Comunidad de Aprendizaje de Manejo del Fuego Septiembre - Octubre 2009 Estimados socios y participantes de la Comunidad de Aprendizaje de Manejo del Fuego: Estamos próximos a celebrar nuestro Octavo Encuentro Nacional en la Reserva de la Biosfera de Manantlán. Nuestro campo de reflexión, y por tanto de intervención, se ha ampliado conservando el enfoque de participación intersectorial, articulada desde lo local, por ello es importante fortalecer nuestros canales virtuales de comunicación e intercambio de información en miras de consolidar un cambio sostenido y comprometido. En esta ocasión nuestro boletín mensual pone a tu disposición: 1. Actividades y acciones estratégicas en materia de manejo del fuego. 2. Problemáticas, actividades y acciones estratégicas en materia de conservación de bosques. 3. Problemáticas y alternativas relacionadas con del desarrollo sustentable. 4. Desarrollo institucional. 5. Convocatorias y oportunidades. Participa leyendo y compartiendo conocimientos y experiencias; recuerda que juntos hacemos comunidad. La frase para reflexionar este mes es: "No hay que empezar siempre por la noción primera de las cosas que se estudian, sino por aquello que puede facilitar el aprendizaje" Aristóteles Reciban un cordial saludo, Equipo CAMAFU-PROMAFUR http://www.camafu.org.mx 1. Actividades y acciones estratégicas en materia del manejo fuego 1.1 Encuentro Nacional de la Comunidad de Aprendizaje de Manejo del Fuego 2009 En esta ocasión, nos reuniremos del 12 al 14 de octubre en la Estación Científica Las Joyas, ubicada en la Reserva de la Biosfera de Manantlán. Este año nuestro principal eje de análisis es la Ecología del Fuego. Conoce la agenda del evento y algunos datos sobre la sede dando click aquí. 1. Actividades y acciones estratégicas en materia de manejo del fuego 2. Problemáticas, actividades y acciones estratégicas en materia de conservación de bosques 3. Problemáticas y alternativas relacionadas con del desarrollo sustentable 4. Desarrollo institucional 5. Convocatorias y oportunidades

4. Desarrollo Institucional 2. Problemáticas, actividades y acciones estratégicas en materia de conservación de bosques 2.1. Operación del espacio virtual "Alianza CONANP-FMCN para Áreas Protegidas y Cambio Climático" En esta ocasión tenemos el agrado de anunciar la puesta en operación del espacio virtual "Alianza CONANP-FMCN para Áreas Protegidas y Cambio Climático" que difundirá los avances de la cooperación de entre la CONANP y el FMCN en materia de Cambio Climático e incluirá información diversa sobre este asunto de creciente interés para muchos de nuestros miembros, socios e interesados. Lea más... 2.2. Un bosque no es una plantación El día 21 de septiembre, en el marco del Día Mundial contra los Monocultivos de Árboles, la asociación World Rainforest Movement, presentó una animación que muestra, de forma muy sencilla y en distintos idiomas, lo que significan un bosque y una plantación para las comunidades locales. Lea más... 2.3. El Chocó hacia la pérdida de sus Recursos Naturales El departamento del Chocó, ubicado en Colombia, es considerado dentro del ámbito internacional como uno de los más biodiverso a nivel mundial. Lea más... 3. Problemáticas y alternativas relacionadas con del desarrollo sustentable 3.1 "Practicas Elementales Para Mejorar La Producción Y Calidad De La Miel, En El Municipio De Calakmul, Campeche" La actividad apícola en la región de Calakmul, representa uno de los principales pilares de la economía entre la población rural e indígena; sin embargo, hace falta que los productores de miel conozcan métodos alternativos para el manejo adecuado de sus apiarios. Para ello, los días 21 y 22 de agosto del presente año, La Sociedad Cooperativa de Producción Agropecuaria S^cajel Ti Matye´el, llevo a cabo un taller participativo en el Centro de Formación Indígena y Campesina de Calakmul. Lea más... 4. Desarrollo Institucional 4.1. Las 5 "C" del trabajo en Equipo El equipo posee una visión compartida de la realidad, de los objetivos y de la estrategia que se utiliza para lograrlos. Tiene un sentido de identidad no individual, sino colectivo donde las cinco "C" clarifican su sentido. 1. Complementariedad: cada miembro domina una sección determinada del proyecto. Cada sección es vital para lograr el objetivo principal. 2. Coordinación: todos los miembros, con un líder a la cabeza, deben actuar de forma organizada. 3. Comunicación: es vital mantener una buena y fluida comunicación entre todos los integrantes del equipo. Es esencial para la coordinación de actuaciones individuales. 4. Confianza: la confianza es el pilar fundamental sobre el cual se fortalece el trabajo en equipo. Honestidad, franqueza, firmeza, respeto son cualidades que deben existir y que pondrán el objetivo del equipo por sobre los intereses y ego personal. 5. Compromiso: cada miembro debe estar comprometido con el objetivo principal, asegurando aportar lo mejor de sí y poner todo su esfuerzo para lograrlo. Esto es más que colaboración. Lea más... 4.2 Principios y Bases Jurídicas de Las Organizaciones Económicas del Sector Rural Muchas organizaciones civiles y sociales apoyan a la creación de empresas en el sector rural como alternativa para la conservación y el aprovechamiento sustentable de los recursos naturales. Por lo tanto, requieren estar al tanto de las obligaciones jurídicas para poder dar una adecuada orientación. Lea más...

5. Convocatorias y Oportunidades Correo: yadira@fmcn.org Tel.: (52-55) 56119779 Ext. 213 Página: http://www.camafu.org.mx 5. Convocatorias y Oportunidades 5.1. Convocatorias. Segundo Congreso Nacional de la Sociedad Mexicana para el Estudio de los Patosistemas Vegetales, A. C. Del 08 al 10 de octubre en el Centro Regional de Cultura de Texcoco, Edo. Méx. Lea más... Conservación Internacional abre la vacante para contratar a un(a) Vicepresidente para la Division de México y Centro América. Fecha límite de recepción de postulaciones: 11 de octubre de 2009. Lea más... 5.2. Recomendación bibliográfica del mes Título: Manual del contrafuego: el manejo del fuego en la extinción de incendios forestales. Lea más...