S. V. E. PARA LA CONSERVACIÓN AUDITIVA. DIAGNÓSTICO 4Condiciones de trabajo 4Condiciones de salud 4Condiciones de trabajo, salud y organizacionales 4Condiciones.

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1 S. V. E. PARA LA CONSERVACIÓN AUDITIVA

2 DIAGNÓSTICO 4Condiciones de trabajo 4Condiciones de salud 4Condiciones de trabajo, salud y organizacionales 4Condiciones organizacionales

3 4Condiciones de trabajo  Panorama específico de factores de riesgo  Niveles del factor de riesgo  Clasificación del riesgo  Prioridades de intervención DIAGNÓSTICO

4 Panorama específico del factor de riesgo ruido en la empresa “Chocolates y Confites de Oro S.A.” DIAGNÓSTICO

5 MATRIZ PARA LA VALORACIÓN DEL GRADO DE RIESGO POR RUIDO (Grado de control y consecuencias para la salud) DIAGNÓSTICO

6 MATRIZ PARA LA VALORACIÓN DEL GRADO DE RIESGO POR RUIDO (Grado de control y consecuencias para la salud) DIAGNÓSTICO

7 MATRIZ PARA LA VALORACIÓN DEL GRADO DE RIESGO POR RUIDO (Grado de control y consecuencias para la salud) DIAGNÓSTICO

8 4Condiciones de salud  Estadísticas de morbilidad  Estadísticas de lesiones auditivas  Realizar audiometrías DIAGNÓSTICO

9 REPORTE DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD OBSERVADAS POR EL TRABAJADOR DIAGNÓSTICO

10 REPORTE DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD OBSERVADAS POR EL TRABAJADOR DIAGNÓSTICO

11 REPORTE DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DE SALUD OBSERVADAS POR EL TRABAJADOR DIAGNÓSTICO

12 4Condiciones de trabajo, salud y organizacionales observadas por el trabajador DIAGNÓSTICO

13 4Condiciones organizacionales  Política y compromiso gerencial  Gestión del recurso humano DIAGNÓSTICO

14 GENERAL Identificar y controlar precozmente los problemas ambientales del ruido para prevenir oportunamente las lesiones auditivas inducidas por éste. OBJETIVOS

15 ESPECÍFICOS 4Identificar y clasificar áreas y puestos de trabajo 4Implementar las medidas de control necesarias 4Realizar seguimiento al factor de riesgo ruido OBJETIVOS

16 4Identificar los trabajadores expuestos a NPS > 80 dB (A) 4Evaluar periódicamente la salud auditiva de los trabajadores expuestos 4Identificar precozmente la morbilidad asociada a la exposición al ruido OBJETIVOS

17 4Implementar el subsistema de información 4Desarrollar actividades de capacitación 4Coordinar la atención integral del trabajador por la EPS - ARP OBJETIVOS

18 4Descripción del ruido 4Efecto biológico del ruido 4Técnicas de medición y control ambiental 4Control biológico 4Legislación nacional e internacional MARCO DE REFERENCIA

19 4Descripción del ruido  Generalidades de las ondas sonoras  Tipos de ruido  Valores límites permisibles MARCO DE REFERENCIA

20 4Efecto biológico del ruido  Mecanismos de la audición  Efectos del ruido sobre la audición MARCO DE REFERENCIA

21 4Técnicas de medición y control ambiental  Procedimientos de medición  Equipos de medición MARCO DE REFERENCIA

22  Procedimientos de medición: Estrategia de muestreo  Reconocimiento inicial  Estudio detallado de ruido MARCO DE REFERENCIA

23 4 Control biológico del ruido  Procedimientos de valoración biológica  Interpretación de las pruebas  Tipos de Pérdidas de la audición MARCO DE REFERENCIA

24 4 Legislación Nacional  Resolución 08321/83, Ministerio de Salud  Resolución 01792/90, Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud MARCO DE REFERENCIA

25 4Legislación Internacional Criterio de la ACGIH Criterio de la OSHA MARCO DE REFERENCIA

26 4Adecuado manejo de la información 4Entrega oportuna de la información solicitada por la IPS/EPS,ARP, etc. 4Consentimiento del trabajador ASPECTOS ÉTICOS

27 4NPS del área de trabajo 4Número de trabajadores expuestos 4Duración de la exposición 4Espectro del ruido 4Susceptibilidad individual CARGA DE LOS EFECTOS AUDITIVOS INDUCIDOS POR RUIDO

