Modelo Corporativo Integral Dominio Personal Modelos Mentales Pensamiento Sistémico Pensamiento Sistémico Visión Compartida Aprendizaje en Equipo
Gerente de Investigación Gerente Administrativo Se refiere a la elasticidad, conductividad y dureza para evaluar las estructuras efímeras departamentales, permitiendo permear los esquemas jerárquicos, es decir, que serán flexibles dotándolas con la capacidad de adaptarse e identificar las distintas dificultades, ejecutando soluciones de forma natural, permitiendo la realimentación, interrelación e interpretaciones personales así como unas visión subjetiva ante situaciones nuevas de manera sostenida, mejorando el rango de posibilidades para brindar beneficios. Ureña & col. 2011 Gerente de Desarrollo Gerente de Investigación Gerente Administrativo Gerente Operativo Recursos Humanos Jurídica Diseño Mercadeo Soporte Redes Contabilidad
Las organizaciones inteligentes constituyen una forma de ejercer influencia sobre el complejo sistemas de las tareas humanas; La construcción de organizaciones inteligentes suponen personas que aprenden a observar como pensadores sistémicos que desarrollan su propio dominio personal, y estructuran modelos mentales en colaboración con otros.