Nombres: Rafael Peñaloza Roberto Neri Materia: Productividad y Organización Tema: Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear

¿Qué es y para que sirve? Es un sindicato nacional de industria que agrupa a los trabajadores que desarrollan sus actividades en la industria nuclear. Tiene por objeto de defender sus intereses y derechos conforme a los Principios y Programas establecidos en los estatutos y de acuerdo con el pensamiento revolucionario del proletariado.

HISTORIA 1964 Septiembre 8: Nace el SUTCNEN. (Sindicato Único de Trabajadores de la Comisión Nacional de Energía Nuclear). Con la participación de 200 trabajadores aproximadamente, se organiza este sindicato. Este es el antecedente más antiguo del actual SUTIN.

1965 Marzo 20: Registro del sindicato 1965 Marzo 20: Registro del sindicato. El SUTCNEN, recibe su primer registro como sindicato de apartado "B", después de una larga lucha por conquistarlo, ante las constantes maniobras de la Secretaría de Trabajo para no otorgarlo.

1972 Enero: Los trabajadores nucleares, ante el cambio de la Institución que los contrata, modifican su denominación por la de Sindicato Único de Trabajadores del Instituto Nacional de Energía Nuclear. (SUTINEN).

Diciembre 13: Iniciativa de Ley Nuclear Diciembre 13: Iniciativa de Ley Nuclear. El presidente José López Portillo envía al Congreso de la Unión, una propuesta para modificar el Artículo 27 Constitucional en materia nuclear (Ley Nuclear). Con ella pretende dividir al Instituto y permitir la entrada de capital privado a la industria nuclear. El sindicato inicia una querella en contra de los objetivos de la Iniciativa de Ley, logrando conformar un amplio consenso a su favor, entre varios sectores de la población.

1979 Enero 17: Se otorga el registro al SUTIN 1979 Enero 17: Se otorga el registro al SUTIN. Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear, que agrupa a los trabajadores del ININ y URAMEX.

¿a quien defiende? Este sindicato defiende el derecho de los trabajadores a la seguridad social, a la alimentación nutritiva y suficiente, la salud física y mental, la habitación decorosa e higiénica, la educación crítica y científica, al vestido adecuado, al descanso reparador y recreativo y, en general, al disfrute de la vida plena

¿Cómo HA MEJORADO LA VIDA DE LOS TRABAJADORES, LA ORGANIZACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD? La vida de los trabajadores ha mejorado en el aspecto que se hacen valer sus derechos laborales. En organización es un ejemplo de perseverancia pues en muchas ocasiones se intento disolver al sindicato. En productividad cumplen con sus responsabilidades al apoyar a los trabajadores en sus demandas.