BET EL 3.0 FORMANDO LA PRÓXIMA GENERACIÓN DE LÍDERES Y VOLUNTARIOS DE NUESTRA COMUNIDAD

RACIONAL En los últimos años se ha visto mermado el número de voluntarios de las nuevas generaciones dentro de la Comunidad Bet El de México. A su vez, Bet El cuenta con una pirámide generacional invertida de manera muy marcada, siendo un número muy reducido de personas y familias jóvenes las que han ingresado a trabajar de manera voluntaria para garantizar el futuro a la comunidad durante las próximas décadas.  

OBJETIVO Conformar y formar a la próxima generación de voluntarios y líderes de la Comunidad Bet El de México.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS Entender la situación actual de la Comunidad Bet El de México. Capacitar y formar a los participantes en las bases del trabajo voluntario comunitario Desarrollar proyectos para la mejora de Comunidad Bet El de México Crear un vínculo y espacio de convivencia social entre los participantes Crear entre los participantes identificación con el Movimiento Masorti al cual Bet El pertenece Que los participantes se involucren de manera permanente dentro de los comités directivos de la Comunidad.

FASES DEL PROGRAMA FASE 1: CONVOCATORIA SELECCIÓN FASE 2: CAPACTIACIÓN Dos meses Perfil: parejas recién casadas y jóvenes después de edad universitaria (25 a 35 años) FASE 2: CAPACTIACIÓN Tres a cuatro meses Introducción a la Comunidad FASE 3: PROGRAMA INTENSIVO EN ISRAEL 10 días Introducción al Movimiento Masorti Ideas para la renovación de la comunidad

FASES DEL PROGRAMA FASE 4: INVOLUCRAMIENTO DIRECTIVO EN LA COMUNIDAD De acuerdo con el interés y/o especialidad del participante De acuerdo con las necesidades de la comunidad Coordinación de proyectos específicos FASE 5: JUNTAS PERIÓDICAS 6 meses Por lo menos hasta la formación de la siguiente generación Objetivos: actividades relevantes para el grupo, apoyo con ideas para comités, formación de grupo de trabajo y formación de comunidad

CLAVES DEL PROYECTO Convocatoria boca en boca Parejas recién casadas Viaje a Israel como un extra del proyecto, no central. Autogestión del grupo. Apertura por parte de la directiva comunitaria Entendimiento de que hay diferentes formas de vivir en comunidad

ACTUALIDAD 80% del grupo involucrado en comités directivos Juntas mensuales del grupo Actividades basadas en objetivos planteados por el grupo Formación de segunda generación – Reto: vincular generaciones.

Crear y desarrollar la comunidad en la que queremos que crezcan nuestros hijos.

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