El proceso de búsqueda de empleo 18 El proceso de búsqueda de empleo Fuentes de búsqueda de empleo Selección de ofertas de empleo y el perfil del candidato El curriculum vitae La carta de presentación Pruebas y test Dinámicas de grupo La entrevista de selección Trabajar en Europa El mundo laboral en el cine – Actualidad laboral En resumen Índice del libro

18 El proceso de búsqueda de empleo 1. Fuentes de búsqueda de empleo Radio y televisión Internet Guías profesionales Prensa Servicio Público de Empleo Contactos personales ¿Dónde buscar un empleo? ETT Entidades OPEA Agencias de colocación Bolsas de trabajo

Redes sociales: personales ≠ sociales 18 El proceso de búsqueda de empleo 1. Fuentes de búsqueda de empleo Herramientas 2.0 Páginas web dedicadas a la búsqueda de empleo. Ofrecen: Anuncios de empresas que buscan trabajadores. La posibilidad de que los trabajadores rellenen un formulario, como un CV Suscribirse para recibir por e-mail, ofertas de empleo. Empresas de selección de candidatos para otras empresas En las páginas web de las empresas donde se quiere trabajar Internet Redes sociales: personales ≠ sociales Linkedin Twitter Facebook Blog profesional

18 El proceso de búsqueda de empleo 2. Selección de ofertas de empleo y el perfil del candidato Contenido de los anuncios de trabajo Datos de la empresa Datos del puesto de trabajo Perfil del candidato idóneo Forma de contacto ¿Cómo localizar anuncios engañosos?

EL PERFIL DEL CANDIDATO LAS EMPRESAS PREFIEREN 18 El proceso de búsqueda de empleo 2. Selección de ofertas de empleo y el perfil del candidato EL PERFIL DEL CANDIDATO PERFIL LAS EMPRESAS PREFIEREN Personalidad Autónomo Constante Equilibrado Activo Seguro de sí mismo Abierto Sociable Participativo Facultades Competente Responsable Disciplinado Flexible Capaz de asumir compromisos Habilidades y capacidades Habilidades comunicativas Dotes de liderazgo Motivador Trabajo en equipo Organizado Polivalente Actitudes Disposición para aprender. Actitud de servicio Interés por el puesto de trabajo Imagen Aspecto correcto y aseado Vestimenta adecuada a la empresa.

18 El proceso de búsqueda de empleo 3. El curriculum vitae Presentación En papel Din A-4, de calidad, blanco Escrito con el ordenador Debe atraer la atención, por su presentación y por su contenido Utiliza negrita, subrayado o mayúsculas para destacar los datos más importantes o que coincidan con el perfil solicitado, pero sin recargar en exceso el currículum. Contenido Datos veraces. Es conveniente redactar un CV para cada oferta de trabajo. Omite aquellos datos que puedan perjudicarte. Redacción Sin faltas de ortografía, ni incorrecciones gramaticales. La redacción ha de ser breve, pero no telegráfica. El CV ha de ocupar el menor espacio posible, preferiblemente, una hoja; dos folios solo cuando se tiene ya mucha formación o experiencia. Evita la primera persona (yo) y la tercera (él) para referirte a ti mismo.

18 El proceso de búsqueda de empleo 3. El curriculum vitae Tipos de CV Modelo de CV cronológico inverso Tipos de CV Cronológico Inverso Funcional o temático Mixto

18 El proceso de búsqueda de empleo 3. El curriculum vitae Modelo de CV funcional o temático

Tipos de carta de presentación 18 El proceso de búsqueda de empleo 4. La carta de presentación Tipos de carta de presentación Carta, que responde a una oferta de empleo concreta: Carta, que se envía como presentación de una candidatura espontánea o «autocandidatura». APARTADOS DE LA CARTA Encabezamiento Referencia del anuncio al que se contesta Lugar y fecha Saludo inicial Primer párrafo: PRESENTACIÓN Segundo párrafo: ADECUACIÓN AL PUESTO DE TRABAJO Tercer párrafo: ENTREVISTA Despedida Firma

Consejos a la hora de elaborar una carta de presentación 18 El proceso de búsqueda de empleo 4. La carta de presentación Consejos a la hora de elaborar una carta de presentación Redacción Envío No te retrases mucho en responder y enviar la carta Clara. Precisa. Sin faltas de ortografía. Sin incorrecciones gramaticales. Presentación El papel debe ser Din A-4 y de igual calidad que el utilizado para el CV A ordenador. En algunas ocasiones, las empresas piden redactar la carta a mano, en cuyo caso, será para realizar un examen grafológico. Máximo un folio. Ordenada, limpia, cuidando los espaciados, márgenes y sangrías.

