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UNIDAD V Proceso de Selección
Proceso de Selección Modelo de Colocación V C C c V Modelo de Selección c C V V Modelo de Clasificación c V C
Proceso de Selección Aplico Técnicas Base Datos Continúa Proceso Fin de Proceso
Técnicas Aplicables Entrevistas de Selección Pruebas de Conocimientos Generales: Idiomas – Cultura gral. Específicas: Conocimientos técnicos Pruebas Psicométricas: Aptitudes Pruebas de Personalidad: (psicotécnicos y demás pruebas proyectivas) Técnicas de Simulación: Role playing – Dramatización
Habilidad Latente o Potencial Capacidad Aptitud Entrenamiento Habilidad Latente o Potencial Práctica
Proceso de Selección Fin Entrevista Inicial Decisión Prueba de Conocimiento Pruebas Psicométricas Personalidad Admisión Fin
¿Cómo continúa? Explicar cómo sigue el proceso: a) quién tomará Contacto, en qué tiempo y por qué medio. b) A dónde se debe dirigir, qué debe hacer y Qué debe presentar Los que fueron Seleccionados Definir quién contactará, por qué medio Y cuál será el mensaje. (HACERLO SIEMPRE!!) Los que No fueron Seleccionados
¿Preguntas?
Gracias شكرا لكم Grazie Merci Thank You 谢谢 Obrigado Gracias 감사합니다 ขอบคุณ Danke Schön شكرا لكم Danke Schön Terima Kasih Xin Caûm Ôn Gracias Thank You 谢谢 Obrigado Grazie Xin Caûm Ôn Benvenue Obrigado Gracias Thank You ありがとうございました 谢谢 ขอบคุณ 감사합니다 Grazie Danke Schön