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ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
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Que es una organización que aprende? Una organización que aprende es aquella que busca su propio futuro que supone que el aprendizaje es un proceso continuo y creativo para sus miembros y que se desarrolla, se adapta y se transforma en respuesta a las necesidades de las personas tanto dentro como fuera de si mismo. ( Navran Associates Newsletter 1993).
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LA QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE
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DISCIPLINAS PENSAMIENTO SISTÉMICO DOMINIO PERSONAL MODELOS MENTALES VISIÓN COMPARTIDA APRENDIZAJE EN EQUIPO
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