PROTECCIÓN CONSULAR DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS MIGRANTES TALLER Ciudad de Panamá, Panamá 25 y 26 de abril, 2018

Denominacion del Acuerdo Ambitos abordados por el convenio Marco normativo e instrumentos nacionales para la protección de los trabajadores migrantes Derechos laborales reconocidos a toda persona trabajadora migrante (enlistarlos) Limitaciones y disposiciones especiales para personas trabajadoras migrantes Los extranjeros habilitados a trabajar disfrutan de la protección de las Leyes laborales y sociales de lugar ya que, las leyes concernientes al trabajo son de carácter territorial. Estos derechos son: Pago de salario mínimo establecido Vacaciones Regalía pascual Prestaciones laborales Registro en el Sistema de Seguridad Social 2. Los procedimientos administrativos o judiciales que conciernen a los extranjeros, respetaran las garantías previstas en la Constitución, convenciones internacionales y leyes vigentes. No pueden participar en actividades políticas en el territorio nacional, salvo para el ejercicio del derecho al sufragio de su país de origen. Tienen la obligación de registrarse en el Libro de Extranjería, de acuerdo con la ley, todo nacimiento de niño o niña, cuya madre extranjera no tenga la documentación requerida. Deben conducirse al Consulado de su nacionalidad a los fines de registrar allí a su niño(a). Los migrantes y sus familiares que se encuentran en territorio nacional, sin importar su estatus migratorio podrán acceder a la justicia en busca de protección de sus derechos humanos cuando entiendan que los mismos se les han vulnerado. Acuerdos con los Ministerios de Trabajo de otros países Denominacion del Acuerdo Organos suscriptores Ambitos abordados por el convenio Plazo de vigencia Resutlados Ministerios de Trabajo

Denominacion del Acuerdo Ambitos abordados por el convenio Marco normativo e instrumentos nacionales para la protección de los trabajadores migrantes Regulaciones en materia consular para las personas trabajadoras migrantes Obtener una visa de trabajo en el consulado dominicano en el país de origen del extranjero, basada en una oferta de trabajo emitida por el empleador y aprobada por el Ministerio de trabajo que confirma que este empleador cumple con el depósito mensual de su planilla de empleados fijos, para de esta manera comprobar que la empresa cumple con el requisito establecido por el código de trabajo de proporción de trabajadores dominicanos y extranjeros. Convenios entre instituciones o entre países sobre trabajadores migrantes Denominacion del Acuerdo Paises suscriptores Ambitos abordados por el convenio Plazo de vigencia Resultados Regulacion y ordenacion de los flujos migratorios laborales España y República Dominicana Seguridad Social. Estabilidad en el empleo. Fijacion domicilio Reagrupacion familiar indefinida Por la situacion economica de Espana se dejo de requerir la mano de obra dominicana. Cancillerias/Consulados

Denominacion del Acuerdo Ambitos abordados por el convenio Marco normativo e instrumentos nacionales para la protección de los trabajadores migrantes Normativas migratorias para personas trabajadoras (señalar los requisitos para laborar) Visa de trabajo. Carné de residencia temporal o permanente. Carné de cédula de identidad para extranjeros. Carné de trabajo para los trabajadores temporeros.   . Convenios interinstitucionales en materia de migración laboral Denominacion del Acuerdo Paises suscriptores Ambitos abordados por el convenio Plazo de vigencia Resultados Programa ¨Mano a Mano¨ República Dominicana - Emisión de visa en República Dominicana. - Operativos coordinados con empresas Hasta el inicio del PNRE enero 14 Aproximadamente 500 del sector Agricola Dispensa temporal de documentación Inclusión de género Ambos