SALUD, AMBIENTE Y TRABAJO DOCENTE ELIANA ECHEVERRI

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Transcripción de la presentación:

SALUD, AMBIENTE Y TRABAJO DOCENTE ELIANA ECHEVERRI

FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL CONCEPTOS BASICOS

EL CONCEPTO DE RIESGO O PELIGRO El riesgo o peligro se define como la probabilidad de que se produzca un evento y sus consecuencias negativas (daño). Los factores que lo componen son la amenaza y la vulnerabilidad. Amenaza es un fenómeno, sustancia, actividad humana o condición peligrosa que puede ocasionar la muerte, lesiones u otros impactos a la salud, al igual que daños a la propiedad, la pérdida de medios de sustento y de servicios, trastornos sociales y económicos, o daños ambientales. Vulnerabilidad son las características y las circunstancias de una comunidad, sistema o bien que los hacen susceptibles a los efectos dañinos de una amenaza.

EL CONCEPTO DE RIESGO RIESGO = AMENAZA x VULNERABILIDAD Exposición es la condición de desventaja debido a la ubicación, posición o localización de un sujeto, objeto o sistema expuesto al riesgo. Susceptibilidad es el grado de fragilidad interna de un sujeto, objeto o sistema para enfrentar una amenaza y recibir un posible impacto debido a la ocurrencia de un evento adverso.

QUE ES FACTOR DE PELIGRO En salud: Es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.

FACTORES DE PELIGRO Condiciones que ayudan a que ocurra un daño

AGENTE DE PELIGRO Elemento que es capaz de producir un daño

ACTO INSEGURO Es toda actividad voluntaria, por acción u omisión, que conlleva la violación de un procedimiento o norma, reglamento o práctica segura establecida tanto por el Estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

CONDICION PELIGROSA Es cualquier situación o característica físicas o ambiental previsible que se desvía de aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, enfermedad profesional o fatiga al trabajador.

RELACION SALUD-TRABAJO COMO DEBERIA SER?