Trabajo en comisiones

Rol del moderador El moderador es ante todo un catequista que presta un servicio de caridad para con Dios, la Iglesia y sus hermanos. El moderador es un facilitador del diálogo grupal

Rol del moderador Se espera que: favorezca la presentación cordial de los miembros del grupo; recuerde y explique las consignas en cada etapa de la reflexión grupal; esclarezca las dudas; sea capaz de animar la reflexión…

Rol del moderador Se espera que: promueva una actitud de escucha; cree una atmósfera grupal fraterna y agradable. lleve el control del tiempo; NO sea autoritario/a, SINO que anime con autoridad la participación de todos los miembros del grupo;

Rol del moderador Se espera que: modere el debate y el diálogo grupal; esté atento a los tiempos y participación de cada uno (aún de sí mismo); con la ayuda de quien está como escribiente, presente al grupo los aportes que se remitirán a la Secretaría.

TIPOLOGÍA DE LOS PARTICIPANTES DE UNA REUNIÓN Si bien quienes asisten son catequistas que voluntariamente se inscribieron para “participar” del congreso, les acercamos a los moderadores ciertas tipologías según las describen ciertos teóricos del comportamiento y un modo propuesto para acompañar adecuadamente a los participantes. Es bueno anticipar que estos “tipos” no se presentan en estado puro; lo normal es que se den rasgos mixtos. (cf. Tipología de Andrés Coqueret). Tímido No se atreve a participar por falta de seguridad en sí mismo o por miedo a los demás. El trato que conviene dar por parte del moderador a este “tipo” es invitarle a aportar sus ideas haciéndole preguntas lógicas y sencillas reforzando sus respuestas.

TIPOLOGÍA DE LOS PARTICIPANTES DE UNA REUNIÓN Distraído. No sigue el desarrollo de la reunión y sus intervenciones suelen estar desligadas del tema de discusión. El modo de actuar es controlando a través de la mirada y haciéndole preguntas directas. Mudo voluntario. Es el que se niega a participar porque se sobrevalora y desprecia el trabajo en grupo. El trato que el moderador debe darle es hacerle preguntas directas especialmente en cuestiones complejas. Deberá también matizar sus opiniones.

TIPOLOGÍA DE LOS PARTICIPANTES DE UNA REUNIÓN Peleador. Prolonga la reunión más de lo necesario y vuelve a temas que ya estaban cerrados, desvía la conversación y se pierde en detalles sin importancia. El moderador deberá interrumpirle educadamente y confrontar su opinión con la del grupo. Discutidor. Opone un pero a todos las propuestas y crea tensiones. El moderador deberá replantear el diálogo aportando opiniones de la mayoría.

TIPOLOGÍA DE LOS PARTICIPANTES DE UNA REUNIÓN Obstinado. Quiere tener siempre la razón y pretende imponer su criterio. El moderador deberá formular con claridad su opinión y plantearla al grupo, deberá desbloquear puntos muertos en la conversación y conseguir acuerdos parciales y progresivos. Erudito y sábelo todo. Es el que trata de impresionar con su erudición y habla de todos los temas y tiene todas las soluciones. El moderador tratará de reforzar las intervenciones de otros miembros contrarias a las suyas. Deberá también formularle problemas y preguntas difíciles y relativizar su punto de vista.

Tareas en paralelo Moderador Escribiente Reúne a los miembros y los conduce al lugar propio Anima presentación de cada miembro al resto. Plantea las consignas. Esclarece dudas. Modera el desarrollo. Recapitulación de lo trabajado. Espera a los miembros en el lugar propio Chequea que estén pre- sentes todos los miembros. Distribuye material. Toma nota intervenciones. Presenta los aportes que se remitirán a la Secretaría. Tareas en paralelo