Paradigmas Encadenantes de la Innovación & el Emprendimiento: Autoestima… Subestimar lo nacional VS extranjero (copiar, envidia y comparación, etc.) Espacios para innovar… Estructuras de pensamiento y organizacionales (ideas) Miedo al cambio, tolerancia al fracaso, aceptación de riesgos… Enfoque cultural: continuidad… mantener el status quo, convicción (“creerse el cuento”) Áreas: Individual, empresa y cultural Individuo: Miedo, desconfianza, resignación, saber escuchar… / Empresa: Políticas coercitivas y burocracias (premios y castigos). Visión reduccionista, memoria y alcances reales (viabilidad)… Pensamiento grupal (dominios y trabajo interdisciplinario) Cultura: División social, temas económicos… Estados de ánimo. Historia… Hacerse cargo del entorno
Paradigmas Encadenantes de la Innovación & el Emprendimiento: Inmersos en territorio hostil (zanahorias, garrotes y sermones) Prejuicios y sesgos (duda sobre las capacidades de las personas). La levedad del “Ser y estar” (lenguaje) Se nace para ser lo que se es… (determinismo… destino… ??) Caja negra: Egoísmo cognitivo, técnico, de conocimiento… Know How… Gestionar VS Realizar… Articular ideas con otros… Modelo de administración rígido y prácticas de trabajo Cultura anestesiada… Temor a perder la pega, inseguridad, falta de compromiso… Envidia… Validación social Educación y modelos de formación: destrezas, habilidades, etc.