PROGRAMA VOLUNTARIADO Federación de Asociaciones de Empleados Jubilados y Pensionistas de las Cajas de Ahorros Españolas ALGUNAS REFLEXIONES PREVIAS: ¿Por qué queremos poner en marcha un programa de voluntariado? ¿Tenemos algún objetivo social propio como asociación? ¿Quiénes formarán parte de nuestro colectivo de voluntariado? ¿Quién se encargará de la gestión del voluntariado?

ALGUNAS REFLEXIONES PREVIAS: ¿Por qué queremos poner en marcha un programa de voluntariado? ¿Tenemos algún objetivo social propio como asociación? ¿Quiénes formarán parte de nuestro colectivo de voluntariado? ¿Quién se encargará de la gestión del voluntariado?

NOCIONES SOBRE VOLUNTARIADO: Conjunto de actividades de interés general desarrolladas por personas físicas, siempre que reúnan los siguientes requisitos: Que tengan carácter solidario Que su realización sea libre, sin que tengan su causa en una obligación personal o deber jurídico y sea asumida voluntariamente Que se lleven a cabo sin contraprestación económica o material Que se desarrollen a través de entidades de voluntariado con arreglo a programas concretos

PRIMEROS PASOS: Elegir una definición propia de voluntariado, acorde con la forma de actuar y los objetivos de la asociación Delimitar territorio de actuación (centrarnos en el territorio que conocemos) Definir los ámbitos a los que dirigir la acción voluntaria Definir marco normativo Concretar quiénes pueden formar parte de nuestro voluntariado (convocatoria dirigida a los socios o también a familiares)

MARCO JURÍDICO / NORMATIVO: Ley estatal 45/2015, de 14 de octubre, de Voluntariado (no es de obligado cumplimiento pero define el marco normativo de las acciones voluntarias y la relación con las entidades) Otras leyes de voluntariado a nivel autonómico (dependiendo del ámbito territorial de las asociaciones) Establece requisitos mínimos de un programa de voluntariado En la actualidad su cumplimiento está reconocido y aceptado por la inmensa mayoría de las entidades relacionadas con voluntariado

REQUISITOS PARA SER ENTIDAD DE VOLUNTARIADO: Ser una asociación legalmente constituida Carecer de ánimo de lucro Contar con personas voluntarias en la organización Desarrollar programas de voluntariado Garantizar los derechos de los voluntarios*

REQUISITOS PARA LA GESTIÓN DE VOLUNTARIADO: Registro y documentación de voluntariado: Compromiso de adhesión Carta de derechos y deberes Ficha datos personales Creación de archivo y cumplimiento de L.O.P.D. Gestión de un seguro de accidentes y responsabilidad civil para todos los voluntarios en todas las acciones (producto específico que se ajuste a las necesidades y permita el registro de forma genérica)

Acciones en colaboración con entidades Acciones propias Acciones en colaboración con entidades INTERESES DE LA SOCIEDAD DEFINICIÓN DE ACCIONES DE VOLUNTARIADO: Actividades propias, a partir de la experiencia de los socios: Los voluntarios aportan tiempo y talento /experiencia previa Actividades en colaboración con entidades sociales: Seleccionar según el objetivo de la entidad Seleccionar por colaboraciones previas Seleccionar por la solvencia y seriedad de la entidad PLANTEAMIENTO WIN-WIN (TODOS GANAMOS)

Cooperación al desarrollo Educativo Cultural Ambiental Cooperación al desarrollo Protección civil Comunitario Ocio y tiempo libre Socio sanitario Deportivo Social ÁMBITOS DE ACTUACIÓN: Primer nivel, para comenzar Segundo nivel de actuación Recomendable no realizar desde nuestras asociaciones

POSIBLES ACCIONES DE VOLUNTARIADO: Colaboración en recogidas de alimentos Carreras solidarias Cuestaciones Colaboración en la organización de eventos solidarios Jornadas de sensibilización ambiental Apoyo a personas con discapacidad intelectual (acompañamiento, encuentros de sensibilización) Talleres de contenido no académico o reglado (nunca sustitución de un puesto de trabajo) Acompañamiento en hospitales

Lo mejor del voluntariado… es que se recibe más de lo que se da.