Diapositivas de PowerPoint (versión 1.0) para Psicología (10a. Ed.) escrito por Morris y Maisto Elaborado por Jeff Platt, North Iowa Area Community College © Prentice Hall, 1999
Motivación Motivo: Una necesidad, deseo o anhelo específico, como el apetito la sed o un logro que origina una conducta orientada hacia una meta conducta estímulo motivo © Prentice Hall, 1999
Perspectivas sobre la motivación Instinto: conducta innata, inflexible y orientada hacia una meta característica de toda una especie Pulsión: estado de tensión o excitación creado por necesidades biológicas Teoría de la reducción de la pulsión: la conducta motivada tiene como propósito reducir un impulso © Prentice Hall, 1999
Perspectivas sobre la motivación Pulsión primaria: motivo no aprendido, con bases psicológicas, como el apetito Homeostasis: estado de equilibrio y estabilidad en el que un organismo funciona de manera efectiva Incentivo: estímulo externo que produce una conducta orientada hacia una meta © Prentice Hall, 1999
2 Tipos de motivación Motivación intrínseca: deseo de desempeñar una conducta que se origina en el interior de un individuo Motivación extrínseca: deseo de desempeñar una conducta para obtener una recompensa externa o evitar un castigo © Prentice Hall, 1999
El hipotálamo contiene: Control del apetito El hipotálamo contiene: centro del hambre: estimula las ganas de comer centro de la saciedad: detiene las ganas de comer Una caída en el nivel de glucosa estimula las neuronas en el centro del apetito e inhibe las del centro de la saciedad © Prentice Hall, 1999
Control mental del apetito centro de la saciedad controles motores del apetito conducta del apetito centro del hambre © Prentice Hall, 1999
Posible papel de la leptina en la obesidad Célula de grasa reduce el apetito o nivel alto de leptina hipotá-lamo quema más grasa Es probable que un gen defectuoso no regule el nivel de leptina y provoque obesidad. © Prentice Hall, 1999
Otros factores que contribuyen a la conducta del apetito Estado emocional del individuo Influencias sociales Diferencias culturales © Prentice Hall, 1999