Protocolo Manejo Manual de Carga (MMC) Ley Nº 20.001; D.S. Nº 63 Ley 20.949 (modificación código del trabajo para bajar peso máximo a manipular) 2016

ANTECEDENTES El MMC se asocia: Fatiga física. Lesiones (contusiones, heridas, fracturas y TME) En Países industrializados 1/3 de los días laborales perdidos, se asocian a Trastornos Musculoesqueléticos de los cuales el 60% se localiza en la espalda (Luttman, et al. 2003). De acuerdo a OMS, los TME constituyen la principal causa de ausentismo laboral en el mundo. En la Unión Europea (UE), el dolor es espalda es uno de los principales problemas de salud relacionados al trabajo (23,8% de los trabajadores). El costo económico oscila entre el 2,6% y el 3,8% del PIB. Los estudios epidemiológicos han demostrado que existe asociación entre dolor lumbar y Manejo Manual de Carga (NIOSH 1997).

ANTECEDENTES En la encuesta ENCLA 2014, trabajadores y empresas señalan que los factores de riesgo ergonómicos: Los TME Ocupan el 2° lugar entre los factores de riesgo de las empresas. de mayor presencia corresponde a sobre-esfuerzos por MMC. Según clasificación: Micro = 29 %, Pequeña = 34 % Mediana = 40 % Gran = 35 % El Síndrome Dolor Lumbar (SDL) sigue siendo un problema importante de salud ocupacional, a pesar de los esfuerzos en prevención... El Lumbago ocupa el tercer lugar en cantidad de diagnósticos después de heridas manos y tobillos (Achs-2014)….. Este diagnóstico es calificado actualmente como accidente del trabajo en nuestro país, correspondiendo a un evento agudo (lumbago mecánico).

ESTUDIOS EN CHILE Capacidad de Manejo Manual de Carga en Trabajadores Chilenos: pesos máximos aceptables para tareas de levantamiento. (Córdova V.; Pinto R.; Llambías J.; Chavez B. 2009. Revista Ciencia y Trabajo. Volumen 34.) Peso Máximo Aceptable (PMAL): 25,37 Kg para frecuencias de 0.5 lev/min (ó 1 levant. cada 2 minutos); 21,06 Kg para 1 lev/min y, 17,2 Kg para 4 lev/min. PMAL es un 25% inferior a población laboral masculina norteamericana y 5% superior a población oriental. Capacidad de Manejo de Cargas de Trabajadoras (Gutiérrez M.; Flores C.; Monzó J. 2009. Revista Ciencia y Trabajo. Volumen 34.) La recomendación de 20 Kg establecida en la Guía Técnica de MMC excede las capacidades del grupo estudiado. En condiciones ideales no debiese exceder los 15 Kg.

En general podemos señalar…. - La Ley 20.001 (Ley 20.949) tiene un espíritu preventivo al promover la gestión del riesgo por MMC en las empresas, apuntando a la mecanización de estos procesos. - La reducción del peso máximo legal de «50 Kg» a «25 Kg», se alinea con las normativas internacionales. Es recomendable enfatizar que este límite de peso es para labores de levantamiento – descenso y transporte de cargas. - El límite máximo de 25 Kg., se encuentra dentro de los límites de pesos aceptables (enfoque psicofísico) para frecuencias de 0.5 lev/min (1 lev/2 min) según estudios realizados en Chile (Córdova et.al, 2009).

MARCO LEGAL Ley Nº 20.001 Ley N° 18.018 Ley N° 3.915 Ley N° 20.949 Guía Técnica MMC Ley Nº 20.001 Reduce peso a manipular desde 50 kg a 25 kg en hombres y 20 kg en mujeres y menores 18 años Publicación de la Ley Vigencia de la Ley Reglamento (D.S .N° 63) Ley N° 18.018 Deroga totalmente tales normas Ley N° 3.915 Peso máximo 80 kilos Sacos de salitre 83 kilos Sacos de trigo y cemento 86 kilos 1923 1981 2005 2008 2016

MARCO LEGAL Texto de la Ley N° 20.001 Artículo 211-G.- Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador, asociados a las características y condiciones de la carga. La manipulación comprende toda operación de transporte o sostén de carga cuyo levantamiento, colocación, empuje, tracción, porte o desplazamiento que exija esfuerzo físico de uno o varios trabajadores.   Artículo 211-G.- El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los medios adecuados, especialmente mecánicos, a fin de evitar la manipulación manual habitual de las cargas. Asimismo, el empleador procurará que el trabajador que se ocupe en la manipulación manual de las cargas reciba una formación satisfactoria, respecto de los métodos de trabajo que debe utilizar, a fin de proteger su salud.

