Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Contribución del sindicalismo en la extensión del trabajo decente en el mundo globalizado Acuerdos Marco Globales Desafíos y Oportunidades AMG de Inditex La experiencia sindical Secretaría de Internacional de CCOO de Industria Coordinación de IndustriALL Global Union para la aplicación del Acuerdo Marco Global con INDITEX Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Globalizacion El desarrollo mundial. El 50% de los trabajadores a nivel mundial trabajan en las cadenas de producción y suministro de marcas multinacionales. Orden jurídico internacional. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Globalización Grandes desequilibrios en el mundo. Problemas y retos a todos los niveles. NO olvidar que en la actualidad: El 75 % de la población mundial carece de protección social. Refugiados hacia Europa, Guerra en Siria. Rana Plaza (24.4.2013) Degradación progresiva de las condiciones de trabajo en todo el mundo. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

“Responsabilidad Social, RSC” La “reputación” empresarial. Definición de la Comisión Europea: “Impacto de la actividad de la empresa”. Los “Grupos de Interés”. Justificadas reticencias sindicales: Marketing Voluntariedad, Unilateralidad Intento de robar materias de la negociación colectiva Necesaria iniciativa sindical en las Cadenas de suministro. En ese camino estamos avanzando: OIT, UE, CSI, … Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Una nueva etapa en RSC Bangladesh “Accord” Camboya: Salario Mínimo “Vital” - ACT Vietnam: Primera Red Sindical de proveedores textiles. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

¿Porqué los AMG, donde estamos? Responsabilidad de los sindicatos de las sedes. + de 10.000 declaraciones de RSE. Sólo 100 AMG (En el textil 4) Garantía de trabajo decente. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Oportunidades de los AMG Herramienta sindical. La RSE como instrumento. Debemos exigir trabajo decente en las cadenas de suministro. De la denuncia a la corresponsabilidad. De la acción de problemas a la intervención previa. Más poder y responsabilidad sindical, desde la casa matriz y sindicatos. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Desafíos de los AMG ¿Cómo los queremos gestionar? Problemas de coordinación!! No sólo deben ser sólo un mecanismo de control y sí, un proyecto sindical para construir la organización con los siguientes objetivos: Refuerzo instrumental y político. Refuerzo sindical para gestión de la actividad. Reforzar la negociación colectiva: Convenios de empresa y sectoriales. ¿Cómo lo relacionamos con la acción diaria? Mecanismos de resolución de conflictos, reclamaciones y quejas- OIT. Mas eficaces derechos sindicales: Conocimiento de toda la cadena de valor Posible acceso a los centros de trabajo por los sindicatos en toda la cadena de valor. Seguimiento de las auditorías. Establecer un método de trabajo y plan de acción. Formación sindical. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 La cadena de producción de Inditex Líder mundial en el sector. DIRECTOS: Más de 7.000 tiendas en 88 países. Centros Logísticos y Oficinas centrales. Más de 152.000 empleados. INDIRECTOS: Más de 6.300 fábricas en 45 países. 1,8 millones de empleados en su cadena de suministro. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

AMG (Inditex) Su Evolución 2001: Código de conducta unilateral. 2002: Acción Sindical en España. 2007 2012 2014 2016 Trabajo Sindical Previo AMG firmado con FITTVC. Protocolo Renovación Expertos sindicales         Respeto de la libertad de asociación y NC Se establecen canales de comunicación Conocimiento de la Cadena de Suministro 1 AMG de IGU Selección Proyectos en curso Acceso Sindicatos Locales Se anexa el Protocolo de 2012 Se crea la figura del Coordinador General Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

2.- Formas de participación sindical 3.- Problemas de aplicación: Resumen del GFA (Inditex) 1.-Desarrollo del Código de Conducta y los derechos expresamente reconocidos: 2.- Formas de participación sindical Información cadena suministro. Acceso de los sindicatos locales a los proveedores. Coordinación y Seguimiento. Implementación de trabajo: Formación sindical H&S. 1. No forced labour 2. No child labour 3. No discrimination 4. Freedom of association and collective bargaining 5. No harsh or inhumane treatment Safe and hygienic working conditions Wages are paid 8. Working hours are not excessive 9. Regular employment 10. Traceability of production 11. Health and Safety of products 12. Environmental awareness 13. Confidentiality of information 14. Code implementation 3.- Problemas de aplicación: Derechos sindicatos locales. Medios necesarios. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Reclamaciones o quejas, acceso a este mecanismo. SE RECIBE INFORMACION (trabajador, sindicato, ONG); SE COMUNICA: --- SINDICAL: --- EMPRESA: Al Sindicato local. - Al Proveedor y fábrica experto sindical (si existe), y/o IGU. - A la Oficina Regional de Inditex (si la hubiese). Coordinador General. SE VISITA LA FABRICA y LOCALMENTE SE ENVUELVE A: Sindicatos locales y Oficina regional de IGU. A la oficina Regional de Inditex con los proveedores y responsables de las fábricas. SI NO SE RESUELVE: La oficina regional de IGU y/o el experto sindical informarán al Coordinador General y negociará diréctamente con RSC Inditex y IGU, para solventar el problema. Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Algunos ejemplos de violaciones laborales en el AMG? PROBLEMAS CON IMPAGOS Jeans Plus (Bangladesh): Abril 2015, Bravo (Turkey): Fuga del empresario, 2017. Co-Sek (Cambodia): Quiebra, 2017 COMPENSACION A LAS VICTIMAS DE DESASTRES ESTRUCTURALES EN LAS FABRICAS Spectrum (Bangladesh), April 2005 Shyms (Bangladesh), July 2016 LIDERES SINDICALES DESPEDIDOS Y RECONOCIMIENTO DE LOS SINDICATOS EN LAS FABRICAS Rich River (Cambodia), Febrero 2007 Topy Top (Peru), Junio 2007 Roteks Hera (Turkey), enero 2012 Cunhal and Alves (Portugal), Agosto 2008 Ashulia (Bangladesh). 2017 6. Marruecos, abril de 2016 Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017

Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017 Su aplicación en 2017 La creación y la formación de comités de Seguridad y Salud, en: Portugal (junio y septiembre). Bangladesh (septiembre). Vigilancia de la cadena de suministro a lo largo del mundo, en particular: Marruecos, Portugal, Bulgaria, Túnez, etc. Actividades concretas, en: Vietnam, después de la creación en el año 2016 de la red sindical de la cadena de proveedores (octubre). Marruecos, creación de red en el sector. Turquía, bajo la supervisión del experto sindical para este país (diciembre). Continuación de trabajos específicos en India (septiembre). Actualizar la lista de proveedores (2016). Los avances en la mejora de la AMG en todos los niveles (incluyendo el reclutamiento de los expertos sindicales en los países donde sea necesario y posible). Conferencia OIT ; Turín, septiembre 2017