La entrevista de trabajo www.cuadernalia.net

Consejos para seguir durante la entrevista de trabajo. Presentarse de forma puntual, el tiempo ideal sería 5-10 minutos antes www.cuadernalia.net

Llevar una indumentaria adecuada, ni desmesurada ni extravagante (imagen sencilla, discreta y con aspecto de limpieza). Evitad minifaldas y escotes amplios. www.cuadernalia.net

Adoptar una postura respetuosa ante el entrevistador www.cuadernalia.net

No adelantarse en el saludo al entrevistador. www.cuadernalia.net

No tutear al entrevistador (salvo indicación contraria) www.cuadernalia.net

No tomar asiento hasta que nos lo indiquen www.cuadernalia.net

Mantener una postura correcta y erguida www.cuadernalia.net

Cuidar el vocabulario, evitar vulgarimos, muletillas y palabras malsonantes www.cuadernalia.net

No gritar ni subir el tono de voz www.cuadernalia.net

Expresarnos con rotundidad y profesionalidad, sin titubear. www.cuadernalia.net

Cuidar la comunicación no verbal: no gesticular en exceso, evitar tics y mirar a los ojos del entrevistador. www.cuadernalia.net

Tomarse un tiempo antes de responder a las preguntas www.cuadernalia.net

Relacionar las respuestas con el puesto de trabajo www.cuadernalia.net

Preguntas a evitar por parte del candidato durante la entrevista Se deben evitar preguntas relacionadas con: Salario Vacaciones Ascensos Fecha de incorporación Incrementos salariales www.cuadernalia.net

Cuestiones que muestren interés por el puesto y la empresa: Se puede preguntar... Cuestiones que muestren interés por el puesto y la empresa: ¿Podría decirme las funciones y responsabilidad del puesto? ¿Qué resultados deben obtenerse? ¿Cuáles son los objetivos del departamento? ¿Cómo continúa el proceso de selección? www.cuadernalia.net

Motivos de descarte de un candidato en una entrevista Falta de atención de su aspecto personal Falta de puntualidad No disponibilidad para viajar. Negativa a responder algunas preguntas. Agresividad Falta de saber estar. Soberbia y Prepotencia Defensa irracional de los aspectos negativos del curriculum Individualismo Nerviosismo y falta de control de las emociones Descortesía Falta de seguridad www.cuadernalia.net

Las preguntas más frecuentes: Dígame algo acerca de usted. La respuesta debe resumir los aspectos personales, laborales y académicos más destacados en 5-10 min. aprox. www.cuadernalia.net

¿Porqué desea trabajar con nosotros? La respuesta debe referirse a las características de la empresa, indicando la adecuación de nuestras características a la misma. www.cuadernalia.net

¿Cómo se desenvuelve usted en situaciones límites? La respuesta debe manifestar cualidades personales, huir de respuestas breves. www.cuadernalia.net

¿Cuánto tiempo le costaría adaptarse a la empresa? La respuesta: en un corto espacio de tiempo aunque dependerá de las funciones y responsabilidades www.cuadernalia.net

¿Cuales son sus puntos débiles? Mencionar alguna cuestión que parezca un punto débil pero que en el fondo sea un punto fuerte (por ej, ser perfeccionista) www.cuadernalia.net

¿Cuanto ganaba en su anterior trabajo, cuanto espera ganar? No hay que manifestar aspiraciones salariales elevadas, lo más conveniente es preguntar las franjas salariales de la empresa o sector. www.cuadernalia.net

Hábleme de su anterior trabajo. La respuesta debe describir las funciones y responsabilidades y no es conveniente hablar mal de jefes, compañeros o del trabajo www.cuadernalia.net

¿Porqué dejó o quiere dejar su anterior puesto de trabajo? La respuesta debe aludir a perfeccionamiento, estabilidad, promoción y ascenso, prestigio.. www.cuadernalia.net

¿Porqué quiere el puesto de trabajo? La respuesta debe destacar los aspectos más interesantes de la empresa y del puesto www.cuadernalia.net

¿Qué es lo que menos le atrae del puesto? Puede aludirse a la existencia de tareas repetitivas o monótonas.. www.cuadernalia.net

¿Cree usted que es la persona adecuada para el puesto? Se tiene que aprovechar para demostrar al entrevistador que somos la persona idónea para el puesto, relacionando el puesto con nuestros datos personales y profesionales. www.cuadernalia.net

FIN PRESENTACIÓN “LA ENTREVISTA DE TRABAJO” www.cuadernalia.net