Combate a la corrupción y evaluación Secretaría de Seguridad Pública Combate a la corrupción y evaluación Avances Junio 2011

Sistema Integral de Combate a la Corrupción -Reclutamiento y Selección 1 -Fortalecimiento de los Órganos de Control Interno 2 3 -Red Jurídica para Consolidación del Régimen Disciplinario 4 5 -Evaluación y Control de Confianza -Cultura de la Legalidad * Combate a la Corrupción

Reclutamiento y Selección Sistema Integral de Combate a la Corrupción Reclutamiento y Selección APLICACIÓN DE PROCESOS RIGUROSOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PROCESO DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES: 2007 a 2010: 16,664 aspirantes PORCENTAJE DE SELECCIÓN DE ASPIRANTES: 2007: 22% 2010: 8%

Mecanismos de Selección Entrevista psicológica Examen médico toxicológico. Evaluación psicométrica. Examen de polígrafo. Evaluación del entorno  social y situación patrimonial Visita domiciliaria Entrevista con familiares y vecinos para confirmación de datos presentados La acreditación del examen de control de confianza. Exámenes y procesos de selección

Régimen Disciplinario Sistema Integral de Combate a la Corrupción Combate a la Corrupción y Depuración Permanente Régimen Disciplinario Red Jurídica Órganos de Control Estatales y Municipales *Homologación de criterios y acciones. * Seguimiento a depurados 5 5

Combate a la Corrupción y Depuración Permanente Sistema Integral de Combate a la Corrupción Combate a la Corrupción y Depuración Permanente SSPE 458 PGJE 415 DSPM MEXICALI 328 Nov 07-Dic 10: 284 Dic 10-Jun 11: 44 DSPM TECATE 104 Nov 07-Dic 10: 89 Dic 10-Jun 11: 15 SSPM TIJUANA 631 Nov 07-Dic 10: 613 Dic 10-Jun 11: 18 DSPM ROSARITO 160 Nov 07-Dic 10: 151 Dic 10-Jun 11: 09 SSPM ENSENADA 73 Nov 07-Dic 10: 64 Nov 2007-Junio 2011 TOTAL 2,169 PGJE  TOTAL EQUIVALE A: Más del 100% del Estado de Fuerza de la DSPM Mexicali 64% más que el Estado de Fuerza de Ensenada, Tecate y Rosarito juntas

Certificación y Acreditación Acreditación del Centro de Evaluación y Control de Confianza (C3) por parte del Centro Nacional de Certificación y Acreditación.  Junio 2011 Miembros y personal de apoyo evaluados 2008-2011: 6,709 Estado de Fuerza evaluado: 78% . Avance

2 Formación de elementos en activo Cultura de la Legalidad SCENE 1 Subscripción de Convenio de Colaboración 2 Formación de elementos en activo 3 Formación de cadetes National Strategy Information Center (NSIC) para fortalecer el estado de derecho y promover una cultura de la legalidad tanto en los cadetes aspirantes como en los miembros de las Instituciones Policiales. Se certificaron por el NSIC a 16 instructores multiplicadores de las distintas corporaciones. Se han capacitado a la fecha 783 de los elementos en activo, del programa Cultura de la Legalidad con una duración de 40 horas. Para la formación de los cadetes, se validó por el SNSP la ampliación de la currícula para el programa de formación inicial de la Academia de Seguridad Pública del Estado. A la fecha se han capacitado 483 cadetes. Corte a Junio 2011 De los elementos en activo 765 corresponde 715 a PSCP y 50 PEP