Agustín Calvo Fernández. Realidad Persona Deseo de Una nueva Realidad Voluntad de Cambio ACCIÓN DE CAMBIO Impacta Se interesa Genera.

Presentación del tema: "Agustín Calvo Fernández. Realidad Persona Deseo de Una nueva Realidad Voluntad de Cambio ACCIÓN DE CAMBIO Impacta Se interesa Genera."— Transcripción de la presentación:

1 Agustín Calvo Fernández

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13 Realidad Persona Deseo de Una nueva Realidad Voluntad de Cambio ACCIÓN DE CAMBIO Impacta Se interesa Genera Un… Tiende A la Acción Deseos Motor de La Voluntad Acción para El Cambio

14 Necesidad (Privación) Impulso (Tensión) Satisfacción (Disminución) Acciones (Dirección)

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18 “MOTIVACIÓN Y FRUSTRACIÓN” Cuando algo impide que a pesar del esfuerzo realizado no se llegue a lograr la satisfacción deseada, entonces se presentan un conjunto de sensaciones, sentimientos y síntomas que conocemos con el nombre de FRUSTRACIÓN. ESTAPAS DEL CICLO MOTIVACIONAL QUE IMPLICA LA SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD CICLO MOTIVACIONAL, CON FRUSTRACIÓN O COMPENSACIÓN Equilibrio Interno Estímulo o Incentivo NecesidadTensión Comporta- miento O Acción Satisfacción Equilibrio Interno Estímulo o Incentivo NecesidadTensión Comporta- miento derivado BARRERAS COMPENSACIÓN FRUSTRACIÓN

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20 PIRÁMIDE DE MASLOW

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24 “La Teoría de las Necesidades de MASLOW” Necesidades Autorrealización Necesidades de Estima Necesidades Sociales Necesidades de Seguridad Necesidades Fisiológicas Necesidades Primarias o de Orden Inferior Necesidades Secundarias o de Orden Superior

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40 UN MODELO INTEGRATIVO Habilidad MOTIVACIÓN Perfección del Propio Trabajo Desempeño Recompensas extrínsecas e intrínsecas por parte de la organización Recompensas deseadas por el individuo basándose en el desempeño actual Satisfacción Que Genera Que Conduce a... Que se compara con Que genera un aspecto positivo o negativo en la.... Que a su vez afecta la...

41 EFECTO PIGMALION

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61 En cierta ocasión, un reportero le preguntó a un agricultor si podía divulgar el secreto de su maíz, que ganaba el concurso al mejor producto, año tras año....

62 El agricultor confesó que se debía a que compartía su semilla con los vecinos. "¿Por qué comparte su mejor semilla de maíz con sus vecinos, si usted también entra al mismo concurso año tras año?" preguntó el reportero.

63 "Verá usted, señor," dijo el agricultor. "El viento lleva el polen del maíz maduro, de un sembrío a otro. Si mis vecinos cultivaran un maíz de calidad inferior, la polinización cruzada degradaría constantemente la calidad del mío. Si voy a sembrar buen maíz debo ayudar a que mi vecino también lo haga".

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65 Hábito 5 Procure primero comprender y después ser comprendido La escucha empática lleva tiempo. No obstante, es tiempo invertido en una mejor relación. Cuando se logra escuchar y comprender a las demás personas, se logra descubrir y limar las diferencias de percepción y alcanzar un mayor entendimiento mutuo.

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69 Hábito 6 Sinergia. Cooperación creativa El todo es más que la suma de las partes. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias, respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas. La sinergia se da en relaciones fuertes y de alto grado de confianza.

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72 Hábito 7. Afile la sierra Preservar y realizar el mayor bien que usted posee: Usted mismo. Renovar las cuatro dimensiones de su naturaleza: La mental, La física, la espiritual y la socio- emocional.

73 Física: Ejercicio, nutrición, control de estrés. Mental: Leer, visualizar, planificar, escribir. Emocional/Social: Servicio, empatía, sinergia. Espiritual: Clarificación y compromiso de valores. Ser un buen animal, (físico) un buen artesano, (mental) un buen amigo (social) y un santo. (espiritual) El gurú George Sheehan

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