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Con el inicio de la revolución industrial en Europa, los procesos y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente. Se prioriza en incrementar la producción y las ganancias. Pero no las vidas de los trabajadores

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer trabaje en lugares seguros y saludables. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, el cual ha sido tomado por muchos otros países.

La Argentina fue uno de los primeros países en legislar sobre salud laboral. En 1914 la ley 9688 definía algunas de las enfermedades que debían ser indemnizadas por el empleador Sesenta años más tarde (21 de Abril de 1972)se promulgó la ley de Higiene y Seguridad para todos los lugares de trabajo.

Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo Fija Condiciones de Higiene y Seguridad para todos los lugares de trabajo Objetivos: –Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores –Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos –Estimular y desarrollar la prevención de accidentes o enfermedades derivadas de la actividad laboral.

Ley de Riesgos del Trabajo OBJETIVOS: A) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo. B) Reparar daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del damnificado. C) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados. SEGURO OBLIGATORIO : Opción 1 : por Autoseguro Opción 2 : por Aseguradora de Riesgos de Trabajo.

Ley de Riesgos del Trabajo OBLIGACIONES : Cumplir con la Ley Establecer un plan de mejoramiento de las condiciones de Trabajo CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LEY: Accidentes de trabajo Accidentes in itinere Enfermedades profesionales CONTINGENCIAS EXCEPTUADAS : Enfermedad Inculpable Actitud dolosa del trabajador Preexistencias acreditadas en examen preocupacional

Ley de Riesgos del Trabajo PRESTACIONES : A) En especie : Médico Farmacéutica Prótesis y Ortopedia Rehabilitación y recalificación laboral Servicio fúnebre B) Dinerarias :Salarios Indemnización por incapacidad.

Actores involucrados en el sistema Empleadores Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) Estados Provinciales Trabajadores Estado Nacional a través de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT)

Empleadores responsables obligados a implementar las medidas de seguridad e higiene en los lugares de trabajo y a brindar cobertura a sus trabajadores a través del contrato de afiliación con una ART. Deben: Cumplir con la ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo que regula la prevención y con todos los requerimientos normativos en materia de salud y seguridad en el trabajo. Afiliarse a una ART o Autoasegurarse. Cumplir con los Programas de Prevención de la SRT. Obligaciones de los actores sociales

ART son entidades operativas en quienes el Estado delega la gestión administrativa de los riesgos del trabajo, en términos de prevención y reparación. Obligaciones de los actores sociales

Deben: Brindar todas las prestaciones que les fija la ley, tanto preventivas como dinerarias, sociales y de salud Visitar periódicamente a los empleadores para controlar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos del trabajo y de los diversos programas preventivos que hubiere fijado la SRT. Denunciar los incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Obligaciones de los actores sociales

Estados Provinciales De acuerdo al régimen republicano y federal, los estados provinciales ejercen el poder de policía del trabajo en sus jurisdicciones. Obligaciones de los actores sociales

Programas de Prevención Acciones de contralor Acciones de capacitación Acciones de la SRT que involucran a los diferentes actores

¿Qué es un accidente de trabajo? Es un acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa (in itinere).

¿Qué es una enfermedad profesional? Se consideran enfermedades profesionales aquellas que son producidas en el ámbito o a causa del trabajo. El sistema reconoce previamente como profesionales a una lista de enfermedades en donde además se identifica al agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en las que suelen producirse estas enfermedades. Si se dan casos concretos que no se encuentran en este listado, de todos modos la Comisión Médica las podrá considerar

¿Qué debo hacer en caso de accidente o enfermedad profesional? Denunciar los mismos ante su empleador, la ART o los prestadores médicos habilitados por la ART. Su empleador debe entregarle una credencial de la ART, la que usted debería llevar siempre, y lo recomendable sería que ante un accidente o enfermedad profesional llame al número telefónico que figura en la credencial. En caso de tener problemas para concretar la denuncia, debería realizarla a través de una notificación fehaciente, como por ejemplo, carta documento o por nota presentada ante la ART.

¿Quién se debe ocupar de mi atención? La ART, en forma inmediata, debe brindarle todas las prestaciones médicas y farmacéuticas necesarias. Las prestaciones dinerarias se dan por parte de la ART a partir del décimo día de producido el accidente; los primeros diez días son cubiertos por el empleador

¿Quién debe efectuar la denuncia ante la ART? Su empleador tiene la obligación de comunicar el accidente o enfermedad a la ART. Sino puede hacerla uno mismo, no olvidarse que es en un plazo de 48hs.

En caso de que la ART no me reciba la denuncia, ¿Qué debo hacer? La ART tiene obligación de recibir toda notificación de accidente o enfermedad profesional. Si se negara, realícela mediante el envío de telegrama o Carta Documento.

¿Qué debo hacer si la ART me rechaza el siniestro? Si Usted o su empleador han recibido alguna notificación de la ART rechazando el accidente de trabajo o enfermedad profesional, usted deberá presentarse ante la Comisión Médica de la zona correspondiente a su domicilio con DNI, recibo de sueldo anterior al accidente y la nota de rechazo de la ART e iniciar allí un trámite por "rechazo de siniestro".

¿Qué debo hacer si estoy dado de alta y la ART aún no me ha fijado el porcentaje de incapacidad? Debe iniciar un trámite en la Comisión Médica de su zona, después de transcurridos 15 días desde su alta médica, con DNI, recibo de sueldo (preferentemente el último anterior al accidente) y fotocopia del alta médica.

Si no estoy de acuerdo con el alta otorgada por la ART, ¿qué debo hacer? Debe presentarse en la Comisión Médica e iniciar un trámite por Divergencia en el Alta, (muñido de DNI, recibo de sueldo, alta médica y certificado de un médico que indique que debe continuar con tratamiento).

