EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO Garantía +55 Abril 2016.

Presentación del tema: "EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO Garantía +55 Abril 2016."— Transcripción de la presentación:

1 EL PLAN EXTRAORDINARIO POR EL EMPLEO Garantía +55 Abril 2016

2 PERSONAS DESEMPLEADAS MAYORES DE 55 AÑOS Evolución del desempleo mayores 55 años en Castilla La Mancha Fuente EPA

3 PERCEPTORES SUBSIDIO CASTILLA LA MANCHA Perceptores, por edad, del subsidio para mayores de 52 y/o 55 años. Marzo de 2016 Fuente: Observatorio de las Ocupaciones

4 GARANTIA+ 55.- Definición y Objetivos. Es un programa que combina medidas para la activación de las personas desempleadas mayores de 55 años. Asimismo, el programa les ofrece una oportunidad estable para: Mejorar sus empleabilidad, actualizando o ampliando sus competencias profesionales. Incrementar los ingresos familiares y escapar del círculo vicioso de pérdida del empleo, paro de larga duración, salida del mercado de trabajo o la exclusión social. Tener la posibilidad de mejorar su cotización para la jubilación. Desarrollar proyectos comunitarios de interés social o común, los definidos como “Proyectos Garantía+55 ”.

5 LOS PROYECTOS “GARANTIA+55”. Características. Son intervenciones locales o comarcales, de utilidad social, de carácter temporal, que redundan en beneficio de la comunidad a través de la mejora de las condiciones sociales, económicas, culturales, educativas, ambientales o patrimoniales, desarrollados por colaboración social de personas perceptoras del subsidio para mayores de 55 años. Deberán reunir los siguientes requisitos: Ser de interés general y/o social que sean competencia de las entidades beneficiarias o que se encuentren dentro de sus fines u objeto. Que en su ejecución o prestación se favorezca la formación y práctica profesional de las personas desempleadas participantes. Tendrán una duración de 6 meses, se plantea la convocatoria en 2017 de renovaciones de los proyectos por periodos de 12 meses.

6 LOS PROYECTOS “GARANTIA+55” Ámbitos de actuación  Colaboración, conservación y mantenimiento del medio natural, huertos ecológicos urbanos y comunales,…  Mejora de infravivienda y condiciones de vida.  Actividades relacionadas con la difusión y el conocimiento del patrimonio histórico-artístico.  Atención a personas en riesgo de exclusión social.  Acompañamiento a personas de la tercera edad.  Atención a personas enfermas u hospitalizadas  Información y promoción turística y cultural.  Bancos de alimentos y comedores sociales.  Apoyo y colaboración con el movimiento asociativo local.  Talleres de apoyo educativo de refuerzo extraescolar.  Apoyo a personas o familias en riesgo de exclusión.  Participación en programas de respiro para cuidadores de personas dependientes.  Ocio y tiempo libre.  Otros proyectos, siempre que no que supongan reducción, sustitución o amortización de puestos de trabajo.

7 ENTIDADES BENEFICIARIAS Podrán solicitar ayudas paras el desarrollo de proyectos “Garantía+55”: Entidades Locales de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, las entidades vinculadas o dependientes de las mismas y las agrupaciones de municipios. Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, con ámbito territorial de actuación en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Están excluidas las empresas públicas o privadas.

8 LOS TRABAJOS DE COLABORACIÓN SOCIAL Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, con las modificaciones operadas por el Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio. Los trabajos de colaboración social subvencionados deberán reunir los siguientes requisitos: Ser de utilidad social y redundar en beneficio de la comunidad. Tener carácter temporal. Que la duración máxima del trabajo sea la que le falte al/la trabajador/a por percibir el subsidio. Ser compatibles con las aptitudes físicas y profesionales de la persona desempleada. No suponer cambio de residencia de la persona desempleada. La entidad beneficiaria debe complementar el subsidio, hasta el importe de la última base de cotización del trabajador o trabajadora. Las personas desempleadas que lleven a cabo estos trabajos pueden firmar un convenio con la seguridad social para, voluntariamente, incrementar su cotización para jubilación.

9 CUANTIA DE LA AYUDA Y GASTOS SUBVENCIONABLES Las entidades podrán percibir hasta 500 euros mensuales por persona adscrita a un trabajo de colaboración social. Un módulo de 15.000 euros por cada proyecto de garantía+55 para costes de coordinación, formación u orientación, solo para entidades locales. La ayuda estará destinada a sufragar los siguientes gastos del desarrollo de los “Proyectos Garantía + 55 años”:  Complemento del subsidio para mayores de 55 años.  Costes de desplazamiento.  Cuota por accidente de trabajo y enfermedad profesional.  Costes de coordinación, formación u orientación. Exclusivamente para entidades locales, los derivados de la contratación de personas desempleadas para desempeñar dichas actividades.

10 SELECCIÓN DE LAS PERSONAS PARTICIPANTES La entidad beneficiaria seleccionará a las personas participantes de entre las candidatas que hayan manifestado su voluntad de participar en este programa y que hayan sido remitidas por la oficina de empleo correspondiente. En dicha selección no podrá prevalecer ninguna causa de discriminación. En todo caso, tendrán prioridad las personas con discapacidad y, con carácter absoluto, las mujeres víctimas de violencia de género.

11 ESTIMACIÓN DE COSTES Y USUARIOS (*) el coste unitario se ha estimado como la media entre la ayuda a hombres y a mujeres Medida (500)Coste unit.Nº personasCoste totalCréditos 2016Créditos 2017 Trabajos colaboración social aytos 3.000,00 2.926 8.777.380,00 6.966.368,33 1.811.011,67 Trabajos colaboración social esfl 3.000,00 161 483.020,00 362.265,00 120.755,00 Contratación orientadores aytos proyectos Garantía+55 15.000,00 40 600.000,00 Totales 3.127 9.860.400,00 7.928.633,33 1.931.766,67