RIESGOS LABORALES.

Presentación del tema: "RIESGOS LABORALES."— Transcripción de la presentación:

1 RIESGOS LABORALES

2 Términos y definiciones
Accidente de trabajo. Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, incluso fuera del lugar y horas de trabajo

3 Términos y definiciones
Actividad rutinaria. Actividad que forma parte de un proceso de la organización, se ha planificado y es estandarizable. Actividad no rutinaria. Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su baja frecuencia de ejecución

4 Términos y definiciones
Amenaza: Peligro latente de que un evento físico de origen natural, o causado, o inducido por la acción humana de manera accidental, se presente con una severidad suficiente para causar pérdida de vidas, lesiones u otros impactos en la salud, así como también daños y pérdidas en los bienes, la infraestructura, los medios de sustento, la prestación de servicios y los recursos ambientales. Alta dirección: Persona o grupo de personas que dirigen y controlan una empresa. Elemento de Protección Personal (EPP). Dispositivo que sirve como barrera entre un peligro y alguna parte del cuerpo de una persona.

5 Términos y definiciones
Identificación del peligro: Proceso para establecer si existe un peligro y definir las características de éste. Peligro: Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones Riesgo: Combinación' de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por éstos. Valoración del riesgo: Consiste en emitir un juicio sobre la tolerancia o no del riesgo estimado.

6 Términos y definiciones
Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas y de auto -reporte de condiciones fisiológicas, psicológicas y socioculturales que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Equipo de protección personal: Dispositivo que sirve como medio de protección ante un peligro y que para su funcionamiento requiere de la interacción con otros elementos. Exposición : Situación en la cual las personas se encuentran en contacto con los peligros

7 Términos y definiciones
Enfermedad profesional: Todo estado patológico que sobreviene como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos

8 Incidente: Evento(s) relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal

9 Identificación de los peligros y valoración de los riesgos

10 Actividades para Identificar los Peligros y la Valoracion de Riesgos
a) Definir la herramienta donde se registre la información para la identificación de los peligros y valoración de los riesgos. b) Preparar una lista de los procesos de trabajo y de cada una de las actividades que lo componen y clasificarlas; esta lista debería incluir instalaciones, planta, personas y procedimientos. c) Identificar los peligros, considerar quién, cuándo y cómo puede resultar afectado. d) Relacionar todos los controles que la organización ha implementado para reducir el riesgo asociado a cada peligro.

11 Actividades para Identificar los Peligros y la Valoracion de Riesgos
e) Valorar riesgo - Evaluar el riesgo: - Definir los criterios para determinar la aceptabilidad del riesgo. - Definir si el riesgo es aceptable f) Elaborar el plan de acción para el control de los riesgos g) Re-valorar los riesgos con base en los controles propuestos y verificar que los riesgos serán aceptables. h) Mantener y actualizar: i) Documentar el seguimiento a la implementación de los controles establecidos en el plan de acción que incluya responsables, fechas de programación, ejecución y estado actual, como parte de la trazabilidad de la gestión en S y SO.