MARCO LEGAL Articulo 211-H.- Artículo 211-I.- Artículo 211-J.- LEY 20.949: "Artículo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 25 kilogramos. Esta carga será modificada en la medida que existan otros factores agravantes, caso en el cual, la manipulación deberá efectuarse en conformidad a lo dispuesto en el decreto supremo Nº 63, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, del año 2005, que aprueba reglamento para la aplicación de la ley Nº 20.001, que regula el peso máximo de carga humana, y en la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga" Articulo 211-H.- Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden usarse, no se permitirá que se opere con cargas superiores a 50 kilogramos.   Artículo 211-I.- Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer embarazada. Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar o empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a los 20 kilogramos. LEY 20.949: "Artículo 211-J.- Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar, arrastrar ni empujar manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. Para estos trabajadores, el empleador deberá implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se manipula la carga. El detalle de la implementación de dichas medidas estará contenido en la Guía Técnica para la Evaluación y Control de los Riesgos Asociados al Manejo o Manipulación Manual de Carga."

MARCO LEGAL Obligaciones del Empleador Artículo 9° DS 63/2005: El empleador procurará organizar los procesos de forma que reduzcan al máximo los riesgos a la salud o a las condiciones físicas del trabajador derivados del manejo o manipulación manual de carga, y deberá establecer en el respectivo reglamento interno las Obligaciones y Prohibiciones para tal propósito. Artículo 10° DS 63/2005, la evaluación deberá ser realizada por el empleador, por intermedio de alguna de las siguientes personas o entidades: Departamento de Prevención de Riesgos de la empresa. Con la asistencia técnica del Organismo administrador de la Ley Nº16.744. Asesoría de profesional competente. Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa.

MARCO LEGAL - Guía Técnica para la evaluación de factores de riesgo Objetivos: 1. Regular los aspectos técnicos de la Ley Nº20.001 y DS Nº63. 2. Asistir principalmente a los profesionales de la prevención de riesgos y salud ocupacional y a representantes de comités paritarios de higiene y seguridad, en sus iniciativas de identificación, evaluación y control de los riesgos asociados al MMC. El 28 de abril de 2008 se publicó en el Diario Oficial la resolución por medio de la cual el 1º de mayo de 2008 entró en vigencia esta Guía Técnica.

MMC MARCO LEGAL Gestión de los Riesgos…. Verificar Evaluar Factores de Riesgo Fundamentales: Peso carga y frecuencia Distancia manos-zona lumbar Región vertical levantamiento Asimetría (torsión-lateralización) Restricciones posturales Propiedades del objeto que se maneja Distancia de transporte Obstáculos en la ruta Superficie de trabajo Factores ambientales Factores individuales Factores de naturaleza psicosocial MMC Identificar Evaluar Controlar Verificar

MARCO LEGAL Artículo 11° D.S. N° 63/2005 La evaluación de riesgos prescrita en el presente Reglamento, contendrá al menos: i) la identificación de los puestos de trabajo, ii) los trabajadores involucrados, iii) el resultado de las evaluaciones, iv) las medidas preventivas correspondientes v) y las correcciones al procedimiento de trabajo evaluado.

