Procedimiento para movimiento de personal en el Registro de Personal en Línea (RPL) Docente / Interesado Director del Centro de Trabajo Dirección de Planeación, Programación y Presupuesto Dirección de Servicio Profesional Docente Dirección de Administración de personal 1 Inicio Inicio Comunica licencia Registra movimiento en RPL Verifica estructura ocupacional autorizada Verifica lista de prelación y perfil Verifica compatibilidad Emite Convocatoria para registro en bolsa de personal para interinatos autorizados Licencia Elabora Formato RH de movimiento de personal y propuesta de interino no Cumple normatividad? si no no Cumple normatividad? Convocatoria Existencia? si si 3 Verifica si requiere interino Integra bolsa de personal para interinatos autorizado Asigna docente en RPL Aprueba movimiento de personal en RPL Recibe notificación de no interino y/o inconsistencia Docente asignado Cumple normatividad? si no Emite oficio de presentación provisiona al docente Base de datos de personal para interinatos autorizados Fin 2 Integra requisitos de documentación 2 Aprueba movimiento de personal en RPL con interino Recibe oficio de presentación provisional al docente 1 4 Presenta requisitos de documentación en Ventanilla Única Comunica inconsistencia de movimiento de personal en RPL 3 Notifica movimiento de personal en RPL sin interino Entrega formato RH y presentación provisional al docente Notifica en base al Art. 23 fracción II de la LGSPD Verifica perfil y compatibilidad asigna interino en RPL Procedimiento de recepción de ventanilla única Comunica inconsistencia de movimiento de personal en RPL
Requisitos en sistema RPL Diseño de formato de recursos humanos con información de interesado, director, supervisor / inspector y zona escolar, delegado sindical (nombre completo, correo institucional / personal, teléfono) Diseño de formato de oficio de presentación provisional de interino