AREAS CLEAN LTDA. ANALIZANDO DATOS Sra. Carmen García.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Presentado por: Jessica Paola fajardo
Advertisements

ERGONOMIA Modulo II – Actividad 3.
Situación Areas Clean Ltda
Presentado por: Dina Ayuri López Carvajal
Ergonomía AREAS CLEAN LTDA
Integrantes: Luisa Bernal Viviana Barrios
Rea REALIZADO POR: Carmen Ayala ERGONOMIA.
AREAS CLEAN LTDA. A N A L I Z A N D O D A T O S
Elaborado por Lady Johana Cifuentes Enfermería 2013
Universidad manuela Beltrán ingeniería industrial ergonomía
SITUACIÓN PROBLEMA AREAS CLEAN LTDA. ETAPA, ANALIZANDO DATOS.
situación problema áreas clean ltda trabajadora Carmen García
Ergonomía ANALIZANDO DATOS Áreas Clean Ltda.
Presentado por: Jessica Boada Facultad: Psicología
ERGONOMIA ACTIVIDAD 3 MOD. 2
Situación Areas Clean Ltda
AREAS CLEAN LTDA CARMEN GARCIA Presentado por: Erika Montes
UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN
Realizado por : Jesica Paola Mendigaña Villamil
Integrantes: Luisa Bernal Viviana Barrios
PRESENTACION MODULO 2 “Areas Clean”- Analizando Datos
Dayana Jimenez Mojica Angie Agudelo Useche ENFERMERIA IV
Actividad 3- modulo 2 Areas clean Caso de Carmen García Germán Andrés Torres Santamaría COD: Ingeniería Biomédica.
Presentado por: Tatiana Ruiz Lizeth Lezama Ricardo Rodríguez
YENIFER CALDERON MUÑOZ
Gloria Galindo Salazar
ERGONOMIA ACTIVIDAD 3 – MODULO 2
María del Carmen Roa Guerrero III semestre Enfermería
Universidad Manuela Beltrán
AREAS CLEAN LTDA Analizando datos ASTRID LIZBETH MADIEDO VILLEGAS.
ERGONOMIA ANALIZANDO DATOS
Juan Pablo López Rodríguez Ingeniería de sistemas Ergonomía 2013
Presentación Modulo 2.
Harold stiven acosta peña
María Paula Ramírez Castellanos Ferney Bello Forero
Presentado : Nathaly cárdenas
Actividad 3 TABAJO DE CARMEN
CASO DE LA TRABAJADORA CARMEN GARCIA
Ergonomía carmen garcía
DISEÑO ERGONÓMICO EN EL PUESTO DE TRABAJO
Actividad 3 modulo2 ergonomía áreas clean Ltda.
PRESENTADO POR: GLORIA GALINDO CAROLINA CASTIBLANCO
AREAS CLEAN LTDA PRESENTADO POR: Luisa Fernanda Gómez Castañeda
Diego fernando Sanchez Riveros Ingenieria Industrial
DIANA CAROLINA MURILLO JOHN EDISON FONSECA
Presentación segundo modulo: trabajadora Carmen García
AREAS CLEAN LTDA DAISY BAQUERO GELVES.
ERGONOMIA CASO: CARMEN GARCIA
ERGONOMIA: Analizando Datos (Actividad 3- Modulo 2)
ACTIVIDAD 3: ANALIZANDO DATOS
AREAS CLEAN LTDA Presentado por
Nathaly cardenas Actividad 4 modulo -3.
PRESENTADO POR: KAREN PINZON HERNANDEZ FISIOTERAPIA VII SEMESTRE 2013
ACTIVIDAD 4 INTEGRANTES: Paula Andrea Rojas Iván Camilo Parra
Analizando datos.. (Actividad 3, modulo 2)
AREAS CLEAN LTDA. A N A L I Z A N D O D A T O S
Nicole Cardiili Vargas
Presentación del caso de la trabajadora CARMEN GARCIA
HEYDY JOHANA BLANCO CASTAÑEDA Cód.:
Emilia Paola Ferrucho Rojas Terapia ocupacional Tercer Semestre
AREAS CLEAN LTDA Elaborado por: ALEXANDER ARDILA.
DANIEL MARTINEZ CARRILLO
Operaria Carmen García
ANALIZANDO DATOS Johanna Vargas.
AREAS CLEAN LTDA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN
Ergonomía Actividad 3 Por: Edwin López.
ERGONOMÍA -CASO CARMEN GARCÍA
Ergonomía : (actividad 3)
ANALISANDO DATOS PRESENTACIÓN DEL CASO :
AREA CLEAN LTDA “Analizando Datos; Sra. Carmen García”
Transcripción de la presentación:

