“REFORMA EDUCATIVA” Ley General de Servicio Profesional Docente

Presentación del tema: "“REFORMA EDUCATIVA” Ley General de Servicio Profesional Docente"— Transcripción de la presentación:

1 “REFORMA EDUCATIVA” Ley General de Servicio Profesional Docente
Reforma a los Artículos 3º y 73 Constitucional es EDUCATIVA” Ley General de Educación Ley del INEE

2 LEY GENERAL DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE

3 LEY GENERAL DE SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
PRIMERO: Disposiciones Generales Capítulo I: Objeto, Definiciones y Principios Capítulo II: De la Distribución de Competencias Capítulo I: De los Propósitos del servicio Capítulo II: De la Mejora de la Práctica Profesional Capítulo IIII: Del Ingreso al Servicio Capítulo IV: De la Promoción a Cargos con Funciones de Dirección y Supervisión SEGUNDO: Del Servicio Profesional Docente Capítulo V: De la Promoción en la Función Capítulo VI: De otras Promociones en el Servicio Capítulo VII: Del Reconocimiento en el Servicio Capítulo VIII: De la Permanencia en el Servicio

4 Capítulo I: De los Perfiles, Parámetros e Indicadores
en la Educación Básica. Capítulo II: De los Perfiles, Parámetros e Indicadores en la Educación Media Sup. Capítulo III: Del procedimiento para la Definición y Autorización de los Perfiles, Parámetros e Indicadores TERCERO: De los perfiles, parámetros e indicadores de la Educación Básica Capítulo I: De la Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional. Capítulo II: De otras condiciones CUARTO: De las Condiciones Institucionales QUINTO: De los Derechos, Obligaciones y Sanciones TRANSITORIOS

5 Anexos Anexo 1. Diagramas de flujo de los procesos de evaluación a) Flujo general del SPD Concurso de oposición Promoción Ingreso Permanencia Reconocimiento Evaluación del desempeño

6 b) Servicio profesional docente
Concurso de oposición Acompañamiento (tutor) Baja si después de la segunda evaluación no obtiene resultado suficiente Personal de nuevo ingreso Insuficiente Regularización Dos procesos (uno cada año) Procesos de evaluación Servicio profesional docente Actualización y educación continua Suficiente Al menos un periodo de evaluación cada 4 años Actualización y educación continua Suficiente Personal actualmente en servicio Notificación 3 meses antes de la evaluación Dictamen personalizado Tercer periodo de evaluación insuficiente: reubicación o retiro voluntario Insuficiente Regularización Hasta tres oportunidades para acreditar con suficiencia

7 c) Procesos del SPD/ procesos de evaluación
2014 2015 2016 1. Ingreso Concurso de oposición Evaluación de desempeño año 1 Ingreso definitivo Evaluación de desempeño año 2 Ingreso definitivo Concurso oposición directores educación media superior Evaluación de ATP´s, educación básica y media superior 2. Promoción a cargos directivos y otras Diseño de los concursos de oposición para promoción a puestos directivos y de supervisión 3. Promoción en la función y reconocimiento Diseño del proceso de evaluación del desempeño Publicación del programa de incentivos Mayo Evaluación para incentivos 4. Permanencia Evaluación del desempeño Evaluación del desempeño Primer semestre 2014: diálogo para definir el marco general de una educación de calidad para todos Segundo semestre 2014: diseño de la evaluación de desempeño

8 INEE emite lineamientos INEE expide lineamientos
d) Temas clave de coordinación y retroalimentación (ingreso y promoción) INEE supervisa INEE supervisa INEE supervisa INEE supervisa INEE supervisa INEE supervisa Plazas a concurso Pre registro y registro Aplicación INEE interlocución INEE emite criterios INEE supervisa Perfiles Aplicaciones Procesamiento de datos INEE valida y autoriza INEE emite lineamientos INEE expide lineamientos Parámetros e indicadores Evaluadores y Observadores Resultados y publicación INEE emite lineamientos INEE supervisa INEE supervisa Convocatorias Propuesta de organización Adjudicación de plazas INEE emite lineamientos y aprueba instrumentos INEE coadyuva, evalúa, emite, directrices y lineamientos INEE supervisa Requisitos e instrumentos de evaluación Requisitos e instrumentos de evaluación Mejora la calidad Formación continua y desarrollo profesional

9 Programa Anual de Trabajo 2014
Proceso 1: ingreso / Subproceso B: convocatorias para el ingreso al SPD A. E. L. Y D. O. Presentan convocatorias para el ingreso al SPD 21 marzo 2014 Aprobar las convocatorias para el ingreso al SPD 7 abril 2014 Convocar a concurso para el ingreso al SPD egresados normales 10 abril 2014 Convocar a los concursos para el ingreso al SPD 11 abril 2014 Vigilar los procesos de evaluación que se desarrollen para el ingreso permanente EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y Art. 9 Fracc. VIII LGSPD EMS Art. 21 Fracc. II LGSPD EB EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y Art. 8 Fracc. IV LGSPD I N E E S E P Proponer (a solicitud del INEE) la convocatoria marco para el ingreso al SPD 14 marzo 2014 Aprueba convocatorias para el ingreso al SPD 7 abril 2014 EB/EMS Art. 8 Fracc. IV y Art. 9 Fracc. VIII LGSPD EB Art. 10 Fracc. V y Art. 21 Fracc. I LGSPD EB/EMS Continúa 40