Asistencia y Apoyo Técnico ACHS RESUMEN Normativa asociada al MMC; Ley N º20.001, D.S. Nº 63, Guía Técnica Manejo Manual de Carga y Ley 20.949 Obligaciones Empresa Informar y capacitar Identificación y Evaluación de los factores de riesgos. Empleador debe adoptar medidas de control y supervisión. Establecer procedimientos de trabajo seguros. Se evite al máximo el manejo manual de carga Se utilicen ayudas técnicas. No sobrepasar límites. Los trabajadores hombres, no deberán manipular cargas superiores a 25 kilogramos. Los menores de 18 años y las mujeres, la carga máxima de manejo o manipulación manual será de 20 kilogramos. En el caso de las mujeres embarazadas, tienen prohibidas las tareas de carga y descarga manual. Asistencia y Apoyo Técnico ACHS

Por ejemplo, si la empresa manipula sacos de 45 kg… Por ejemplo, si la empresa manipula sacos de 45 kg….. podrá realizar alguna o una combinación de medidas, tales como: Emplear ayudas técnicas: transpaletas, grúas, tecles, cintas transportadoras, sistemas de levantamiento, carros, mesas plegables, etc.: Levantamiento en equipo: Cambiar formato (peso, tamaño o volumen) y emplear técnica adecuada:

Lo que viene: FLUJO PROCESO MMC Y HERRAMIENTAS

Proceso implementación Protocolo Manual Empresa Protocolo MMC

Evaluación Cuantitativa (Ergónomo) Verificación y Control (Exp. Achs) Reconocimiento PT/Tareas con MMC (Empresa) Experto ACHS Carta KIT Experto ACHS: Entrega de KIT: Ficha Técnica; Manual Empresa MMC; Pauta Verificación MMC; Guía Técnica MMC; Planilla Programa de Trabajo, Planilla Plan de Acción medidas de Control PUSH Empresa Programa Trabajo Formación Equipo Salud Ocupacional Capacitación en protocolo/metodología MMC (MAC) Identificar actividades de MMC en PT Empresa: Reconocimiento de tareas con MMC Aplicación Lista Identificación Riesgos MMC Listado trabajadores con tareas de MMC Listado de tareas con actividades de MMC Listado trabajadores MMC Existen Factores de Riesgo NO SI Experto Achs ingresa Informe T.* de empresa a SAP Evaluar (MAC) Jefe Higiene (Ergónomo) Fin Intervención 1 Informe T.* resultados (MAC) Plan de Acción I Tareas con Riesgo Aceptable Aplicar medidas control simples Re-evaluar Tareas (MAC) Informe T. re-evaluación (MAC) SI NO Riesgo Aceptable Evaluación Cuantitativa (Ergónomo) NO SI 1 Plan de Acción II Implementar medidas Verificación y Control (Exp. Achs) Informe V & C

IMPORTANTE Reconocimiento Agente MMC en la empresa ¿hay tareas de MMC? Entrega KIT herramientas: Carta KIT Ficha Técnica Pauta Verificación Planillas de Programa de Trabajo - Plan de Acción Identificación tareas – resumen evaluación tareas – listado trabajadores Formación Equipo Salud Ocupacional: Formado por: prevencionista, comité paritario, representante de mantención y producción, RR.HH, trabajadores de áreas criticas (que sean destacados en su área) Capacitación Equipo Salud Ocupacional: Protocolo MMC y Manual Empresa Metodología MAC (curso e-learning) Identificación riesgos: Levantamiento tareas de MMC: Levantamiento/Descenso (L/D), Transporte individual o en equipo, Empuje/Arrastre (E/A). Listado de trabajadores con tareas de MMC

Verificación y Control: Evaluación: Aplicación metodología MAC (equipo-empresa): tareas de levantamiento/descenso y transporte. Realizar IT (equipo-empresa) y envía a Experto ACHS (ingresa a SAP), presencia de Ergónomo. Plan de Acción (I), implementación medidas, Re-evaluación con MAC. Puestos críticos (siguen con riesgo alto: rojo y morado), Evaluación Cuantitativa (Ergónomo), plan de acción (II). Implementación de medidas. Importante: Si se identificaron tareas de Empuje/Arrastre estas se deben registrar, pero su evaluación la llevará a cabo el Ergónomo durante su intervención. Esto se debe a que se requiere el uso de dinamometría digital para cuantificar la fuerza ejercida. Verificación y Control: Experto ACHS realiza la V&C, emite Informe Final.

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