18 El proceso de búsqueda de empleo 4. La carta de presentación

Pruebas profesionales Test de batería y ómnibus 18 El proceso de búsqueda de empleo 5. Pruebas y test Pruebas y test Test psicotécnicos Test de inteligencia Test de aptitudes Aptitud verbal Aptitud numérica Pruebas de razonamiento: Razonamiento abstracto - Razonamiento espacial Aptitudes administrativas. Test de personalidad Pruebas profesionales Test de cultura general Test de batería y ómnibus

18 El proceso de búsqueda de empleo 5. Pruebas y test PRUEBA CONSEJOS Test psicotécnicos Lee bien las instrucciones. Concéntrate en tu prueba y no pierdas tiempo mirando a otros. En una primera lectura contesta las preguntas sencillas y aquéllas cuya respuesta conoces; deja las dudosas y difíciles para el final. Normalmente, sólo hay una respuesta correcta. Las preguntas erróneas pueden puntuar negativamente. No cambies las respuestas (a no ser que estés seguro de haberte equivocado), la primera elección suele ser la correcta. Puedes actuar por eliminación. Comprueba posibles errores mecánicos al marcar las preguntas. Pruebas de personalidad Contesta sinceramente, pues la mayoría de estas pruebas incluyen una escala de sinceridad. Muéstrate tal y como eres. No pienses demasiado las respuestas y ten en cuenta que están elaboradas para situaciones generales.. Procura definirte y evita los términos medios. No dejes cuestiones sin contestar. Consejos generales Acudir relajado y tranquilo Autoconfianza y concentración.

18 El proceso de búsqueda de empleo 6. Dinámicas de grupo Finalidad ¿Qué son? Dinámicas de grupo Consejos ¿Qué se valora? Evita asumir un rol. Evita comportarte como crees que quieren los evaluadores. Participa activamente para mostrar tus cualidades. No monopolices la conversación. Administra tu tiempo. Busca la oportunidad para exponer una conclusión final. Las habilidades comunicativas. La asertividad. El grado de escucha. El respeto y la aceptación de las ideas de los demás. Las aportaciones personales. La capacidad de liderazgo y de trabajo en equipo. La capacidad negociadora y de toma de decisiones.

18 El proceso de búsqueda de empleo Tipos Preguntas frecuentes 7. La entrevista de selección La entrevista de selección Tipos Según el grado de tensión Normales Duras Estandarizadas Libres Mixtas Individuales Grupales Aspecto externo Momentos previos Preparar una entrevista Consejos antes de la entrevista Consejos durante la entrevista Lenguaje verbal Comunicación no verbal Otros aspectos Consejos después de la entrevista Preguntas frecuentes Formación Personalidad Empleos anteriores Otras Preguntas del candidato

Los 5 documentos Europass 18 El proceso de búsqueda de empleo 8. Trabajar en Europa La red EURES Europass http://bit.ly/1qnBKaF Europass Los 5 documentos Europass El CV Europass El pasaporte de las lenguas El documento de movilidad Suplemento Europass al Título/Certificado Suplemento Europass al Título Superior

18  El proceso de búsqueda de empleo El método Ficha técnica y actividades sobre la película:  Segunda escena de la película «Problema ético en película El método» www.youtube.com/watch?v=4X-NSZYHNKA Escena de la película «Escena de la película El método» www.youtube.com/watch?v=oefFhl2LAMw El mundo laboral en el cine Actualidad laboral Claves para realizar la entrevista

18 El proceso de búsqueda de empleo En resumen Portales de educación http://bit.ly/1flWGWh Orientación profesional – Portal de FP http://bit.ly/1WlpMLe