIOS DE SALUD (CAUSES) Ciudad de México.
ESTRATEGIA GLOBAL DE ACCIÓN PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ª Universidad Técnica de Verano COCEMFE Curso “Estrategia global de.
Instituto de Capacitación y Adiestramiento Especializado Capacitación, asesoria, Orientación y Desarrollo Humano ICAE.
ALIADAS EN CADENA A.C. Promoviendo el acceso del Conocimiento a través de las TIC´s a la Mujer Venezolana ALIADAS EN CADENA A.C.
SUBCOMITÉ DEPARTAMENTAL DE ATECIÓN A LA DISCAPACIDAD Nuestra Capacidad No tiene Limites.
Centro de Incubación de Empresas Introducción al CIE.
Quinto C.A. nace oficialmente en el año 2012, pero sus cuatro coordinadores estuvieron vinculados por muchos años de manera directa o indirectamente al.
BVS Adolec - Honduras Nelly S.Rodríguez Sistema Bibliotecario - UNAH Nelly S.Rodríguez Sistema Bibliotecario - UNAH.
Salvando los obstáculos para mejores salarios y condiciones de trabajo AMF+3: Derechos laborales en una cambiante industria San Pedro Sula, Honduras 2.
Subsecretaría de Empleo y Política Laboral Coordinación General de Empleo La construcción de un modelo de vinculación laboral La construcción de un modelo.
¿Quiénes somos?. ¿Quiénes somos? Somos un grupo de profesionales en disCapacidad que estamos trabajando desde hace mas de 10 años en el tema. Líderes.
Estrategia de Gobierno en línea
Seminario sobre Buenas Prácticas de Trabajo en la Industrial de la Construcción Grupo de Trabajo: 2 BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO EN EL MANEJO DE LA ELECTRICIDAD.
OFICINA DE APOYO Y PUNDO DE CONTACTO EGRESADOS CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y DE FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL Regional Boyacá.
INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS EN SITUACIÓN DE DISCAPACIDAD.
Diversidad.
Implementación de la Política Pública para la Inclusión Laboral de Personas en Situación de Discapacidad Seminario Internacional “Trabajo y Discapacidad:
Estrategia Integral para la Prevención y Combate al Secuestro de Migrantes 31° de agosto de 2010.
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA COMUNICACIÓN Nuestro perfil de estratega.
EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Ministerio de Cultura República de Colombia ÁREAS ESTRATÉGICAS, OBJETIVOS Y PROYECTOS PLAN ESTRATÉGICO
© No discriminación y Accesibilidad Universal Mayo de 2013.
DIANA ALEJANDRA SÁNCHEZ FRANCO ETB
Resultado de la Responsabilidad Social asumida por la empresa multinacional de Recursos Humanos Adecco Constituida en 1999 y clasificada como Benéfica.
Arquitecto Carlos Alberto Rendón Rodríguez – Universidad Nacional de Colombia.
Capítulo VIII Estrategias para Fortalecer la Vinculación con el Entorno.
Educar en la Comunicación – Manejo de TICS con responsabilidad.
Planeación de la cadena de suministro. Que es una estrategia.
Transcripción de la presentación:

Para nuestra empresa, el compromiso con la responsabilidad social es parte de nuestro esfuerzo por ser la cementera más eficiente del mundo. Es por ello que trabajamos activamente en proyectos e iniciativas que están orientadas al desarrollo integral del país. Esta filosofía nos ha llevado a desarrollar desde 1999 el programa Congruencia, cuya finalidad es contribuir con acciones firmes en la eliminación de las barreras culturales y arquitectónicas que limitan el desarrollo de las personas con capacidades diferentes. El Programa Congruencia de Cemex opera mediante tres grandes frentes de acción:, Oportunidades Productivas, Accesibilidad y Sensibilización. Antecedentes

En CEMEX hemos abierto la oportunidad de integrar a nuestra fuerza laboral a profesionistas con discapacidad, que participan en igualdad de circunstancias en los procesos para ocupar las vacantes existentes. Con este objetivo, CEMEX colabora de manera conjunta con universidades para crear bolsas de trabajo que permitan formar un enlace entre candidatos con alguna discapacidad y los puestos ofrecidos. Contratación Bolsa de Trabajo

El programa Congruencia multiplica oportunidades productivas mediante la generación de alianzas con asociaciones, proveedores y CEMEX. Hemos estructurado talleres, cursos o prácticas laborales que semejan la realidad productiva y de servicio, para fomentar la capacitación e incorporación de los jóvenes (que no son facilmente contratados por su grado de discapacidad) a la fuerza de trabajo. Cadena de Suministro

En CEMEX, tenemos el compromiso de diseñar y construir nuestras nuevas instalaciones libres de barreras físicas, adecuando en forma progresiva los inmuebles ya existentes en CEMEX México. Nos encontramos realizando diagnósticos y modificaciones para la accesibilidad en nuestras propias plantas, depósitos y edificios. También hemos integrado este concepto a la planeación y construcción de nuestras nuevas edificaciones. Nuestras Instalaciones

De la firma de un convenio entre el DIF NL, CEMEX, el Tecnológico de Monterrey y la Asociación Civil Libre Acceso, ha surgido la Asociación denominada Accesibilidad Total Programa creado para la realización de diagnósticos y certificación de edificios de uso público.. Porque todo espacio arquitectónico debe de considerar las necesidades de sus usuarios, independientemente de su circunstancia física y sensorial. Accesibilidad Total

En CEMEX, establecimos estrategias que propiciaran la difusión de la filosofía de responsabilidad social, mediante un cambio cultural dentro y fuera de CEMEX. Sensibilización esfuerzos sumándonos a los que tienen más experiencia,creando así una cultura de aceptación a las diferencias. Acciones mediante actividades tales como reuniones de sensibilización con nuestro personal, realización y participación de eventos que permitan guiar nuestros