Capitulo 2 EMPLEOS EN LA ADMINISTRACION DE DOCUMENTOS Y ASPECTOS ETICOS Y LEGALES Quebin J Alvarez Yara I Serrano Figueroa

El propósito El propósito de este capitulo los retos y las oportunidades de empleos y progreso profesionales que existen en el campo de administración. También se conocerán leyes y procedimientos de ellas como mantener la éticas. Identificar oportunidades de empleos y progresos Describir características personales, guías normas y principios Resume diferentes disposiciones de leyes que regulan ciertos derechos y examinan las que esta implicas.

Especialidades en el campo de la administración de documentos. Archivero Oficinista de archivo Técnico en microfilmación Técnico en sistemas de imágenes Especialista en conservación y disposición de documentos Supervisor de tecnología Supervisor de centro de documentos Administrador de documento o administrador de sistema de operación Relación en el campo de la salud Oficinista de record Técnico de record médicos Oficinista, Asistente, Asistente de servicios o director de manejo de información , director de la salud etc.

Ética ETICA RESPONSABLE Y PUNTUAL HONESTIDAD JUSTO IMPARCIAL ORGANIZADO RESPETUOSO IMPARCIAL RESPONSABLE Y PUNTUAL Ética DICRETO C0FIABLE LABORIOSO

ALGUNAS DE LAS LEYES QUE NOS PROTEJEN Leyes de conservación de documentos Leyes de privacidad Ley de administración de documentos públicos de PR o ley numero 5 de 1995,enmendada Ley de beneficios por incapacidad N0 ocupacional de 1968enmendada Otras leyes que tienen par regular el tiempo de conservación de documentos Ley de Derechos Civiles Ley de Normas Razonables del trabajo Ley federal de contribución de seguros Ley Federal de Compensación por desempleo Ley para la seguridad y la salud en el empleado Ley de privacidad de información de 1974,enmenda Ley de libertad de Acceso a la información personal de 1979 Ley de privacidad par la comunicaciones electrónicas de 1986

RESUMEN Las oportunidad de empleos y progreso en el campo de la administración de documentos son múltiples y variadas. Somos responsable éticamente de todas las informaciones importante de cada individuo o de informaciones de la oficina o de el lugar de trabajo. Tiene cada perfeccionar se consiente de las leyes tanto como para el profesional o para la persona, cliente o paciente. Tiene que asumir su responsabilidad de el trabajo requerido para ser mas confiado. Debe proteger los derechos de otros y no afecta la imagen y la estabilidad de la institución.