10 Programa Anual de Trabajo 2014
Proceso 1: ingreso / Subproceso C: capacitación, concursos y publicación de resultados Seleccionar y capacitar a los evaluadores y aplicadores conforme a lineamientos del INEE 12 abril al 4 julio 2014 Acordar mecanismos de participación de observadores con la SEP 2 junio 2014 Realizar los concursos para el ingreso 12 julio 2014 Publicar por entidad federativa, subsistema o institución resultados de concursos de ingreso. Notificar dictámenes del proceso de ingreso 27 julio 2014* 4 agosto 2014* Publicar por entidad federativa, subsistema o institución resultados de concursos de ingreso. Notificar dictámenes del proceso de ingreso 3 ago 2014** 10 ago 2014** A. E. L. Y O. D. EB Art. 5° transitorio y LGSPD Realizar los concursos para el ingreso 19 julio 2014 EB Art. 8 Fracc. III y Art. 9 Fracc. VII EB/EMS Art. 7 Fracc. III y LGSPD EB/EMS Art. 7 Fracc. III y LGSPD EMS Art. 5° transitorio y LGSPD Asignar las plazas y la adscripción, conforme al orden de prelación establecido, con base en puntajes obtenidos, de mayor a menor, y en los lineamientos expedidos por el INEE del 16 agosto 2014 al 31 mayo 2015 Aprueba instrumentos de evaluación para el ingreso al SPD 30 de mayo 2014 I N E E EB/EMS Art. 8 Fracc. IV Art. 9 Fracc. XVI LGSPD EB Art. 28 Fracc. VIII LINEE y Art. 7, LGSPD Fin Acordar mecanismos de participación de observadores con AEL 2 junio 2014 Publica resultados globales de los concursos de ingreso 26 julio 2014 Entrega al INEE los instrumentos de evaluación 15 mayo 2014 Publica resultados globales de los concursos de ingreso 3 agosto 2014 S E P LGSPD EB Art. 8 Fracc. XIX y Art. 9 Fracc. XX y Art. 10 Fracc. XIII *En el caso de que no se aplique alguna evaluación adicional ** En el caso de que se aplique alguna evaluación adicional EB Art. 28 LINEE y Art. 7 LGSPD EB Art. 7 Fracc. III LGSPD EMS Art. 7 Fracc. III LGSPD

11 RESUMEN LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE
CRONOLOGÍA RESUMEN LEY DEL SERVICIO PROFESIONAL DOCENTE 15 de enero LINEAMIENTOS iniciales generales para llevar a cabo la evaluación del ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Educación Media Superior y lineamientos iniciales generales para llevar a cabo la evaluación para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Directores) en Educación Media Superior, para el ciclo escolar LINEE 14 de febrero Programa Anual 2014 de los procesos de evaluación al Servicio Profesional Docente 28 de febrero 2014 ACUERDO número 679 por el que se emiten las Reglas de Operación del Programa Asesor Técnico Pedagógico y para la Atención Educativa a la Diversidad Social, Lingüística y Cultural.

12 4 DE MARZO ACUERDO número 717 por el que se emiten los lineamientos para formular los Programas de Gestión Escolar 6 de marzo 2014 LINEAMIENTOS iniciales específicos para llevar a cabo la evaluación del ingreso al Servicio Profesional Docente en Educación Básica y Educación Media Superior y lineamientos iniciales específicos para llevar a cabo la evaluación para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Directores) en Educación Media Superior, para el ciclo escolar LINEE 21 de marzo de LINEAMIENTOS para la formulación de las propuestas de parámetros e indicadores para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Director, Subdirector y Jefe de Departamento) y de Supervisión en la Educación Media Superior (ciclo ).

13 10 DE ABRIL 2014 Convocatoria Chiapas
6 de mayo 2014 Lineamientos Generales para la Certificación de evaluadores en educación básica y media superior en el marco del Servicio Profesional Docente. 28 de mayo de LINEAMIENTOS para la formulación de las propuestas de parámetros e indicadores para la promoción a cargos con funciones de Dirección (Director, Subdirector y Jefe de Departamento) y de Supervisión en la Educación Media Superior (ciclo ). 30 de mayo de Lineamientos para la selección de tutores que acompañarán al personal docente y técnico docente de nuevo ingreso en educación básica y media superior en el marco del Servicio Profesional Docente.

14 3 de Junio Lineamientos para la Selección de docentes que se desempeñarán con carácter temporal en Funciones de Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica y Media Superior para el Ciclo Escolar 28 DE AGOSTO Calendario para la implementación de los concursos y procesos de evaluación establecidos en la Ley General del Servicio Profesional Docente.