Taller para la aplicación de la encuesta a empleadores Dirección de Egresados y Servicio Social Agosto 2009

índice Justificación Objetivo Preguntas de investigación Metodología Directorio Población Cuestionario Diseño del cuestionario Captura y sistematización de la información Análisis de la información. Resultados de la encuesta piloto a empleadores

justificación El estudio opinión de empleadores ofrece información valiosa para apoyar la acreditación y la actualización permanente de los planes y programas de estudio, considerando las demandas de la sociedad y los factores que promueven el desarrollo nacional.

Objetivo Conocer el juicio que los empleadores tienen respecto al desempeño profesional y laboral de nuestros egresados.

Preguntas de investigación ¿Cuál es la opinión que tienen los empleadores respecto del desempeño profesional de los profesionistas del Instituto Politécnico Nacional? ¿Cuál es la opinión de los empleadores respecto a los valores y aptitudes que los egresados politécnicos deben tener en su ejercicio profesional? ¿Cuáles son las exigencias de formación que desde la perspectiva de los empleadores demandarán el mercado laboral en un futuro próximo?

Metodología Contenido: DIRECTORIO DE EMPLEADORES Se integra con 2,999 empresas (SIBOLTRA, cámaras industriales, y encuesta de egresados, 2008). Contenido: Nombre de la empresa. Correo electrónico. Teléfono de oficina.

Sensibilización Envío de carta invitación a los empleadores (directorio) por medio del correo electrónico, con una semana previa a la aplicación de la encuesta.

Diseño del cuestionario El cuestionario está integrado por 11 reactivos. Variables del cuestionario Tipo de empresa. Actividad económica de la empresa. Desempeño profesional. Actitudes profesionales. Tendencias del mercado profesional.

PILOTEO DE LA ENCUESTA La encuesta fue piloteada con empresas que asistieron a las Jornadas de reclutamiento y foro laboral realizadas por esta Dirección, en noviembre de 2008 y junio de 2009.

Aplicación de la encuesta Se aplicará de preferencia al jefe inmediato del egresado. Del 6 al 31 de agosto de 2009 . De forma no presencial y confidencial. Mediante llamadas telefónicas y/ o correos electrónicos con un tiempo promedio de 15 minutos por encuesta. Sugerencias para su aplicación.

Captura y sistematización de la información Captura de la información en Excel. Depuración de la base de datos. Conversión de la base de datos al programa estadístico SPSS.

Análisis de la información Tablas de frecuencias y gráficas por cada uno de los reactivos. Tablas de cruces y gráficas. Chi cuadrada. Gráficas de caja y bigotes.

Entrega de base de datos Del 1 al 18 de septiembre del 2009. Mediante un medio oficio, dirigido al director de la DEySS.

Presentación de los resultados: encuesta piloto aplicada en 2008 y 2009

QUE BUSCAN LAS EMPRESAS DE UN EGRESADO DEL IPN EN UN FUTURO INMEDIATO INGLÉS AVANZADO MAYOR SEGURIDAD EN ELLOS MISMOS HABILIDADES SOCIALES COMUNICACIÓN IMAGEN SOFWARE ACTUALIZADO LIDERAZGO TRABAJO BAJO PRESIÓN TRABAJO EN EQUIPO

QUE BUSCAN LAS EMPRESAS DE UN EGRESADO DEL IPN EN UN FUTURO INMEDIATO RESPONSABILIDAD VISIÓN ESTRATEGIA ORIENTACIÓN A RESULTADO NEGOCIACIÓN TOLERANCIA A LA FUSTRACIÓN MAYOR ADAPTIBILIDAD A LOS CAMBIOS ACTUALIZACIÓN CONSTANTE