Si continúo con molestias después de la atención médica que me brindó la ART ¿qué puedo hacer? Informe a su empleador que sigue con molestias para que lo derive nuevamente a la ART. En caso de que no se encuentre trabajando con el mismo empleador o su empleador le exige que se presente en el trabajo, puede solicitar mediante carta documento, telegrama o nota con copia debidamente recibida por el destinatario, el reingreso al tratamiento directamente ante la ART. En caso de no obtener respuesta debe presentarse ante la Comisión Médica.

¿Cuáles son los tipos de exámenes médicos laborales? Son cinco: Preocupacionales, Periódicos, por Cambio de Tareas (por exposición a riesgos diferentes), por Ausencia Prolongada y de Egreso.

¿Cuáles son obligatorios? Los exámenes Preocupacionales, a cargo del empleador y los periódicos, a cargo de las ART. ¿Qué pasa si la ART no realiza los exámenes periódicos obligatorios? Está en falta y debe ser denunciada ante la SRT.

Primero y obviamente, en caso de accidente, el trabajador debe decirle al empleador y éste le debe informar a la ART para que los atienda, también se da el caso que es el empleado el que denuncia directamente a la ART que sufrió un accidente. Las ART, van a citar al accidentado y por lo general le dice por Carta Documento que se van a tomar un tiempito para investigar el caso, mientras tanto los van a atender los médicos de ellos. Es obligación del accidentado ir a todos los controles y sesiones otorgadas por los médicos de las ART. Vayan sí o sí, nunca falten. En caso que no se puedan transportar, las ART están obligadas a otorgarles los medios necesarios para que se presenten (remis), para eso, recuérdenle al médico tratante que no se pueden movilizar, son ellos que por planillas dejan asentado que necesitan el transporte, sino sucede eso, llamen a la ART y con el número de siniestro otorgado, díganle que tienen turno para tal día y que no pueden moverse de su casa (ej. accidentes en las rodillas).

Lo más probable es que estén de licencia por el accidente, así que van a percibir el salario mientras dure el tratamiento y no les hayan otorgado el alta médica (mientras están de licencia, el que les paga el sueldito es la ART, por eso el apuro de otorgar el alta). Ahora lo más importante, como siempre van a estar solos, es raro saber cuando les van a otorgar el alta médica, hay casos en que se los citan directamente para decirles que hay una última revisión para otorgar el alta. El médico tratante en el momento de dar el alta les va a mostrar una planilla que dice ALTA MEDICA. Donde dice firmar allí, sí o sí firmen en DISCONFORMIDAD. Pongan el gancho y abajo escriban FIRMO EN DISCONFORMIDAD. La ART, seguramente les va a confirmar el alta otorgada por carta documento. Habiendo firmado en DISCONFORMIDAD, Uds. tienen la posibilidad que sea la Superintendencia de Riesgos del Trabajo el que los evalúe. Van a la Superintendencia con el alta otorgada en disconformidad y solicitan un turno.

TRÁMITES LABORALES Los trámites laborales ante las Comisiones Médicas son: Rechazo de la ART : si la ART - rechaza el accidente de trabajo o enfermedad profesional. Silencio de la ART - no brinda atención o no da respuesta ante una denuncia de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Divergencia en las Prestaciones o en el Alta Médica: si está en desacuerdo con el tratamiento que le brinda la ART o con el alta médica. Divergencia en la situación de Incapacidad Laboral Transitoria (ILT): si está dado de alta y la ART - no lo cita para fijar porcentaje de incapacidad o si firmó acuerdo y la ART no lo presentó a la SRT para homologar. Divergencia en la Incapacidad Laboral Permanente (ILP): si no está de acuerdo con el porcentaje de incapacidad laboral fijado por la ART.

Incidente: Suceso no previsto que altera el curso normal de un proceso dado que no produce lesión a los trabajadores (es como un aviso)

Accidente: Suceso no previsto que altera el curso normal de un proceso dado y tiene como consecuencia lesiones a personas o daños a las instalaciones.

Riesgo: es la probabilidad de que ocurra un accidente. Toda Actividad tiene un riesgo. Estos riesgos deben medirse y determinarse cuales son las pautas de seguridad con que deben realizarse dichas actividades.

Accidentes de trabajo: Costos directos e Indirectos Los accidentes además de las consecuencias físicas, tienen consecuencias económicas determinadas por los costos directos y los indirectos, que representan cuatro veces a los directos

Honorarios médicos Costos Hospitalización Directos Rehabilitación Indemnización Seguros Pérdida de tiempo por accidente Pérdida de tiempo de otros trabajadores

Costos Indirectos: Pérdida de tiempo de supervisores y jefes Entrenamiento nuevo operario Daño a equipos y herramientas Tiempo fuera de servicio del equipo dañado Pérdida de producción por el resto del día Daño o destrucción por agua, fuego, etc. Pérdida de salario Pérdida económica de la familia

Los Accidentes pueden ocurrir por :  Actos inseguros  Condiciones inseguras  Ambos

Actos Inseguros Limpieza o mantenimiento de equipos en movimiento o presurizados El no uso de los Equipos de Protección Personal Juegos / peleas / bromas. Posición insegura. Almacenamiento inadecuado de productos químicos. Uso indebido de herramientas. Violación de normas o procedimientos de seguridad.

Condiciones inseguras Instalaciones inadecuadas Procedimiento inadecuado Señalización deficiente. Falta de espacio Herramientas en mal estado Iluminación inadecuada Ventilación inadecuada

Fin