CONCILIACIÓN LIDERAZGO E ESTILOS DE DIRECCIÓN:

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
PLAN DE IGUALDAD MUJERES Y HOMBRES JUNTAS GENERALES DE GIPUZKOA
Advertisements

El equipo de IRAS Raquel Valencia Martín Unidad Clínica Intercentros de Enfermedades Infecciosas, Microbiología y Medicina Preventiva Hospital Virgen del.
HERRAMIENTAS PARA FAVORECER UN CAMBIO HORARIO EN EL ÁMBITO LABORAL
BACHARELATO CPI DE PANXÓN Curso
CICLO SUPERIOR DE ADMÓN. Y FINANZAS
Jean Monnet Ad Personam Chair
PLAN PROA 1.-Programa de acompañamento en EP e en ESO
PROGRAMA DE PREVENCIÓN NO ÁMBITO FAMILIAR “MÁIS QUE UN TEITO”
Plan de Desenvolvemento Sostible da USC
O PORTFOLIO EUROPEO DAS LINGUAS (2009/10)
PRINCIPAIS RESULTADOS
REUNIÓN CONVOCATORIAS SUBVENCIÓNS 2016
Unha industria da biomasa para Galicia 1
pex PLAN MUNIPAL de emprego xuvenil – 2020.
Mª José Méndez Lois Dpto. MIDE USC
EDUCACIÓN SECUNDARIA OBRIGATORIA
ESTILOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
II XORNADAS DE DESENVOLVEMENTO DOS CONTRATOS-PROGRAMA
PROGRAMA CAIXAPROINFANCIA PONTEVEDRA
1. OS RISCOS ELÉCTRICOS 2. O ESTRÉS 3. O BURN-OUT 4. O MOBBING
O SALARIO.
Obradoiro do portal educativo do Instituto Galego de Estatística (IGE)
XORNADAS DE ATENCIÓN TEMPERÁ
VOLUNTARIADO AMBIENTAL
CONCILIACIÓN IMPULSO DE MODELOS DE CONCILIACIÓN, RESPONSABILIDADE FAMILIAR E/OU IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN AS EMPRESAS SOBRE.
I PLANO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
O Proxecto de Dragal permite ao alumnado acceder, de xeito interdisciplinar, á historia e á cultura de Galicia a través do éxito das aventuras que agocha.
Proxecto interdisciplinar
CONCILIACIÓN FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL
NADALXOGO 2011 PROGRAMA DE CONCILIACIÓN
R E T O S D A S P O L Í T I C A S de Igualdade E N G A L I Z A.
Plan de integración das tecnoloxías da información e a comunicación
Guía da Avaliación Interna do Seguimento das Titulacións Convocatoria 2015 Curso que se avalía
Reunión Xuntas Directivas
Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l.
CONSELLERÍA DE TRABALLO E BENESTAR
A intervención psicopedagóxica nunha escola de e para O ALUMNADO
O PROXECTO Elaboración e difusión dunha Diagnose e Plan de Acción das políticas de igualdade de xénero e loita contra a violencia de xénero na Provincia.
IES MANUEL MURGUÍA
Emilio Arias Consultor. Director de proxectos de Edan Xestión, s.l.
As 7 ferramentas básicas de control da calidade
FUNDITEA Fundación Tutelar para a Promoción de Persoas con Discapacidade, particularmente Trastorno do Espectro Autista Xornadas sobre protección xurídica.
Carlos Gradín (Universidade de Vigo)
Coordinadora de barrio Plan Comunitario de Teis
PRIMEIRA CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS EN EMPRESA PARA O CURSO
ASESORAMENTO AO PROFESORADO DENDE A ORIENTACIÓN ESCOLAR
PROGRAMA “SANTIAGO SUMA” DE INCLUSIÓN SOCIAL
Condicións de acceso Competencia xeral Título que se obtén Saídas
O DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
A SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
Comisións de Avaliación
NORMATIVA E MARCO LEGAL
CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS EN EMPRESA PARA O CURSO
A intervención psicopedagóxica nunha escola de todos e para todos OS ALUMNOS Pontevedra, 27 de abril do 2009.
RECOÑECEMENTO DE COMPETENCIAS POR EXPERIENCIA LABORAL (Real Decreto 1224/2009, de 17 de Xullo, de recoñecemento das competencias profesionais.
¡ Ah...! ¡Se entre Amigos fóramos gansos!.
CONECTANDO MUNDOS: Cando se torcen os dereitos.
DEPARTAMENTO DE ORIENTACIÓN
OPORTUNIDADES DEL EMPLEO PÚBLICO
ENSINO PÚBLICO DE CALIDADE
O portfolio como recurso na avaliación do alumnado
PROCESOS PSICOLÓXICOS BÁSICOS PARA EDUCADORES/AS SOCIAIS
ASEMBLEA INFORMATIVA 23 NOVEMBRO 2009 PLATAFORMA SINDICAL UNITARIA
OS PLANS DE CONVIVENCIA ESCOLAR
ASEMBLEAS INFORMATIVAS NOVEMBRO 2009
Un servizo gratuíto e permanente especializado de atención integral ás mulleres, no que se promove unha intervención multidisciplinar e integral dende.
A AVALIACIÓN NA EDUCACIÓN PRIMARIA
A Función Pública en Galicia e o desenvolvemento do EBEP
Anpa Castelao Como facerse socio:
Envolvimento e cultural (formação e comunicação)
Transcripción de la presentación:

CONCILIACIÓN LIDERAZGO E ESTILOS DE DIRECCIÓN: FOMENTO DA SOLIDARIDADE COS MÁiS DESFAVORECIDOS: PERMISO PARA ASISTENCIA A ACTO OU ACCIONS SOLIDARIAS 1 DÍA POR TRABALLADOR/A INFORMACIÓN AO EMPREGADO/A PÚBLICO SOBRE OS DEREITOS E DEBERES SOCIAIS DOS QUE DISPON: INFORMACIÓN NA PÁXINA WEB DAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN EXISTENTES PARA O EMPREGADO PÚBLICO CREACIÓN DUN MANUAL DE ACOLLIDA PARA O EMPREGADO PÚBLICO

CONCILIACIÓN CALIDADE NO EMPREGO IMPLANTAR UNHA APLICACIÓN HEGAL PARA A COMUNICACIÓN INTERDEPARTAMENTAL E FACILITACION DE TRAMITES AMBIENTAIS E SOCIAIS. CELEBRACIÓN DUN SEMINARIO INTERDEPARTAMENTAL SEMESTRALMENTE. RECOÑECEMENTOS MEDICOS ANUAIS PARA A PLANTILLA. PROGRAMA PARA DEIXAR DE FUMAR NO CONCELLO.

CONCILIACIÓN FLEXIBILIDADE TEMPORAL E ESPACIAL FLEXIBILIDADE LABORAL NA HORA DE ENTRADA DE 1,5 HORAS PARA ATENDER NECESIDADES DE FAMILIARES DE PERSONAS CON DISCAPACIDADE. 10 MINUTOS DE CORTESÍA A ENTRADA E A SAIDA DO HORARIO LABORAL.

CONCILIACIÓN DESENVOLVEMENTO PROFESIONAL AUMENTO DE 5 HORAS (DE 40 A 45 HORAS ANUAIS) PARA FORMACIÓN CREACIÓN DE TALLERES INTERNOS DE FORMACIÓN ENTRE O PERSOAL DA ADMINISTRACION LOCAL. MÓBIL DE EMPRESA EN DETERMINADOS POSTOS NOS QUE SE PRECISA UNHA DISPONIBILIDADE MAIOR.

RESPONSABILIDADE FAMILIAR APOIO A FAMILIA BONO AXUDA PARA A LUDOTECA DUN 10% PARA OS/AS TRABALLADORES/AS DO CONCELLO. CREDITO HORARIO PARA ACOMPAÑAMENTO DE FAMILIARES EN SEGUNDO GRAO A VISITAS MÉDICAS DE 10 HORAS ANUAIS.

IGUALDADE DE OPORTUNIDADES DISCRIMINACION POSITIVA NO ACESO A DETERMINADAS PROFESIONS MASCULINIZADAS NAS AREAS DO CONCELLO ANTICIPO AOS /AS TRABALLADORES/AS DO SEU SALARIO.

INFORMACIÓN PARA ACCEDER A INFORMACIÓN DAS PRESTACIONS PODE INFORMARSE NO CIM: LUISA (RESPONSABLE DO EFR) cim@ribadeo.org ASÍ MISMO EN BREVE PODERA CONSULTAR NA PÁXINA WEB DO CONCELLO O PLAN DE ACCIÓN.