PRESENTACIÓN DE RESULTADOS AUDITORIA PEC Enero – Junio 2009 Empresa Competitiva

Criterios de evaluación Objetivos Dar a conocer los resultados obtenidos en proceso de Auditoria PEC periodo Enero - Junio 2009 y compararlo con los resultados obtenidos como promedio el año 2008. Analizar los grados de avance fortalezas y debilidades de cada sede, a fin de adoptar medidas de mejora. Criterios de evaluación Evidencia objetiva. (documental) Visita a las instalaciones Entrevistas

Resultado actividades Resultados por Sede. Resultado 1° Semestre 2009 SEDE Resultado actividades A. Ovalle 100 Alameda 97 Antonio Varas 98 Concepción Melipilla 93 P. Vespucio Plaza Oeste 99 Puente Alto San Carlos Valparaíso 96 Viña Renca 88 Promedio

Comparativo II Sem. 08, I Sem. 09 Resultado final consolidado SEDE Sem. Anterior Sem. Actual Dif Promedio 12 meses A. Ovalle 95 100 5 98 Puente Alto Plaza Oeste 99 4 97 Alameda 96 2 Antonio Varas 92 6 P. Vespucio 3 Concepción 93 San Carlos 86 11 Viña -1 Valparaíso 94 Melipilla 1 Renca 88 Promedio 3,8

Comparativo I Sem. 08, I Sem. 09 Sede 1° Sem. 08 1° Sem. 09 Dif. A. Ovalle 76 100 24 Alameda 83 98 15 Antonio Varas 68 30 Concepción 85 97 12 Melipilla 69 93 P. Vespucio 88 10 Plaza Oeste 57 99 42 Puente Alto 77 23 San Carlos 80 17 Valparaíso 82 96 14 Viña 71 26 Renca Promedio 20

Comparativo por Módulos MODULOS Promedio II Sem 2008 Promedio I Sem 2009 Com. Ejec. 100% 99% C.P.H.S. 97% Activ. Sup. 71% 92% Cap. y Comp. 89% Cond. Trab. EPP 83% 86% Disp. Leg. 98% P. Emerg. 94% Control Proved. 80% Higiene y SO 87% NC Promedio 90%

Higiene y Salud ocupacional FODA Por módulos. Fortalezas: Condiciones de trabajo, disposiciones legales Comité Ejecutivo, Comités Paritarios, capacitación, plan de emergencia Oportunidades: Higiene y Salud ocupacional Amenazas: Control sobre subcontratistas y Cumplimiento legal (inducción). Debilidades: Actividades del supervisor y Elementos de protección personal.

Conclusiones: Se elevo el promedio semestral del 90% al 94%, lo que representa un incremento promedio del 4%. La única sede que mostro un leve retroceso (– 1%) en su gestión fue Viña del Mar. El mayor crecimiento (11%) lo experimento San Carlos. Los módulos peor evaluado siguen siendo control de proveedores (71%) Elementos de protección personal (86%) y actividades del supervisor 92% de cumplimiento promedio. Módulos comité ejecutivo (-1%) y Control de proveedores (-9%) retrocedieron. Los mejores promedio son de Sedes Puente Alto y A. Ovalle (100%) El promedio mas bajo lo registra Melipilla (96%) y Renca (93%).

Programa de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Muchas Gracias