PROYECTO Salamanca 2 Marzo 2015.

Presentación del tema: "PROYECTO Salamanca 2 Marzo 2015."— Transcripción de la presentación:

1 PROYECTO Salamanca 2 Marzo 2015

2 Propuesta económica a medida

3 Presentación de Informes
nuestra propuesta alcanzar los retos de SALORO 1 Organización BBDD 2 Proceso de selección 3 Presentación de Informes a lo largo de todo el proceso de prestación del servicio Fases del proceso Organización Criba CV por perfiles Organización zonas geográficas Baremación Recepcion de CV Informe SALORO

4 Proceso de Selección de candidatos
2 Proceso de Selección de candidatos Envío Candidatos válidos PERFILES BÁSICOS Entrevistas Aplicación de pruebas Informes confidenciales PERFILES MANDOS Directores de Area Titulados

5 3 Gestión de Informes Randstad dotará de herramientas a Saloro para acceder en todo momento a la plataforma de gestión de candidatos con total transparencia e inmediatez. Randstad entregará un Informe Final con el alcance del proyecto, objetivos, desarrollo, estadísticas y resultado. Dossier con Informes Confidenciales en puestos con nivel de responsabilidad por candidato seleccionado.

6 Oferta económica Contratación auxiliar administrativo con funciones de rediirigir los curricula recibidos de manera directa a la BBDD de Randstad Tiempo estimado 1 mes. * Convenio de aplicación :Empresas de Ingeniería y oficinas 12,17 €/hora * Tareas de discriminación, baremación y categorización por puestos de curricula -con tratamiento ÚNICAMENTE DE LOS que encajen en el CRITERIO GEOGRÁFICO definido por Saloro- en función de KPI´s facilitados por Saloro INCLUYE información tanto a descartados como en proceso 5 € por cv Selección de personal según puestos definidos. Incluye: entrevistas telefónicas, entrevistas personales, pruebas de selección y todo aquello que sea necesario para cubrir el puesto) Garantía Incondicional: reposición del candidato sin coste de selección: 1 mes 5% S.B.A. candidato

7 1ª FASE DEL PROYECTO. MESES ABRIL-JUNIO 2015
Implementación 1ª FASE DEL PROYECTO. MESES ABRIL-JUNIO 2015 1.- Redireccionamiento de la BBDD Saloro al entorno virtual Randstad. Gestionado a través TT vinculado a Saloro. 2.- Captación curricular por parte de Randstad 2.- Gestión de la BBDD : * Discriminación curricular * Envío mensaje a descartados * Baremación y Categorización profesional BBDD AGOSTO 2015 Finalización 1ª fase del proyecto. Entrega información básica de candidatos -hasta la fecha- a Saloro para su manejo

8 2ª FASE DEL PROYECTO. Septiembre 2015-Junio 2016 Proceso continuado de captación y baremación curricular por parte de Randstad Definición de KPI´S por parte de Saloro para puestos previos a la apertura Selección y presentación de candidaturas a demanda para incorporación paulatina según profesiones (básicos y/o directivos) Incorporación por parte de Saloro de seleccionados con Garantía incondicional (1 mes)

9 3ª FASE DEL PROYECTO. Febrero-Junio 2016 y posterior a aperturación
Definicion de KPI´s por parte de Saloro para la cobertura profesional de puestos de trabajo de cara a la apertura Selección y presentación de candidaturas a demanda para incorporación paulatina según profesiones Mantenimiento de BBDD actualizada para reposición inmediata Presentación Informes

10 Oferta económica Aplicación de Pruebas
Prueba Stromberg, destinada a medir destreza, habilidad y rapidez en trabajos industriales ANEXO: En caso de ser necesaria la publicación de anuncios de captación en medios especializados, la factura correrá por cuenta de Saloro. Si fuese necesario el desplazamiento de un consultor a Barruecopardo, se pasará en concepto de dietas y desplazamientos la cantidad de 85 € día

11 Una vez realizadas las incorporaciones totales y finalizado el proceso de selección de candidatos,
Randstad continuará colaborando como partner con Saloro ocupándose de * Alimentación y mantenimiento BBDD candidatos sin coste para Saloro Contratación de candidatos por Trabajo temporal según necesidades y bajo presupuesto previo Si por PRL hubiese alguna prohibición para el TT, la reposición de los puestos se produciría según selección (5%SBA). Aportación Herramientas informatizadas para la gestión de contratación (Proyecto Sign On Line) y firma de documentación mercantil (E business) Y en todo momento : Asesoría Laboral y Jurídica Servicio de Orientación en Prevención de Riesgos Laborales Formación y Training subvencionada

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