AREAS CLEAN LTDA. ANALIZANDO DATOS Sra. Carmen García. (Actividad 3 Módulo 2) Presentado por: María Fernanda Donoso Bernal Jenniffer Carolina Rodríguez Quilaguy Psicología. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Exigencias del confort ambiental Describa y justifique en la tarea de Carmen ¿Qué tipo de interacción se da? Temperatura Humedad Ruido Iluminación Exigencias del confort ambiental Puesto Carga física y postural Biomecánica y operatividad Posturas del trabajo María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

De acuerdo al diseño propuesto por McCormick ¿Cuál se ve reflejado en el trabajo desarrollado por Carmen? Según McCormick, los niveles de interacción que se puede encontrar en la relación hombre-maquina son tres: manual, semiautomático y automático. Para el caso de la Sra. Carmen García teniendo en cuenta la labor que ella realiza ésta se encuentra en un sistema MANUAL, pues es ella quien provee la fuerza y el control necesario para desarrollar la actividad de recolección de basura y barrido. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Según la clasificación antropométrica cuál se desarrolla y por qué? El trabajo desarrollado por Carmen García, sugiere que su antropometría es FUNCIONAL, ya que la Sra. Carmen requiere de movimientos, cambios posturales que de no hacerse correctamente hay un alto riesgo de tener una lesión musculo-esquelético; llegando así mismo a ocasionar alguna dificultad psicológica en el cambio de sus emociones. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Variables antropométricas Medida antropométrica Medida trabajadora Percentil recomendada Observaciones Peso corporal 65 kg 95 77 kg Carmen esta 12 kg por debajo del rango recomendado. Es importante que el peso sea adecuado, ya que este es útil para la determinación de las medidas de seguridad para una posición de pie que es la que manejan la mayoría de los empleados de AREAS CLEAN LTDA. Estatura 1.56 mt 169-174 mt A pesar de que la altura está por debajo no hay una afectación mayor, ya que los objetos que debe manipular Carmen (Rastrillo, pala, escoba) deben tener una medida estándar que se ajusta adecuadamente a la estatura de Carmen, igual que el carro papelero debe ajustarse a la altura de los codos en depresión. Anchura hombros 41 cm 33 cm En esta medida, se ve que la trabajadora supera la medida recomendada, lo que le lleve a tener una lesión por el esfuerzo que debe hacer para desplazar algún elemento de su trabajo o las bolsas mismas en el proceso de recolección. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Medida antropométrica Medida trabajadora Percentil Medida recomendada Observaciones Altura codos 95.5 cm 95 104 cm Carmen se encuentra por debajo de la medida recomendada, lo que puede significar un sobre-esfuerzo para poder extender y flexionar los codos a la hora de levantar una bolsa que supere su peso. Largura de la palma de la mano 6 cm 11 cm Siendo evidente que la medida es inferior ello puede complicar el desarrollo del trabajo, pues deberá hacer un mayor esfuerzo de agarre en los músculos de la mano y esto conllevar a molestias de la misma. Las asas, agarraderas o mangos de las herramientas deben ajustarse a las manos de los empleados. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Medidas correctivas 1. Escoger herramientas que le permitan al trabajador emplear los músculos mas grandes de los hombros y los brazos, en lugar de emplear los mas pequeños como los de la muñeca, mano y dedos. 2. Las herramientas bien diseñadas van a permitir a los trabajadores de AREAS CLEAN LTDA, (en especial a los de barrido) que estás les permitan mantener los codos cerca a su cuerpo así disminuir el riesgo de lesiones en los hombros o brazos. 3. Elegir herramientas que tengan un peso equilibrado y cuidar que se utilicen en la posición correcta. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Factores de riesgo Postura: Carmen debe tener varios movimientos, cambios posturales lo que hace que adopte una postura inadecuada, que se encorve, se agache primero mandando la cabeza y después el resto del cuerpo etc., lo que trae consigo afecciones musculo-esqueléticas, lesiones graves que pueden afectar su rendimiento laboral, disminuyendo su producción de barrido. Carga física: el peso de Carmen no le permite, sobrellevar mas peso del que puede, pues esto le traerá problemas de salud, poniendo en riesgo su seguridad laboral. Organización del trabajo: Algo importante que es la empresa no cuenta con un sistema de horarios adecuado para sus trabajadores, lo que puede causar fatiga física y mental, desmotivándolos considerablemente, poniendo en riesgo su salud y seguridad laboral. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013

Conclusión El hombre siempre ha estado expuesto a correr riesgos laborales, sin embargo, la ergonomía trabaja para disminuir dichos riesgos de forma preventiva, mejorando la productividad, las condiciones laborales, y la calidad de vida de los trabajadores. María F. Donoso-Bernal & Jenniffer C. Rodríguez-Quilaguy 9/26/2013