28 PROPORCIÓN DE TRABAJADORES CON SORDERA SEGÚN NIVELES DE EXPOSICIÓN AMBIENTAL OMS - 1980 CARGA DE LOS EFECTOS AUDITIVOS INDUCIDOS POR RUIDO

29 4Identificación población expuesta 4Seguimiento y control ambiental 4Evaluación y seguimiento de las condiciones de salud del trabajador 4Motivación y capacitación METODOLOGÍA

30 4Flujograma de actividades 4Evaluación 4Recursos 4Divulgación de resultados METODOLOGÍA

31 4Identificación población expuesta  Trabajadores expuestos a NPS > 80 dB(A) METODOLOGÍA

32 4Seguimiento y control ambiental  Medición periódica de ruido  Medidas de control  Seguimiento a las medidas de control METODOLOGÍA

33  Medidas de control ambiental del ruido:  Controles técnicos  Controles administrativos METODOLOGÍA

34  Medidas de control ambiental del ruido: Controles técnicos  Modificación en los procesos  Sustitución/modificación de equipos  Reducción de fuentes generadoras METODOLOGÍA

35  Medidas de control ambiental del ruido: Controles administrativos  Rotación de trabajadores  Producción moderada  Uso de EPP METODOLOGÍA

36 4Evaluación y seguimiento de las condiciones de salud del trabajador  Pruebas audiométricas  Interpretación pruebas audiométricas  Seguimiento a las pruebas audiométricas METODOLOGÍA

37 4Definición de caso de DAIR  Caso probable  Caso compatible  Caso confirmado  Caso descartado METODOLOGÍA

38 4Pruebas audiométricas  De Ingreso  De Susceptibilidad  Periódicas  De Retiro METODOLOGÍA

39 Frecuencia audiométrias según NPS METODOLOGÍA

40 4Interpretación pruebas audiométricas  Cuantitativa:  Hipoacusia de conducción  Hipoacusia neurosensorial  Hipoacusia mixta METODOLOGÍA

41 4Interpretación pruebas audiométricas  Cualitativa:  Metodología OSHA  Metodología ELI y SAL  Metodología Larsen modificado METODOLOGÍA

42 4Interpretación pruebas audiométricas  Cualitativa:Metodología OSHA  Ajuste por edad  Audiometría de base  Audiometría normal  Audiometría anormal METODOLOGÍA

43 4Metodología OSHA: Audiometría anormal  Pérdida temporal umbral aud. - TTS  Pérdida permanente umbral aud. - PTS  Trauma acústico METODOLOGÍA

44 Metodología OSHA: Clasificación METODOLOGÍA

45 4 OSHA: Requisitos para audiometrías  500, 1000, 2000, 4000 y 6000 Hz.  Audiométro: estándar ANSI S3.6/69  Calibración anual del audiométro  Sitio para realización de audiometrías METODOLOGÍA

46 OSHA: Requisitos para audiometrías Sitio para realización de audiometrías METODOLOGÍA

47 Metodología E.L.I.: Clasificación METODOLOGÍA

48 Metodología S.A.L.: Clasificación METODOLOGÍA

49 4 Metodología Larsen modificado: Clasificación METODOLOGÍA

50 4Motivación y entrenamiento de líderes  Comunicación efectiva  Gestión de la seguridad basada en el comportamiento  Procesos de inducción y entrenamiento  Momentos sinceros técnicas de autoaprendizaje METODOLOGÍA

51 4Motivación y capacitación trabajadores  Motivación para la autogestión  Cómo conservar la audición  El cuerpo como instrumento de vida y de trabajo METODOLOGÍA

52 4Evaluación  Del proceso de implementación  Del impacto del S.V.E. METODOLOGÍA

53  Proceso de implementación: % de cumplimiento  > 75% : Buena (B)  > 60 a < 75 : Regular (R)  < 60 : Deficiente (D) METODOLOGÍA

54 Proceso de implementación METODOLOGÍA

55 METODOLOGÍA

56  Otros indicadores  Indice de Prevalencia de DAIR  Indice de incidencia de DAIR  Indicador de comportamientos seguros y saludables METODOLOGÍA

57  Impacto  Indicador inicial del factor de riesgo ambiental METODOLOGÍA

58  Impacto  Indicador de factor de riesgo ambiental después de aplicar el control METODOLOGÍA

59 4Recursos  Inventario de recursos METODOLOGÍA

60 4Divulgación de resultados  Cobertura  Básica  Sencilla METODOLOGÍA

61 Flujograma de actividades METODOLOGÍA

62 METODOLOGÍA