DIRECCIÓN DE EJECUCIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO Y DIVERSIDAD SE TRATA DE VOS Detección temprana de situaciones de trata de personas para la comunidad aeroportuaria DIRECCIÓN DE EJECUCIÓN DE POLÍTICAS DE GÉNERO Y DIVERSIDAD

POLÍTICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO LICENCIA POR VIOLENCIA DE GÉNERO PARA EL PERSONAL DE LAS FFSSYPP (443/2017) Es la primera licencia de esta índole que permite a trabajadores de la administración pública argentina de gozar de este derecho. Se otorga con percepción íntegra de haberes al personal que se encuentren o hayan atravesado cualquier tipo de violencia de género, y que por tal motivo deban ausentarse de su puesto de trabajo. La presente licencia es extensiva a las/los cadetas/es, aspirantes, cursantes, alumnos/as o estudiantes candidatas/os de los Institutos de Formación/Reclutamiento. La autoridad de aplicación de la misma son los Centros Integrales de Género de cada una de las FFSSyPP, quienes deberán presentar ante esta Dirección toda la información vinculada que se requiera, Al día de la fecha 6 mujeres de las fuerzas han hecho uso formal de este derecho.

POLÍTICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ÁREAS DE ASUNTOS INTERIOS DE LAS FFSSyPP (443/2017) Dentro de cada una de las áreas de Asuntos Internos de las Fuerzas de Seguridad y Policiales Federales se creó un área específica para llevar adelante investigaciones con perspectiva de género. Desde allí se realizan todas las pesquisas que surjan ante el otorgamiento de la “licencia contra la violencia de género”. PIONERAS En conmemoración al Día Internacional de la mujer, la Dirección de Ejecución de Políticas de Género y Diversidad elaboró el primer libro de la gestión. El mismo fue presentado por La Ministra de Seguridad, Patricia Bullrich en una jornada que se realizó con los trabajadores de los Centros Integrales de Género, referentes de la política, ámbito científico, universitario y organizaciones sociales.

POLÍTICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO MESA DE TRABAJO FEMICIDIOS (305/2017) Evaluar y mejorar la resolución 428/2013 que tendrá como objetivo ser un documento que imparta lineamientos para brindar, no sólo a las fuerzas federales, sino también a las provincias, posibles vías de acción con perspectiva de género para la investigación de muertes violentas de mujeres en el lugar del hallazgo. Desarrollo de políticas de prevención e investigación Elaboración de protocolos y guías de actuación Articulación con otros organismos estatales Lograr la adecuación de los procedimientos de intervención vigentes

TRATA DE PERSONAS MAYO 2017 EZEIZA JUNIO 2017 PARANA, ENTRE RÍOS JULIO 2017 LA RIOJA JULIO 2017 TUCUMÁN SEPTIEMBRE 2017 LA PAMPA

BIENESTAR DEL PERSONAL Espacios creados en cada fuerza federal para abordar problemáticas vinculadas al género. Cuentan con una guía de recursos en cada zona para derivar al personal femenino en caso de detectar una situación de violencia familiar o sexual. Realiza el seguimiento/monitoreo del caso para garantizar la protección de la víctima. Realizan capacitaciones sobre la temática de género, violencia intrafamiliar, relaciones laborales con perspectiva de género y acoso sexual en destinos de todo el territorio nacional de nuestro país que permiten sensibilizar al personal y difundir este espacio para hacer denuncias, presentaciones y consultas a todo el personal.

TRATA DE PERSONAS: SISTRATA FEDERAL 2013 Sistema Integrado de Información Criminal del Delito de Trata de Personas (SisTrata) DECISIÓN POLÍTICA Se amplían sus facultades: Mirada federal 2017 Sistema Federal de Información Criminal del Delito de Trata de Personas) PNA PFA PSA GNA POLICÍAS PROVINCIALES + Información + Datos + Análisis

SISTEMA FEDERAL DE BÚSQUEDA DE PERSONAS

INVESTIGACIÓN Y SEGUIMIENTO DE RASTROS

HERRAMIENTAS

CONCLUSIONES

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