De los contratos Laborales

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Intereses de Cesantía 31 de enero fecha de pago
Obligación de dar permisos a la mujer embarazada para Citas de Control
“Un concepto mal interpretado”
¿Cómo y a quién se pagan salarios y prestaciones?
Acumulación de Vacaciones ¿Cómo se realiza la acumulación?
Licencia de Maternidad Aunque NO cotice 9 meses, la EPS debe pagarla
Carta de renuncia Alexander Coral R.
¿Pagar sólo comisiones sin un salario básico es legal?
Ubicación satelital –GPS- del trabajador
Líder de Investigación Legal
Deficiente Rendimiento
Mes de vencimientos masivos
¿Qué pasa si se retira el trabajador antes de su pago?
Enero de 2010 Mes de contratación masiva Aspectos a tener en cuenta actualicese.com.
Fecha de las Vacaciones ¿Quién la decide, trabajador o empleador?
Jornadas de Trabajo.
JORNADA DE TRABAJO Elena Pazos..
JORNADA LABORAL 2012.
FORMAS DE TERMINACIÓN DE CONTRATOS LABORALES
Comentarios Al Contrato de Trabajo.
Mano de Obra Año 2014.
Recopilado y editado por. CP. JAIRO DELGADO CARREÑO 2013.
OBLIGACIONES LABORALES EN COLOMBIA
TEMAS DE LA REFORMA TRIBUTARIA 1. Introduce modificaciones al impuesto de renta de personas naturales y jurídicas 2. Introduce modificaciones al IVA.
PASIVOS Y CONTABILIDAD DE NOMINA
TESIS VIII: FERIADOS, ASUETOS Y DESCANSO SEMANAL
Mano de Obra Año Los tipos de contratos laborales en Colombia. Por tiempo indefinido: Por tiempo determinado. Por duración de la realización de.
El Contrato Individual de Trabajo
 Se establece como contratos de tiempo definido, si los servicios a prestar son de naturaleza limitada. Pero si vencido su término subsisten las causas.
En ejemplo a seguir es bajo mi cargo auxiliar de laboratorio en el cual devengo un salario básico mensual de $ , me encuentro contratado bajo un.
TALENTO HUMANO.
Jornadas de trabajo Pagos según la jornada.
TIPOS DE CONTRATOS REMUNERACION.
BIENVENIDOS.
CONTRATO DE TRABAJO CENTRO DE MEDIACION Y CONCILIACION REGION DE LA ARAUCANIA PABLO LEON PICHINCURA.
Alexander Coral Ramos Abogado
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Otorgada mediante el DECRETO NUMERO 1295 DE conferidas por el numeral.
Aspectos Laborales –errores- cometidos en Diciembre en las empresas
convergencia tecnologica
Clase Práctica Ciclo LEY DE RIESGOS DE TRABAJO PROFESOR: CARLOS A. TOSELLI 1 Universidad Nacional de Córdoba Facultad de Derecho y Ciencias Sociales.
DERECHO DEL TRABAJO CAUSALES DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO (Art. 160 CT) – 1.- Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente.
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA
PRINCIPIOS LABORALES.
PRESTACIONES SOCIALES
Nómina, Derecho Laboral y Seguridad Social
CONTRATOS DE TRABAJO Abog. Jorge Cadagán Cruz
NOMINA PRESENTADO A: Carmen Elisa Barbosa PRESENTADO POR:
INCAPACIDADES Jorge Buriticá
Sesiones Extraordinarias del Consejo Técnico SEPTIEMBRE – DICIEMBRE DE SEPTIEMBRE DE 2005.
PRESTACIONES SOCIALES
La Dirección General de Tributos señala que deben guardar una lista con el día en que se usará cada cheque. El objetivo es “verificar” que se consumen.
Nomina Jhon Alexander Cetre. En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las.
FACULTAD: CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES
TESIS II: RELACION LABORAL EN EL SECTOR PRIVADO
 Es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias. mediante.
I.- LESION. Definición La acción rescisoria por lesión sólo puede ejercitarse cuando la desproporción entre las prestaciones al momento de celebrarse.
DESCUENTOS DE NOMINA LEGISLABORAL.
Nómina, Derecho Laboral y Seguridad Social
DECRETO 2800 DE 2003 PRESENTADO POR MARIA CLAUDIA TORRES ANDREA PAOLA MATAJIRA PRESENTADO A ING. EDGARDO VILLAZON TEGNOLOGIA EN SALUD OCUPACIONAL SENA.
La nómina se debe liquidar según el periodo de pago adoptado por la empresa, generalmente mensual, y en cada periodo se deben liquidar todos los conceptos.
Contrato de Trabajo.
Organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
El contrato de trabajo. Relación de trabajo. Art. 19 CT El contrato de trabajo puede ser verbal o escrita entre el empleador o trabajador Existe una relación.
Sueldos y Sobresueldos
CONCEPTOS Y BASES LEGALES EJERCICIO LIQUIDACIÓN NOMINA CONCEPTO BASICO APORTES EMPLEADO Y EMPLEADOR COMO SE OBTIENEN HORAS EXTRAS VIDEO COMPLEMENTARIO.
LIQUIDACIÓN DE SUELDOS
La Carrera Personalizada con mejoramiento continuo.
Delegación Estatal Nuevo León Subdirección de pensiones Difusión sobre Temas Pensionarios Subdirección de Pensiones México D.F., Febrero de 2015.