Spencer Johnson

Spencer Johnson es un escritor y psicólogo estadounidense, conocido sobre todo por el éxito internacional ¿Quién se ha llevado mi queso? y por El ejecutivo al minuto, un libro dedicado a la gestión personal inspirándose en la gestión empresarial, junto con el asesor Kenneth Blanchard. Johnson, se graduó en la Notre Dame High School de Sherman Oaks, California, en 1957,1 y se licenció en psicología en la Universidad de California del Sur en 1963,2 especializándose en el Royal College of Surgeons en Irlanda.

Cerebros roedores Instinto desarrollado Su estrategia: El tanteo Capacidad Complejo cerebro Experiencias del Pasado “Métodos sofisticados” Vulnerables Fuertes convicciones & emociones humanas

PERSONAJES Hen Se niega y se resiste al cambio, por temor de que suceda algo peor. El queso era para el un negocio que le permitirá adquirir bienes. Haw Busca adaptarse al cambio este le producía seguridad.

Y dos ratones que poseen cerebros simples pero un buen instinto para buscar el queso apropiado a sus característica. Siguen el método de tanteo y van explorando nuevas zonas, no se apegan al queso. Fisgón: Usa su habilidad sensorial para detectar pronto en cambio. Escurridizo: Se apresura a la acción.

Queso: Lo que deseamos obtener en la vida una casa, Por ejemplo: Una casa, un puesto de trabajo, una relación, Dinero, poder, respeto, etc. Laberinto: Lugar donde se busca y el tiempo que dedicamos a buscar lo que queremos, o en este caso nuestro “Queso”

Estructura del Libro: UNA REUNIÓN Ex-compañeros de escuela se reúnen para dialogar como afrontar los cambios que en su vida presentan. NUCLEO DEL LIBRO La Narración en si de ¿Quién se ha llevado mi Queso?, UN DEBATE Mientras disfruto de la lectura, ésta a su vez estimula su pensamiento y el como aplicarla a su vida.

POSITIVAS : *El no aprender nada nuevo, no genera cambios en mí. *Transformar mi forma de ver un cambio, dejar de verlo como la posibilidad de perder algo y enfocarlo como la oportunidad de ganar algo y adoptar formas de cómo hacerlo. * Es más funcional aprender a adaptarse mejor al cambio  UNA R E U NION Mientras compartían de lo que había sido sus vidas durante tantos años, salieron a flote algunas cosas que a pesar de los años no habían cambiado, pese a que en la actualidad su realidad era distinta, tales como: NEGATIVAS: *No queremos cambiar cuando las cosas cambian *Nos resistimos al cambio por temor *Dejamos de ver lo “evidente”, dejamos de hacer lo que verdaderamente funciona cuando cambian las circunstancias. *Creer que todo lo sé y no desear aprender más, con esta actitud beneficio a otros sin darnos cuenta.

Encontraron el Queso deseado Volvieron rutina el disfrute del mismo Seguridad Éxito alcanzado Se adueñaron del Depósito Adornaron el lugar Se jactaron y se volvieron egoístas TENER QUESO TE HACE FELIZ!!!