REFORMA SOCIAL 1940

ANTECEDENTES Presidencia: Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia. Elegido febrero 1940: 85% votos Adversario: Partido Comunista. 1948: Guerra Civil. 1950: Gobierno de facto: 18 meses: José Figueres: Reforma Constitucional. Crisis económica Conflictos sociales Enfrentamientos políticos. Formación de nuevos actores políticos. Formulación nuevos proyectos de desarrollo.

ANTECEDENTES 1942: Calderón Guardia: rodea la polémica y discordia política por medidas tomadas en su administración. Asume el poder: situación en Costa Rica: Precaria. Evidentes efectos crisis años 30. Economía no mejoraba.

PROBLEMAS Problemas: 1. dependencia monocultivo, mala administración, problemas mercado interno, estructura tributaria injusta, endeudamiento público, ausencia política estatal adecuada. 2. efectos Segunda Guerra Mundial y participación de Estados Unidos. 3. Grupos sociales demandaban: Solución problemas de vivienda. Accedo a la Tierra. Obtención artículos primera necesidad. Alto costo de la vida. Persistencia estructuras reflejaban inequidad social existente. Buscaban: mayor justicia social apoyadas por comunistas. Clase media buscaba ascenso social.

ADMINISTRACIÓN CALDERÓN GUARDIA Y LA REFORMA SOCIAL Ideología Social Cristiana. Cuatro legados: Universidad de Costa Rica, 1940 Seguro Social, 1941 Garantías Sociales, 1943 Código de Trabajo, 1943

Universidad de Costa Rica Abre 1941 Espacio discusión política sobre problemas nacionales. Producto de la visita misión chilena Fortalece clase media: profesionales Caja Costarricense de Seguro Social 1941 Origen: atender empleados sector público. 1961: universaliza el servicio. Defiende derecho a la salud. Administra: regímenes de atención médica, invalidez, enfermedad, maternidad, vejez y muerte. Desde 1947: derecho de pensión. Régimen de Pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte: otorga pensión a personas que cotizan (aseguradas). Garantías Sociales 1943. Derecho: trabajo, salario mínimo, jornada laboral (8 diarias), vacaciones pagadas, sindicalización, huelga, seguro social, seguro contra riesgos profesionales,… Protege: mujeres, niños, tercera edad. Garantiza: estabilidad laboral y acceso a vivienda digna, educación, salud. Código de Trabajo 1943 Regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores. Sigue principios cristianos y de justicia social

CÓDIGO DE TRABAJO Establece disposiciones en materia: Contratos y convenciones colectivas. Reglamentos internos de trabajo. Obligaciones y prohibiciones para trabajadores y patronos. Regulaciones en torno trabajo mujeres y menores de edad. Jornadas trabajo, vacaciones, feriados, entre otros.

Reformas código de trabajo Fuero sindical: 1993 Ley 7360: adición cap. “Protección de los derechos sindicales”. Garantiza libertad sindical para dirigentes y trabajadores sindicalizados

OTRAS MEDIDAS GOBIERNO Satisfacer demandas sectores populares: Disposiciones combatir especulación, la escasez y encarecimiento artículos de consumo básico, acompañada de fijaciones salariales. Ley de inquilinato: resolver problemas de vivienda, reparto de tierras y aumento crédito rural y programas de desayuno y calzado escolar. Generó: Esperanzas en sector popular, Resistencia sector oligárquico tradicional, Corrupción,Severas críticas por cercanía a partido Comunista APORTE: FORMACIÓN DE UN ESTADO REFORMISTA Y SOLIDARIO. PREOCUPADO POR LA CUESTIÓN SOCIAL.